Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровое администрирование. Электронный документооборот

  • 19 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Зачёт

Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

Актуальность темы исследования. Документы представляют собой специфический предмет и результат управленческой деятельности. Важнейшим носителем информации в системе управления является именно документ, и наибольшее внимание концентрируется на организации документооборота. Использование документов, в том числе электронных, качественно повышает работу в самых различных сферах деятельности. Так важными для организации любой отрасли сферами являются информационное и документационное обеспечение управления (ДОУ). Сегодня создаются новые возможности для его усовершенствования, а также для повышения эффективности работы с документами.

Оглавление

Введение 3
1. Функционирование электронного документооборота 4
2. Электронный кадровый документооборот 9
3. Цифровизация трудовой книжки 13
Заключение 17
Список использованных источников 18

Объектом исследования является электронный документооборот организации.
Предмет исследования – электронный кадровый документооборот, цифровые трудовые книжки.
Цель работы: изучить кадровый электронный документооборот организации и введение электронных трудовых книжек.
Задачи работы: раскрыть суть функционирования электронного документооборота организации, в том числе и кадрового; описать механизмы введения электронных трудовых книжек, правовую базу, организацию, преимущества и недостатки.

Список использованных источников

1. ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 N 439-ФЗ // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340241/
2. ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/
3. ФЗ закон «Об электронной подписи» от 06.04.2011 N 63-ФЗ // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112701/
4. Бурцева Г.В. Цифровизация трудовой книжки // Цифровой регион: опыт, компетенции, проекты: сборник статей III Международной научно-практической конференции, посвященной 90-летию Брянского государственного инженерно-технологического университета (г. Брянск, 26-27 ноября 2020 г.) – Брянск: Брян. гос. инженерно-технол. ун-т., 2020. – С.174-178.  [Электронный ресурс]  Режим доступа: http://www.bgitu.ru/upload/iblock/pdf
5. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст) // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163800/
6. История появления трудовых книжек в России. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studwood.ru/2080179/menedzhment/istoriya_poyavleniya_trudovyh_knizhek_rossii
7. Ломазов В.А., Михайлова В.Л., Петросов Д.А., Ельчанинов Д.Б Эволюционная процедура структурного и параметрического синтеза имитационных моделей систем документооборота // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. 2019. № 22 (165). С. 204-209.
8. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст) // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163800/
9. Стоит ли переходить на электронные трудовые книжки. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://zen.yandex.ru/media/id/5d89cbf1ddfef600ad82defd/
10. СЭД в России: отраслевая специфика // Государство, бизнес, IT? 2020. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php
11. Электронный кадровый документооборот в организации. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/elektronnyj-kadrovyj-dokumentooborot-v-organizatsii.html
12. Электронные трудовые книжки. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/news/47/
13. Приказ Росархива от 27.11.2000 N 68 «Об утверждении «Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.12.2000 N 2508) // Консультантплюс – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_30009/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение

Актуальность темы исследования. Документы представляют собой специфический предмет и результат управленческой деятельности. Важнейшим носителем информации в системе управления является именно документ, и наибольшее внимание концентрируется на организации документооборота. Использование документов, в том числе электронных, качественно повышает работу в самых различных сферах деятельности. Так важными для организации любой отрасли сферами являются информационное и документационное обеспечение управления (ДОУ). Сегодня создаются новые возможности для его усовершенствования, а также для повышения эффективности работы с документами.

Оглавление

Введение 3
1. Функционирование электронного документооборота 4
2. Электронный кадровый документооборот 9
3. Цифровизация трудовой книжки 13
Заключение 17
Список использованных источников 18

Объектом исследования является электронный документооборот организации.
Предмет исследования – электронный кадровый документооборот, цифровые трудовые книжки.
Цель работы: изучить кадровый электронный документооборот организации и введение электронных трудовых книжек.
Задачи работы: раскрыть суть функционирования электронного документооборота организации, в том числе и кадрового; описать механизмы введения электронных трудовых книжек, правовую базу, организацию, преимущества и недостатки.

Список использованных источников

1. ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 N 439-ФЗ // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340241/
2. ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/
3. ФЗ закон «Об электронной подписи» от 06.04.2011 N 63-ФЗ // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112701/
4. Бурцева Г.В. Цифровизация трудовой книжки // Цифровой регион: опыт, компетенции, проекты: сборник статей III Международной научно-практической конференции, посвященной 90-летию Брянского государственного инженерно-технологического университета (г. Брянск, 26-27 ноября 2020 г.) – Брянск: Брян. гос. инженерно-технол. ун-т., 2020. – С.174-178.  [Электронный ресурс]  Режим доступа: http://www.bgitu.ru/upload/iblock/pdf
5. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст) // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163800/
6. История появления трудовых книжек в России. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studwood.ru/2080179/menedzhment/istoriya_poyavleniya_trudovyh_knizhek_rossii
7. Ломазов В.А., Михайлова В.Л., Петросов Д.А., Ельчанинов Д.Б Эволюционная процедура структурного и параметрического синтеза имитационных моделей систем документооборота // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. 2019. № 22 (165). С. 204-209.
8. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст) // Консультантплюс. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163800/
9. Стоит ли переходить на электронные трудовые книжки. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://zen.yandex.ru/media/id/5d89cbf1ddfef600ad82defd/
10. СЭД в России: отраслевая специфика // Государство, бизнес, IT? 2020. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php
11. Электронный кадровый документооборот в организации. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/elektronnyj-kadrovyj-dokumentooborot-v-organizatsii.html
12. Электронные трудовые книжки. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/news/47/
13. Приказ Росархива от 27.11.2000 N 68 «Об утверждении «Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.12.2000 N 2508) // Консультантплюс – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_30009/

Купить эту работу

Кадровое администрирование. Электронный документооборот

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 августа 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Зачёт
4.4
Группа специалистов-студлансеров, работаем с 2001 г. Университетское образование с 2002 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Зачёт 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Зачёт 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Зачёт 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе Зачёт 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽