Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности формирования первого впечатления
- 16 страниц
- 2023 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что феномен первого впечатления - это сложный психологический феномен, состоящий из логического, чувственного и эмоционального компонентов.
На формирование первого впечатления о человеке, оказывают влияние определенные особенности личности, которые являются объектом познания, а также личностные качества познающего, воспринимающего человека. Это его сформировавшиеся «эталоны», различные стереотипы, которые закреплены у познающего в сознании, а также ситуация, в которой происходит первое знакомство.
При формировании мнения о человеке, на основе первого впечатления, важно помнить, что существуют феномены, которые приводят к ошибкам первого впечатления. Не стоит очень категорично судить о человеке по первому впечатлению.
Таким образом, существует множество ситуаций, в которых, по мнению студентов, необходимо производить первое впечатление, но самой распространенной является ситуация «Устройства на работу».
Наиболее популярными и личностно значимыми среди студентов способами создания позитивного первого впечатления являются - красивый (эстетичный) внешний вид, поддержание интересного (интеллектуального) по содержанию разговора с собеседником, а также соблюдение правил хорошего тона.
Разработкой проблемы первого впечатления активно занимался крупный отечественный психолог А. А. Бодалев. Им были выделены основные компоненты структуры первого впечатления. Это внешний вид человека, стиль его одежды, его поведение, эмоции, которые он испытывает, а также представления о личностных качествах, формируемых при первом впечатлении. К тому же, первое впечатление включает эмоциональное отношение к воспринимаемому человеку и обобщенное оценочное суждение.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Василенко И. А.., Вечер Л. С., Дудина И. А., Ковальчук А. С., Коноваленко М. Ю., Лавриненко В. Н., Медведева Г. П., Самохвалова А. Г., Самыгин С. И., Руденко А. М. и др.
Целью данной работы является изучение особенностей формирования первого впечатления, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и факторы формирования первого впечатления;
- Исследовать основные ошибки первого впечатления.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и факторы формирования первого впечатления 5
2. Основные ошибки первого впечатления 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Василенко И. А. Искусство международных переговоров; Экономика - Москва, 2018. - 352 c.
2. Вечер Л. С. Деловое общение государственного служащего. Практикум; Форум - Москва, 2017. - 224 c.
3. Дудина И. А. Деловые переговоры. Искусство и ремесло; Феникс, ВолГУ - Москва, 2019. - 448 c.
4. Ковальчук А. С. Основы делового общения; Дашков и Ко - Москва, 2019. - 300 c.
5. Коноваленко М. Ю., Коноваленко В. А. Деловые коммуникации; Юрайт - Москва, 2017. - 480 c.
6. Кузнецов И. Н. Деловой этикет; Инфра-М - , 2018. - 352 c.
7. Лавриненко В. Н. Психология и этика делового общения; Юрайт - Москва, 2017. - 592 c.
8. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения; Юнити-Дана - Москва, 2019. - 416 c.
9. Медведева Г. П. Деловая культура; Академия - Москва, 2018. - 272 c.
10. Самохвалова А. Г. Деловое общение. Секреты эффективных коммуникаций; Речь - Москва, 2017. - 336 c.
11. Самыгин С. И., Руденко А. М. Деловое общение; КноРус - Москва, 2017. - 440 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
