Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы в том, что в настоящее время наибольшее внимание в научной литературе уделяется проблемам профессионализации личности. Как и любой другой процесс, профессионализация имеет свои этапы развития, периоды, кризисные проявления и конфликты, что особенно ярко выражено на ранних этапах профессионализации
Следует отметить, что профессиональным деструкциям наиболее подвержены профессии социономического типа «человек-человек», в первую очередь психологи, чему способствует высокая психологическая и умственная напряженность, колоссальная предрасположенность к риску, а так же крайне высокая профессиональная ответственность.
Профессионально важными качествами психологов являются хорошо развитые коммуникативные способности, высокая стрессоустойчивость, эмпатийность, организационные навыки, дисциплинированность, настойчивость, требовательность к себе и окружающим. Наиболее доминирующими качествами будут являться активность личности, обаяние, честность, гуманизм, такт, эрудиция, дисциплинированность, а так же, желание работать со школьниками и студентами. Стоит выделить и группу качеств препятствующих продуктивному профессиональному становлению на ранних этапах профессионализации, это такие качества как неорганизованность, невнимательность, упрямство, низкая коммуникабельность, предвзятость, ограниченность, безразличие, безответственность, безыдейность.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Власова Г.Б., Венгеров А.Б., Головистикова А.Н., Дмитриев Ю.А. и др., а так же были использованы Конституция Российской Федерации .
Целью данной работы является изучение профессиональных деструкций и путей их профилактики, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Проанализировать профессиональные деструкции и способы их профилактики.
Структура данной работы состоит из: введения, 1 главы, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ 3
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
Профессиональные деструкции и способы их профилактики 4
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Пряжников Н.С. Психология труда /Н.С. Пряжников. – М.: Academia, 2017.-238с.
2. Толочек В.А. Психология труда / В.А. Толочек. - СПб.: Питер 2019.- 480с.
3. Акмеология: Учебное пособие (Под ред. А.А.Деркача, В.Г.Зазыкина). – СПб.: Питер, 2003. – 256 с.
4. Акмеология. Учебник (Под общ.ред. А.А.Деркача). – М.: Изд-во РАГС, 2002.- 650 с.
5. Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. Как становятся великими или выдающимися? – М.: Изд-во Института психотерапии, 2003. – 287 с.
6. Вачков И.В., Гриншпун И.Б., Пряжников Н.С. Введение в профессию «психолог». – М.: МПСИ, 2002. – 464 с.
7. Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития. – М.: Академия, 2006. – 240 с.
8. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Психология профессиональных деструкций. – М.: Академический проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2005. – 240 с.
9. Пряжников Н.С. Психологический смысл труда. – М.: МПСИ, 2010. – 536 с.
10. Пряжников Н.С. Психология элитарности. – М.: МПСИ, 2000. – 512 с.
11. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. – М.: Академия, 2009. – 480 с.
12. Психология и работа. Шульц Д., Шульц С. – СПб: Питер, 2003. – 560 с.
13. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности . – М.: Тандем, КМОС, 1999. – 352 с.
14. Сыманюк Э.Э. Психологические барьеры профессионального развития личности. – М: МПСИ, 2005. – 252 с.
15. Психология труда: учеб. для бакалавров / под ред. А. В. Карпова. - 2-е изд. - М.: Юрайт, 2013. - 350 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы в том, что в настоящее время наибольшее внимание в научной литературе уделяется проблемам профессионализации личности. Как и любой другой процесс, профессионализация имеет свои этапы развития, периоды, кризисные проявления и конфликты, что особенно ярко выражено на ранних этапах профессионализации
Следует отметить, что профессиональным деструкциям наиболее подвержены профессии социономического типа «человек-человек», в первую очередь психологи, чему способствует высокая психологическая и умственная напряженность, колоссальная предрасположенность к риску, а так же крайне высокая профессиональная ответственность.
Профессионально важными качествами психологов являются хорошо развитые коммуникативные способности, высокая стрессоустойчивость, эмпатийность, организационные навыки, дисциплинированность, настойчивость, требовательность к себе и окружающим. Наиболее доминирующими качествами будут являться активность личности, обаяние, честность, гуманизм, такт, эрудиция, дисциплинированность, а так же, желание работать со школьниками и студентами. Стоит выделить и группу качеств препятствующих продуктивному профессиональному становлению на ранних этапах профессионализации, это такие качества как неорганизованность, невнимательность, упрямство, низкая коммуникабельность, предвзятость, ограниченность, безразличие, безответственность, безыдейность.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Власова Г.Б., Венгеров А.Б., Головистикова А.Н., Дмитриев Ю.А. и др., а так же были использованы Конституция Российской Федерации .
Целью данной работы является изучение профессиональных деструкций и путей их профилактики, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Проанализировать профессиональные деструкции и способы их профилактики.
Структура данной работы состоит из: введения, 1 главы, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ 3
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
Профессиональные деструкции и способы их профилактики 4
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
4. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Пряжников Н.С. Психология труда /Н.С. Пряжников. – М.: Academia, 2017.-238с.
2. Толочек В.А. Психология труда / В.А. Толочек. - СПб.: Питер 2019.- 480с.
3. Акмеология: Учебное пособие (Под ред. А.А.Деркача, В.Г.Зазыкина). – СПб.: Питер, 2003. – 256 с.
4. Акмеология. Учебник (Под общ.ред. А.А.Деркача). – М.: Изд-во РАГС, 2002.- 650 с.
5. Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. Как становятся великими или выдающимися? – М.: Изд-во Института психотерапии, 2003. – 287 с.
6. Вачков И.В., Гриншпун И.Б., Пряжников Н.С. Введение в профессию «психолог». – М.: МПСИ, 2002. – 464 с.
7. Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития. – М.: Академия, 2006. – 240 с.
8. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Психология профессиональных деструкций. – М.: Академический проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2005. – 240 с.
9. Пряжников Н.С. Психологический смысл труда. – М.: МПСИ, 2010. – 536 с.
10. Пряжников Н.С. Психология элитарности. – М.: МПСИ, 2000. – 512 с.
11. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. – М.: Академия, 2009. – 480 с.
12. Психология и работа. Шульц Д., Шульц С. – СПб: Питер, 2003. – 560 с.
13. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности . – М.: Тандем, КМОС, 1999. – 352 с.
14. Сыманюк Э.Э. Психологические барьеры профессионального развития личности. – М: МПСИ, 2005. – 252 с.
15. Психология труда: учеб. для бакалавров / под ред. А. В. Карпова. - 2-е изд. - М.: Юрайт, 2013. - 350 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую