Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Гибкие технологии управления персоналом

  • 14 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Servis

Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


ВВЕДЕНИЕ
На фоне протекающих процессов и новых тенденций развития экономики, стремительно меняющихся мировых событий, экономика России в своем постсоветском становлении столкнулась с массой проблем, обусловленных неэффективным менеджментом. Программы по внедрению инноваций и модернизации производства, рассуждения о необходимости перехода адаптации экономики к технологиям более высокого уровня, едва ли могут быть жизнеспособными, если не учитывать абсолютно все подсистемы управления современной организацией, включая и подсистему управления человеческими ресурсами – Систему Управления Персоналом (здесь и далее – СУП).

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. LEAN ТЕХНОЛОГИИ 5
1.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ИСТОРИЯ ЗАРОЖДЕНИЯ И СУТЬ LEAN-ТЕХНОЛОГИЙ 5
1.2 БЕРЕЖЛИВОЕ МЫШЛЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ 7
2. ГИБКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В LEAN-ТЕХНОЛОГИЯХ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РФ 8
2.1 ОБЩИЙ ПОДХОД ЛОКАЛЬНОГО ВНЕДРЕНИЯ LEAN-ТЕХНОЛОГИЙ В РФ 8
2.2 ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ LEAN ТЕХНОЛОГИЙ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

Основная задача СУП – обеспечение эффективной реализации специальных, основных и вспомогательных функций управления, отчего напрямую зависит эффективность функционирования и развития любого предприятия. Персонал, как субъект и одновременно объект управления, обладает, как созидательной, так и производительной способностью, поэтому СУП – это один из ключевых элементов, обеспечивающих нормальную жизнедеятельность предприятия, которая влияет на все его рабочие аспекты:
- структуру предприятия;
- величину затрат;
- объем производства;
- реализацию продукции (услуг/работ);
- конечный результат работы (рентабельность и прибыль).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Батталов А.М., Этапы становления концепции бережливое производство [Текст] // Инновационная наука. 2016. №5. С. 54-61.
2. Вумек Дж.П., Джoнc Д.Т., Бережливое прoизвoдcтвo. Как избавиться от потерь и дoбитьcя процветания вашей компании [Текст] М.: Попурри, 2017. 312 стр.
3. Клочков Ю.П., Организационно-методические основы внедрения бережливого производства на предприятиях машиностроения [Текст] // Вестник науки и образования. 2016. №2. С. 26-31.
4. Коношенко, Н. Российские ПС — это способность к подвигу и терпение [Текст] / Н. Коношенко // Управление производством. – 2013. – № 1. – 206
5. Мельников М. В., Концепция бережливого производства как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия [Текст] // Экономика и бизнес. 2016. №1. 243 стр.
Дополнительные источники информации:
1. Вестник Лин. Режим доступа: [Электронный ресурс]. – http://www.leanforum.ru/library/pub286.html
2. Российская Лин-школа. Режим доступа: [Электронный ресурс]. – www.leanschool.ru
3. Русский опыт внедрения бережливо производста: [Электронный ресурс]. – http://www.up-pro.ru/library/production_management/lean/otsech-lyshnee.html
4. Управление производством. Режим доступа: [Электронный ресурс]. – http://www.up-pro.ru
5. LEAN. Как внедрить?: [Электронный ресурс]. – https://worksection.com/blog/lean.html
6. LEAN. Бережливое производство. Практическое руководство: [Электронный ресурс]. – http://www.up-pro.ru/shop/lean.html

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ


ВВЕДЕНИЕ
На фоне протекающих процессов и новых тенденций развития экономики, стремительно меняющихся мировых событий, экономика России в своем постсоветском становлении столкнулась с массой проблем, обусловленных неэффективным менеджментом. Программы по внедрению инноваций и модернизации производства, рассуждения о необходимости перехода адаптации экономики к технологиям более высокого уровня, едва ли могут быть жизнеспособными, если не учитывать абсолютно все подсистемы управления современной организацией, включая и подсистему управления человеческими ресурсами – Систему Управления Персоналом (здесь и далее – СУП).

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. LEAN ТЕХНОЛОГИИ 5
1.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ИСТОРИЯ ЗАРОЖДЕНИЯ И СУТЬ LEAN-ТЕХНОЛОГИЙ 5
1.2 БЕРЕЖЛИВОЕ МЫШЛЕНИЕ НА ПРАКТИКЕ 7
2. ГИБКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В LEAN-ТЕХНОЛОГИЯХ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РФ 8
2.1 ОБЩИЙ ПОДХОД ЛОКАЛЬНОГО ВНЕДРЕНИЯ LEAN-ТЕХНОЛОГИЙ В РФ 8
2.2 ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ LEAN ТЕХНОЛОГИЙ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

Основная задача СУП – обеспечение эффективной реализации специальных, основных и вспомогательных функций управления, отчего напрямую зависит эффективность функционирования и развития любого предприятия. Персонал, как субъект и одновременно объект управления, обладает, как созидательной, так и производительной способностью, поэтому СУП – это один из ключевых элементов, обеспечивающих нормальную жизнедеятельность предприятия, которая влияет на все его рабочие аспекты:
- структуру предприятия;
- величину затрат;
- объем производства;
- реализацию продукции (услуг/работ);
- конечный результат работы (рентабельность и прибыль).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Батталов А.М., Этапы становления концепции бережливое производство [Текст] // Инновационная наука. 2016. №5. С. 54-61.
2. Вумек Дж.П., Джoнc Д.Т., Бережливое прoизвoдcтвo. Как избавиться от потерь и дoбитьcя процветания вашей компании [Текст] М.: Попурри, 2017. 312 стр.
3. Клочков Ю.П., Организационно-методические основы внедрения бережливого производства на предприятиях машиностроения [Текст] // Вестник науки и образования. 2016. №2. С. 26-31.
4. Коношенко, Н. Российские ПС — это способность к подвигу и терпение [Текст] / Н. Коношенко // Управление производством. – 2013. – № 1. – 206
5. Мельников М. В., Концепция бережливого производства как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия [Текст] // Экономика и бизнес. 2016. №1. 243 стр.
Дополнительные источники информации:
1. Вестник Лин. Режим доступа: [Электронный ресурс]. – http://www.leanforum.ru/library/pub286.html
2. Российская Лин-школа. Режим доступа: [Электронный ресурс]. – www.leanschool.ru
3. Русский опыт внедрения бережливо производста: [Электронный ресурс]. – http://www.up-pro.ru/library/production_management/lean/otsech-lyshnee.html
4. Управление производством. Режим доступа: [Электронный ресурс]. – http://www.up-pro.ru
5. LEAN. Как внедрить?: [Электронный ресурс]. – https://worksection.com/blog/lean.html
6. LEAN. Бережливое производство. Практическое руководство: [Электронный ресурс]. – http://www.up-pro.ru/shop/lean.html

Купить эту работу

Гибкие технологии управления персоналом

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 августа 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Servis
4.6
Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Servis 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Servis 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Servis 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе Servis 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽