Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Система управления персоналом- сущность и основные типы
Университет
Академия гражданской защиты МЧС России
- 24 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что эффективность и качество управления человеческими ресурсами в условиях рыночной экономики в России приобретают все более важное значение как фактор развития и конкурентоспособности предприятия. Опыт развитых стран показал экономические преимущества использования организаторского, творческого и интеллектуального потенциала рабочих и служащих.
Наука управления человеческими ресурсами должна отвечать требованиям времени и развиваться в соответствии с постоянно меняющимися социально-экономическими реалиями. Недостаточная изученность, разработанность, дискуссионность и необходимость решения отдельных проблем, касающихся оценки конкретных процессов кадрового менеджмента и степени их воздействия на результаты деятельности предприятий, как в экономической науке, так и в производственной практике, определили потребность в дальнейшем рассмотрении и выборе основных направлений исследования.
Комплексная разработка моделей эффективного управления человеческим потенциалом является важной экономической задачей в условиях рыночных отношений, решение которой позволит повысить эффективность деятельности предприятия в целом, поскольку все сферы управления тесно взаимосвязаны между собой и дают наиболее полную отдачу лишь во взаимодействии друг с другом.
В современных условиях специалистам по работе с кадрами и руководителям организаций необходимы научно обоснованные рекомендации для решения стратегических задач в сфере формирования соответствующей политики, т.к. только на их основе можно принимать грамотные решения по отбору и найму персонала, оценке, аттестации и мотивации персонала, его подготовки и повышения квалификации.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кафидов В. В., Кузнецов Б. Т., Кибанов А. Я., Михайлина Г. И., Комиссарова Л. Ю., Беляцкий Н. П., Потемкин В. К., Брагина З. В., Базаров Т. Ю., Маслова В. М., Горнаков Э. И. и др.
Целью данной работы является раскрытие системы управления персоналом, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие системы управления персоналом;
- Исследовать цели, функции и структура системы управления персоналом;
- Определить основные виды концепций управления персоналом.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие системы управления персоналом 5
2. Цели, функции и структура системы управления персоналом 7
3. Основные виды концепций управления персоналом 12
Заключение 21
Список используемой литературы 23
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. «Должности, тарифные разряды, квалификационные характеристики в медицинских и образовательных учреждениях» под ред. А.Ю. Кибанова. – СПб.: Питер, 2018, с. 125
2. Гуськов С. В. Управление персоналом / С. В. Гуськов, Г. Ф. Графова. - М. : Инфра-М, 2019. - 432 с.
3. Анокова Н. В. Управление персоналом / Н. В. Анокова. - М. : Экзамен, 2019. - 352 с.
4. Бухалков М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. - М. : Инфра-М, 2019. - 400 с.
5. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов. - М. : Проспект, 2019. - 432 с.
6. Спивак В. А. Управление персоналом / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2020. - 336 с.
7. Тебекин А. В. Управление персоналом / А. В. Тебекин. - М. : КноРус, 2020. - 624 с.
8. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М. : Питер, 2020. - 208 с.
9. Официальный сайт организации «Эстетик А» http://www.estetik-a.kz/ (дата обращения 18.12.2015)
10. Кузнецов Б. Т. Управление персоналом / Б. Т. Кузнецов, А. Б. Кузнецов. - М. : Инфра-М, 2020. - 576 с.
11. Кибанов А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. - М. : КноРус, 2021. - 208 с.
12. Михайлина Г. И. Управление персоналом / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк. - М. : Дашков и Ко, 2020. - 280 с.
13. Комиссарова Л. Ю. Управление персоналом / Л. Ю. Комиссарова. - М. : АСТ, Сова, ВКТ, 2020. - 64 с.
14. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий. - М. : Современная школа, 2021. - 448 с.
15. Потемкин В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. - М. : Питер, 2021. - 432 с.
16. Брагина З. В. Управление персоналом / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. - М. : КноРус, 2021. - 126 с.
17. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. - М. : Академический Проект, Трикста, 2018. - 144 с.
18. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. - М. : Академия, 2021. - 224 с.
19. Дейнека А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. - М. : Дашков и Ко, 2021. - 292 с.
20. Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова. - М. : Юрайт-Издат, 2021. - 496 с.
21. Горнаков Э. И. Управление персоналом / Э. И. Горнаков, Е. Н. Костюкевич, Е. В. Метельская. - М. : ИВЦ Минфина, 2021. - 560 с.
22. Стародубов В. И. Управление персоналом организации / В. И. Стародубов, П. И. Сидоров, И. А. Коноплева. - М. : ГЭОТАР-Медиа, 2018. - 1104 с.
23. Доскова Л. С. Управление персоналом. Шпаргалка / Л. С. Доскова. - М. : Научная Книга, 2012. - 416 с.
24. Федорова Н. В. Управление персоналом организации / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М. : КноРус, 2019. - 512 с.
25. Шаш Н. Н. Управление персоналом. Конспект лекций / Н. Н. Шаш. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 176 с.
26. . Димитров А. В. Управление персоналом организации. Практикум / А. В. Димитров. - М. : Инфра-М, 2021. - 368 с.
27. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. - М. : ТК Велби, Проспект, 2019. - 312 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
