Спасибо! Доволен работой автора - быстро, качественно, недорого. Советую. Обращаюсь не первый раз.
Информация о работе
Подробнее о работе
Составить штатное расписание для реализации бизнес плана Рассчитать максимальный и минимальный фонд
- 2 страниц
- 2019 год
- 56 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Штатное расписание
Должность Кол-во штатных единиц Оклад
Генеральный директор 1 44000
Главный бухгалтер 1 35000
Бухгалтер-кассир 1 30000
Экономист 1 26000
Секретарь-референт 1 25000
Специалист по труду 1 24000
Специалист по сбыту 5 20000
Работник цеха 8 20000
Начальник цеха 1 27000
Наладчик оборудования 2 19000
Грузчик 2 15000
Уборщица 1 15000
Электрик 1 12000
Итого: 26 312000
Минимальный фонд заработной платы:
Должность Заработная плата Страховые взносы Всего
Генеральный директор =44000*1,25=55000 =55000*0,3=16500 =55000+16500=71500
Главный бухгалтер =35000*1,25=43750 =43750*0,3=13125 =43750+13125=56875
Бухгалтер-кассир =30000*1,25=37500 37500*0,3=11250 =37500+11250=48750
Экономист =26000*1,25=32500 32500*0,3=9750 =32500+9750=42250
Секретарь-референт =25000*1,25=31250 =31250*0,3=9375 =31250+9375=40625
Специалист по труду =24000*1,25=30000 =
Отсутствует
Составить штатное расписание для реализации бизнес-плана. Рассчитать максимальный и минимальный фонд заработной платы на год. Заработная плата генерального директора составит 44 тыс.р., главного бухгалтера – 35 тыс.р. бухгалтера-кассира – 30 тыс.р., экономиста – 26 тыс.р., секретаря-референта – 25 тыс.р., специалист по труду – 24 тыс. р., специалисты по сбыту – 20 тыс.р., работники цеха – 20 тыс. р., начальник цеха – 27 тыс.р., наладчик оборудования – 19 тыс.р., грузчик – 15 тыс.р., уборщица – 15 тыс.р., электрик – 12 тыс.р.
Планируемая численность работников цеха составит – 8 человек, специалистов по сбыту – 5 человек, наладчик оборудования – 2 человека, грузчик – 2 человека.
Согласно законодательству РФ размер страховых взносов составляет – 30% от заработной платы работника. Районный коэффициент – 25 %. Планируется для стимулирования труда работников применять систему премирования, процент премии составит 10% к окладу.
Штатное расписание должно быть в форме таблицы, с указанием должности, количества штатных единиц, оклада.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
