В очередной раз спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Деловые контакты. Особенности делового общения.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………...………………………………………….……... 3
1.ЗНАЧИМОСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ……………………………………………………………………….…...4
2.ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: УНИВЕРСАЛИИ И НАЦИОНАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ СПЕЦИФИКА …………………………...9
2.1. Специфика делового общения представителей моноактивного типа культуры…………………………………………………………………………12
2.2. Специфика делового общения представителей полиактивного типа культуры…………………………………………………………………………16
2.3. Специфика делового общения представителей реактивного типа культуры………………………………………………………………………….19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………...………………… 23
ЛИТЕРАТУРА………………………………… ……………………..………... 24
ЛИТЕРАТУРА
1.Алексеев А.С., Пигалов В.Б, Деловое администрирование на практике. – М.: Экономика, 2008.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Просвещение.2007.
3.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к пониманию. - М., Дело, 1999.
4.Парыгин Б.Д. Основы социально - психологических теорий. – М.: Изд. МГУ 2001.
5.Халеева И.И. Интеркультура - третье измерение межкультурного взаимодействия? (Из опыта подготовки переводчиков). - М., МГЛУ, 1999. Сб. науч.тр. № 444 "Актуальные проблемы межкультурной коммуникации".
6.Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М.: Бизнес-пресс. 2008
7.Hofstede, Geert. Cultures and Organizations: Software of the Mind, Intercultural Cooperation and its Importance for Survival. - Maidenhead, McGraw-Hill.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Деловые контакты. Особенности делового общения.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………...………………………………………….……... 3
1.ЗНАЧИМОСТЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ……………………………………………………………………….…...4
2.ОСОБЕННОСТИ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ: УНИВЕРСАЛИИ И НАЦИОНАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ СПЕЦИФИКА …………………………...9
2.1. Специфика делового общения представителей моноактивного типа культуры…………………………………………………………………………12
2.2. Специфика делового общения представителей полиактивного типа культуры…………………………………………………………………………16
2.3. Специфика делового общения представителей реактивного типа культуры………………………………………………………………………….19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………...………………… 23
ЛИТЕРАТУРА………………………………… ……………………..………... 24
ЛИТЕРАТУРА
1.Алексеев А.С., Пигалов В.Б, Деловое администрирование на практике. – М.: Экономика, 2008.
2.Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Просвещение.2007.
3.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к пониманию. - М., Дело, 1999.
4.Парыгин Б.Д. Основы социально - психологических теорий. – М.: Изд. МГУ 2001.
5.Халеева И.И. Интеркультура - третье измерение межкультурного взаимодействия? (Из опыта подготовки переводчиков). - М., МГЛУ, 1999. Сб. науч.тр. № 444 "Актуальные проблемы межкультурной коммуникации".
6.Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М.: Бизнес-пресс. 2008
7.Hofstede, Geert. Cultures and Organizations: Software of the Mind, Intercultural Cooperation and its Importance for Survival. - Maidenhead, McGraw-Hill.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую