Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Способы и техники психологического влияния на индивидов, большие и малые группы
- 17 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление человеческими ресурсами как специфическая деятельность осущест¬вляется с помощью различных методов (способов) воздействия на со-трудников. В литературе имеются различные классификации таких ме¬тодов. Так, в зависимости от характера воздействия на человека выде¬ляют: методы стимулирования, связанные с удовлетворением опреде¬ленных потребностей сотрудника; методы информирования, предпола¬гающие передачу сотруднику сведений, которые позволят ему самостоя¬тельно строить свое организационное поведение; методы убеждения.
Технологии психологического воздействия — это важнейшие составляющие психологических методов управления, обобщающие необходимые и разрешенные законодательно приемы воздействия на подчиненных.
Цель работы рассмотреть способы и техники психологического влияния на индивидов, большие и малые группы (трудовые коллективы)
Введение 3
1.Психология малых групп и коллективов 4
2.Методы психологического воздействия на коллектив 7
3.Позитивные и негативные технологии 12
Заключение 15
Список литературы 17
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. Учебник. — М.: Форум, Инфра-М. 2015. 352 с.
2. Ильин Г. Л. Социология и психология управления. Учебное пособие для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 224 с.
3. Карпов А. В. Психология менеджмента. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 482 с.
4. Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. — М.: Прометей. 2020. 144 с.
5. Сысоев В. В. Теоретические основы психологии управления. — М.: Юрайт. 2019. 394 с.
6. Фомин А.С. Проблемы формирования психологической готовности к управленческой деятельности // Юридическая психология. 2011. N 1. С. 14 — 20.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
