Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Психологические требования к личности государственного служащего в условиях политической нестабильности
- 17 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. Важную роль для определения качеств личности государственного служащего играют профессионально важные качества, под которыми понимаются индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность профессиональной деятельности и успешность ее освоения.
Категорией, близкой к личностным качествам, есть способности государственного служащего - особенности, которые являются субъективными условиями успешного осуществления профессиональной деятельности. Качества и способности личности тесно взаимосвязаны между собой, разделить их порой практически невозможно. Однако качества личности государственного служащего представляют собой результат реализации его способностей в процессе профессиональной деятельности, тогда как способности являются «скрытыми» возможностями личности, которые проявляются и раскрываются только при определенных условиях.
Цель данной работы – рассмотреть психологические требования к личности государственного служащего в условиях политической нестабильности.
Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:
1. Рассмотреть социально-психологические характеристики личности государственного служащего.
2. Исследовать требования к служебному поведению работников госслужбы и их восприятие требований.
3. Рассмотреть черты и личность работника госслужбы .
Предмет исследования – психологические требования к личности государственного служащего в условиях политической нестабильности.
Объект исследования – личность государственного служащего.
Объем и структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка.
Практическое значение работы обуславливается систематизацией данных о состоянии и перспективах совершенствования объекта исследования.
Введение
1. Социально-психологические характеристики личности государственного служащего
2. Требования к служебному поведению работников госслужбы и их восприятие требований
3. Черты и личность работника госслужбы
Заключение
Список использованных источников и литературы
Важную роль для определения качеств личности государственного служащего играют профессионально важные качества, под которыми понимаются индивидуальные качества субъекта деятельности, влияющие на эффективность профессиональной деятельности и успешность ее освоения.
1. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 15 августа 2001 г. № 1496 // Российская газета. 2001. 26 августа.
2. Об основах государственной службы Российской Федерации: Комментарий к Федеральному закону (настольная книга государственного служащего) /Отв. ред. В. И. Шкатула. М.: Дело. 1999. 311 с.
3. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 5 июля 1995 г. // Сборник законодательства. 1996. № 42.
4. Ионин Л.Г. Социология культуры: путь в новое тысячелетие. Учеб. пособ. М.: Логос. 2014.
5. Кармин А.А. Культура социальных отношений. М.: Дело. 2015
6. Кривых В.Д. Как готовить специалистов для работы в органах власти // Чиновник. 2015. №3. С. 22-24.
7. Новоселов Ю.В. Факторная структура мотивационной сферы кадров государственной службы // Проблема психологии профессиональной деятельности кадров государственной службы. М.: РАГС.2015. С. 30 – 40.
8. Организационная культура государственной службы. / Авторский коллектив под руководством В.Л. Романова. М.: РАГС. 2016. 155 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
