Спасибо!Очень хорошая работа!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Трудовые ресурсы - это часть населения, которая благодаря сочетанию физических навыков, специальных знаний и опыта может быть вовлечена в создание материального благосостояния или работу в секторе услуг.
Критериями распределения рабочего оборудования среди населения в целом являются установленные государством ограничения по возрасту трудоспособного населения.
В зависимости от отношения к занятости среди экономически активного населения выделяют следующие категории: работники общественного производства; частные предприниматели; находящиеся на учебе с отрывом от производства; занятые в домашнем хозяйстве и в личных подсобных хозяйствах; военнослужащие.
Оглавление
Введение 3
1. Ресурсное обеспечение предприятия 5
2. Процесс планирования обеспечения деятельности предприятия трудовыми ресурсами 6
3. Процесс кадрового планирования - проблемы, препятствия и решения 11
Заключение 14
Список использованных источников 15
Цель данной работы: изучить планирование обеспечения деятельности предприятия трудовыми ресурсами.
Задачи:
ознакомиться с ресурсным обеспечением предприятия;
изучить процесс планирования обеспечения деятельности предприятия трудовыми ресурсами;
рассмотреть проблемы, препятствия и решения процесса кадрового планирования.
Объект исследование: предприятие.
Предмет исследования: планирование обеспечения трудовыми ресурсами.
Список использованных источников
1. Игнатова, Л. Н. Трудовые ресурсы и модернизация национальной экономики // Труд и социальные отношения. 2017. № 6. С. 13-20.
2. Козлов, А. И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда//Управление персоналом. 2018. № 9. С. 49-52
3. Кокин, Ю. П., Шлендер, П. Э. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. М., Магистр, 2019. - 686 с.
4. Планирование трудовых ресурсов. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://economics.studio/ekonomika-predpriyatiy/planirovanie-trudovyih-resursov-39222.html#:~:text=Планирование%20трудовых%20ресурсов%3A%20Планирование%20трудовых,прогноз%20величины%20...%20-%20- (Дата обращения 02.06.2021).
5. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elib.belstu.by/bitstream/123456789/9167/1/lekcii-pip-tema9.pdf (Дата обращения 02.06.2021).
6. Процесс планирования трудовых ресурсов-проблемы, барьеры и решения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://finance-obzor.ru/process-planirovaniya-trudovyx-resursov-problemy-barery-i-resheniya/ (Дата обращения 02.06.2021).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Трудовые ресурсы - это часть населения, которая благодаря сочетанию физических навыков, специальных знаний и опыта может быть вовлечена в создание материального благосостояния или работу в секторе услуг.
Критериями распределения рабочего оборудования среди населения в целом являются установленные государством ограничения по возрасту трудоспособного населения.
В зависимости от отношения к занятости среди экономически активного населения выделяют следующие категории: работники общественного производства; частные предприниматели; находящиеся на учебе с отрывом от производства; занятые в домашнем хозяйстве и в личных подсобных хозяйствах; военнослужащие.
Оглавление
Введение 3
1. Ресурсное обеспечение предприятия 5
2. Процесс планирования обеспечения деятельности предприятия трудовыми ресурсами 6
3. Процесс кадрового планирования - проблемы, препятствия и решения 11
Заключение 14
Список использованных источников 15
Цель данной работы: изучить планирование обеспечения деятельности предприятия трудовыми ресурсами.
Задачи:
ознакомиться с ресурсным обеспечением предприятия;
изучить процесс планирования обеспечения деятельности предприятия трудовыми ресурсами;
рассмотреть проблемы, препятствия и решения процесса кадрового планирования.
Объект исследование: предприятие.
Предмет исследования: планирование обеспечения трудовыми ресурсами.
Список использованных источников
1. Игнатова, Л. Н. Трудовые ресурсы и модернизация национальной экономики // Труд и социальные отношения. 2017. № 6. С. 13-20.
2. Козлов, А. И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда//Управление персоналом. 2018. № 9. С. 49-52
3. Кокин, Ю. П., Шлендер, П. Э. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. М., Магистр, 2019. - 686 с.
4. Планирование трудовых ресурсов. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://economics.studio/ekonomika-predpriyatiy/planirovanie-trudovyih-resursov-39222.html#:~:text=Планирование%20трудовых%20ресурсов%3A%20Планирование%20трудовых,прогноз%20величины%20...%20-%20- (Дата обращения 02.06.2021).
5. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://elib.belstu.by/bitstream/123456789/9167/1/lekcii-pip-tema9.pdf (Дата обращения 02.06.2021).
6. Процесс планирования трудовых ресурсов-проблемы, барьеры и решения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://finance-obzor.ru/process-planirovaniya-trudovyx-resursov-problemy-barery-i-resheniya/ (Дата обращения 02.06.2021).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую