Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Задачи. Трудовые ресурсы

  • 5 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user1060515

Делаю качественно, доработки бесплатно в рамках начальных требований.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

№2
1. Определить численность трудовых ресурсов города, если:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 90 тыс. чел.,
-неработающие инвалиды 1и 2 группы - 8 тыс. чел.,
- неработающие пенсионеры по старости, вышедшие на пенсию – досрочно, - 3 тыс. чел.,
-работающие подростки до 16 лет-13 тыс. чел.,
- работающие лица старше трудоспособного возраста -40 тыс. чел.
2. Определить численность трудовых ресурсов на 2020 г., если за год:
- численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась с 65 тыс. чел. на 8%;
-численность инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 7 тыс. чел., на 2%;
- численность работающих подростов увеличилась с 5 тыс. чел. на 3%;
-численность неработающих пенсионеров по старости, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 16 тыс. чел. на 2,5%.
3. Численность трудовых ресурсов на начало года в городе составила 600 тыс. чел. За год:
- выехало ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - 30 тыс. чел.,
-прибыло ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -15 тыс. чел.
-численность работающих подростков уменьшилась со 160 тыс. чел. до 140 тыс. чел.,
-численность неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 40 тыс. чел. до 45 тыс. чел.,
- численность работающих пенсионеров по старости увеличилась с 200 тыс. чел. до 210 тыс. чел.,
- численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 85 тыс. чел. до 75 тыс. чел.

№3
1. Число прибывших в город трудовых ресурсов составило за год 170 тыс. чел., число выбывших – 45 тыс. чел., среднегодовая численность населения города – 2, 3 млн. чел . Определить сальдо миграции, интенсивность миграционного оборота трудовых ресурсов.
2. Сальдо миграции трудовых ресурсов за год составило 120 тыс. чел. За год прибыло 210 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города – 4,3 млн. чел. Определить число выбывших и коэффициенты интенсивности прибытия и выбытия трудовых ресурсов.
3. В районном центре среднегодовая численность населения – 2600 тыс. чел. За год прибыло 40 тыс. чел. трудовых ресурсов, коэффициент интенсивности выбытий составил 30%. Определить сальдо миграции и коэффициент интенсивности прибытий трудовых ресурсов.
4. Среднегодовая численность населения города составляет 460 тыс. чел. Число приехавших трудовых ресурсов за год – 130 тыс. чел., число выбывших – 110 тыс. чел. Определить интенсивность выбытия и коэффициент приживаемости трудовых ресурсов.
5. В области среднегодовая численность населения составляет 26 млн. чел. За год прибыло трудовых ресурсов из других регионов 1,3 млн. чел., убыло – 1, 5 млн. чел. Определить сальдо миграции, коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.
6. В городе среднегодовая численность населения составляет 84 тыс. чел., за год прибыло 33 тыс. чел. трудовых ресурсов , сальдо миграции – 14 тыс. чел.
Определить число уехавших и коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.

№2
1. Определить численность трудовых ресурсов города, если:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 90 тыс. чел.,
-неработающие инвалиды 1и 2 группы - 8 тыс. чел.,
- неработающие пенсионеры по старости, вышедшие на пенсию – досрочно, - 3 тыс. чел.,
-работающие подростки до 16 лет-13 тыс. чел.,
- работающие лица старше трудоспособного возраста -40 тыс. чел.
2. Определить численность трудовых ресурсов на 2020 г., если за год:
- численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась с 65 тыс. чел. на 8%;
-численность инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 7 тыс. чел., на 2%;
- численность работающих подростов увеличилась с 5 тыс. чел. на 3%;
-численность неработающих пенсионеров по старости, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 16 тыс. чел. на 2,5%.
3. Численность трудовых ресурсов на начало года в городе составила 600 тыс. чел. За год:
- выехало ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - 30 тыс. чел.,
-прибыло ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -15 тыс. чел.
-численность работающих подростков уменьшилась со 160 тыс. чел. до 140 тыс. чел.,
-численность неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 40 тыс. чел. до 45 тыс. чел.,
- численность работающих пенсионеров по старости увеличилась с 200 тыс. чел. до 210 тыс. чел.,
- численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 85 тыс. чел. до 75 тыс. чел.

№3
1. Число прибывших в город трудовых ресурсов составило за год 170 тыс. чел., число выбывших – 45 тыс. чел., среднегодовая численность населения города – 2, 3 млн. чел . Определить сальдо миграции, интенсивность миграционного оборота трудовых ресурсов.
2. Сальдо миграции трудовых ресурсов за год составило 120 тыс. чел. За год прибыло 210 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города – 4,3 млн. чел. Определить число выбывших и коэффициенты интенсивности прибытия и выбытия трудовых ресурсов.
3. В районном центре среднегодовая численность населения – 2600 тыс. чел. За год прибыло 40 тыс. чел. трудовых ресурсов, коэффициент интенсивности выбытий составил 30%. Определить сальдо миграции и коэффициент интенсивности прибытий трудовых ресурсов.
4. Среднегодовая численность населения города составляет 460 тыс. чел. Число приехавших трудовых ресурсов за год – 130 тыс. чел., число выбывших – 110 тыс. чел. Определить интенсивность выбытия и коэффициент приживаемости трудовых ресурсов.
5. В области среднегодовая численность населения составляет 26 млн. чел. За год прибыло трудовых ресурсов из других регионов 1,3 млн. чел., убыло – 1, 5 млн. чел. Определить сальдо миграции, коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.
6. В городе среднегодовая численность населения составляет 84 тыс. чел., за год прибыло 33 тыс. чел. трудовых ресурсов , сальдо миграции – 14 тыс. чел.
Определить число уехавших и коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.

№2
1. Определить численность трудовых ресурсов города, если:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 90 тыс. чел.,
-неработающие инвалиды 1и 2 группы - 8 тыс. чел.,
- неработающие пенсионеры по старости, вышедшие на пенсию – досрочно, - 3 тыс. чел.,
-работающие подростки до 16 лет-13 тыс. чел.,
- работающие лица старше трудоспособного возраста -40 тыс. чел.
2. Определить численность трудовых ресурсов на 2020 г., если за год:
- численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась с 65 тыс. чел. на 8%;
-численность инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 7 тыс. чел., на 2%;
- численность работающих подростов увеличилась с 5 тыс. чел. на 3%;
-численность неработающих пенсионеров по старости, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 16 тыс. чел. на 2,5%.
3. Численность трудовых ресурсов на начало года в городе составила 600 тыс. чел. За год:
- выехало ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - 30 тыс. чел.,
-прибыло ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -15 тыс. чел.
-численность работающих подростков уменьшилась со 160 тыс. чел. до 140 тыс. чел.,
-численность неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 40 тыс. чел. до 45 тыс. чел.,
- численность работающих пенсионеров по старости увеличилась с 200 тыс. чел. до 210 тыс. чел.,
- численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 85 тыс. чел. до 75 тыс. чел.

№3
1. Число прибывших в город трудовых ресурсов составило за год 170 тыс. чел., число выбывших – 45 тыс. чел., среднегодовая численность населения города – 2, 3 млн. чел . Определить сальдо миграции, интенсивность миграционного оборота трудовых ресурсов.
2. Сальдо миграции трудовых ресурсов за год составило 120 тыс. чел. За год прибыло 210 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города – 4,3 млн. чел. Определить число выбывших и коэффициенты интенсивности прибытия и выбытия трудовых ресурсов.
3. В районном центре среднегодовая численность населения – 2600 тыс. чел. За год прибыло 40 тыс. чел. трудовых ресурсов, коэффициент интенсивности выбытий составил 30%. Определить сальдо миграции и коэффициент интенсивности прибытий трудовых ресурсов.
4. Среднегодовая численность населения города составляет 460 тыс. чел. Число приехавших трудовых ресурсов за год – 130 тыс. чел., число выбывших – 110 тыс. чел. Определить интенсивность выбытия и коэффициент приживаемости трудовых ресурсов.
5. В области среднегодовая численность населения составляет 26 млн. чел. За год прибыло трудовых ресурсов из других регионов 1,3 млн. чел., убыло – 1, 5 млн. чел. Определить сальдо миграции, коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.
6. В городе среднегодовая численность населения составляет 84 тыс. чел., за год прибыло 33 тыс. чел. трудовых ресурсов , сальдо миграции – 14 тыс. чел.
Определить число уехавших и коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.

Мешков А.В., Егорова М.А., Симонина А.А,
Экономика: Учебно-методическое пособие по проведению практических занятий / А.В. Мешков, М.А. Егорова, А.А. Симонина ; СПБГУТ.-СПб., 2019

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Решение задач», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

№2
1. Определить численность трудовых ресурсов города, если:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 90 тыс. чел.,
-неработающие инвалиды 1и 2 группы - 8 тыс. чел.,
- неработающие пенсионеры по старости, вышедшие на пенсию – досрочно, - 3 тыс. чел.,
-работающие подростки до 16 лет-13 тыс. чел.,
- работающие лица старше трудоспособного возраста -40 тыс. чел.
2. Определить численность трудовых ресурсов на 2020 г., если за год:
- численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась с 65 тыс. чел. на 8%;
-численность инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 7 тыс. чел., на 2%;
- численность работающих подростов увеличилась с 5 тыс. чел. на 3%;
-численность неработающих пенсионеров по старости, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 16 тыс. чел. на 2,5%.
3. Численность трудовых ресурсов на начало года в городе составила 600 тыс. чел. За год:
- выехало ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - 30 тыс. чел.,
-прибыло ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -15 тыс. чел.
-численность работающих подростков уменьшилась со 160 тыс. чел. до 140 тыс. чел.,
-численность неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 40 тыс. чел. до 45 тыс. чел.,
- численность работающих пенсионеров по старости увеличилась с 200 тыс. чел. до 210 тыс. чел.,
- численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 85 тыс. чел. до 75 тыс. чел.

№3
1. Число прибывших в город трудовых ресурсов составило за год 170 тыс. чел., число выбывших – 45 тыс. чел., среднегодовая численность населения города – 2, 3 млн. чел . Определить сальдо миграции, интенсивность миграционного оборота трудовых ресурсов.
2. Сальдо миграции трудовых ресурсов за год составило 120 тыс. чел. За год прибыло 210 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города – 4,3 млн. чел. Определить число выбывших и коэффициенты интенсивности прибытия и выбытия трудовых ресурсов.
3. В районном центре среднегодовая численность населения – 2600 тыс. чел. За год прибыло 40 тыс. чел. трудовых ресурсов, коэффициент интенсивности выбытий составил 30%. Определить сальдо миграции и коэффициент интенсивности прибытий трудовых ресурсов.
4. Среднегодовая численность населения города составляет 460 тыс. чел. Число приехавших трудовых ресурсов за год – 130 тыс. чел., число выбывших – 110 тыс. чел. Определить интенсивность выбытия и коэффициент приживаемости трудовых ресурсов.
5. В области среднегодовая численность населения составляет 26 млн. чел. За год прибыло трудовых ресурсов из других регионов 1,3 млн. чел., убыло – 1, 5 млн. чел. Определить сальдо миграции, коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.
6. В городе среднегодовая численность населения составляет 84 тыс. чел., за год прибыло 33 тыс. чел. трудовых ресурсов , сальдо миграции – 14 тыс. чел.
Определить число уехавших и коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.

№2
1. Определить численность трудовых ресурсов города, если:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 90 тыс. чел.,
-неработающие инвалиды 1и 2 группы - 8 тыс. чел.,
- неработающие пенсионеры по старости, вышедшие на пенсию – досрочно, - 3 тыс. чел.,
-работающие подростки до 16 лет-13 тыс. чел.,
- работающие лица старше трудоспособного возраста -40 тыс. чел.
2. Определить численность трудовых ресурсов на 2020 г., если за год:
- численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась с 65 тыс. чел. на 8%;
-численность инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 7 тыс. чел., на 2%;
- численность работающих подростов увеличилась с 5 тыс. чел. на 3%;
-численность неработающих пенсионеров по старости, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 16 тыс. чел. на 2,5%.
3. Численность трудовых ресурсов на начало года в городе составила 600 тыс. чел. За год:
- выехало ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - 30 тыс. чел.,
-прибыло ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -15 тыс. чел.
-численность работающих подростков уменьшилась со 160 тыс. чел. до 140 тыс. чел.,
-численность неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 40 тыс. чел. до 45 тыс. чел.,
- численность работающих пенсионеров по старости увеличилась с 200 тыс. чел. до 210 тыс. чел.,
- численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 85 тыс. чел. до 75 тыс. чел.

№3
1. Число прибывших в город трудовых ресурсов составило за год 170 тыс. чел., число выбывших – 45 тыс. чел., среднегодовая численность населения города – 2, 3 млн. чел . Определить сальдо миграции, интенсивность миграционного оборота трудовых ресурсов.
2. Сальдо миграции трудовых ресурсов за год составило 120 тыс. чел. За год прибыло 210 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города – 4,3 млн. чел. Определить число выбывших и коэффициенты интенсивности прибытия и выбытия трудовых ресурсов.
3. В районном центре среднегодовая численность населения – 2600 тыс. чел. За год прибыло 40 тыс. чел. трудовых ресурсов, коэффициент интенсивности выбытий составил 30%. Определить сальдо миграции и коэффициент интенсивности прибытий трудовых ресурсов.
4. Среднегодовая численность населения города составляет 460 тыс. чел. Число приехавших трудовых ресурсов за год – 130 тыс. чел., число выбывших – 110 тыс. чел. Определить интенсивность выбытия и коэффициент приживаемости трудовых ресурсов.
5. В области среднегодовая численность населения составляет 26 млн. чел. За год прибыло трудовых ресурсов из других регионов 1,3 млн. чел., убыло – 1, 5 млн. чел. Определить сальдо миграции, коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.
6. В городе среднегодовая численность населения составляет 84 тыс. чел., за год прибыло 33 тыс. чел. трудовых ресурсов , сальдо миграции – 14 тыс. чел.
Определить число уехавших и коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.

№2
1. Определить численность трудовых ресурсов города, если:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 90 тыс. чел.,
-неработающие инвалиды 1и 2 группы - 8 тыс. чел.,
- неработающие пенсионеры по старости, вышедшие на пенсию – досрочно, - 3 тыс. чел.,
-работающие подростки до 16 лет-13 тыс. чел.,
- работающие лица старше трудоспособного возраста -40 тыс. чел.
2. Определить численность трудовых ресурсов на 2020 г., если за год:
- численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась с 65 тыс. чел. на 8%;
-численность инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 7 тыс. чел., на 2%;
- численность работающих подростов увеличилась с 5 тыс. чел. на 3%;
-численность неработающих пенсионеров по старости, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 16 тыс. чел. на 2,5%.
3. Численность трудовых ресурсов на начало года в городе составила 600 тыс. чел. За год:
- выехало ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - 30 тыс. чел.,
-прибыло ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ -15 тыс. чел.
-численность работающих подростков уменьшилась со 160 тыс. чел. до 140 тыс. чел.,
-численность неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию досрочно, увеличилась с 40 тыс. чел. до 45 тыс. чел.,
- численность работающих пенсионеров по старости увеличилась с 200 тыс. чел. до 210 тыс. чел.,
- численность неработающих инвалидов 1 и 2 группы сократилась с 85 тыс. чел. до 75 тыс. чел.

№3
1. Число прибывших в город трудовых ресурсов составило за год 170 тыс. чел., число выбывших – 45 тыс. чел., среднегодовая численность населения города – 2, 3 млн. чел . Определить сальдо миграции, интенсивность миграционного оборота трудовых ресурсов.
2. Сальдо миграции трудовых ресурсов за год составило 120 тыс. чел. За год прибыло 210 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города – 4,3 млн. чел. Определить число выбывших и коэффициенты интенсивности прибытия и выбытия трудовых ресурсов.
3. В районном центре среднегодовая численность населения – 2600 тыс. чел. За год прибыло 40 тыс. чел. трудовых ресурсов, коэффициент интенсивности выбытий составил 30%. Определить сальдо миграции и коэффициент интенсивности прибытий трудовых ресурсов.
4. Среднегодовая численность населения города составляет 460 тыс. чел. Число приехавших трудовых ресурсов за год – 130 тыс. чел., число выбывших – 110 тыс. чел. Определить интенсивность выбытия и коэффициент приживаемости трудовых ресурсов.
5. В области среднегодовая численность населения составляет 26 млн. чел. За год прибыло трудовых ресурсов из других регионов 1,3 млн. чел., убыло – 1, 5 млн. чел. Определить сальдо миграции, коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.
6. В городе среднегодовая численность населения составляет 84 тыс. чел., за год прибыло 33 тыс. чел. трудовых ресурсов , сальдо миграции – 14 тыс. чел.
Определить число уехавших и коэффициенты интенсивности прибытия и убытия трудовых ресурсов.

Мешков А.В., Егорова М.А., Симонина А.А,
Экономика: Учебно-методическое пособие по проведению практических занятий / А.В. Мешков, М.А. Егорова, А.А. Симонина ; СПБГУТ.-СПб., 2019

Купить эту работу

Задачи. Трудовые ресурсы

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 января 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user1060515
4.8
Делаю качественно, доработки бесплатно в рамках начальных требований.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Задачи по экономическому моделированию

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Решение задач

Составить бюджет оплаты труда предприятия (для всех категорий персонала), исходя из следующих условий. Согласно технологическому нормативу.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Решение задач

В отчетном году выручка от реализации без НДС ежедневно составляла в среднем 58 тыс. р. Норматив оборотных средств отчетного года – 1 305 тыс. р.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Решение задач

Фонд заработной платы персонала предприятия по плану на год составил 7 488 тыс. р. Выплата заработной платы производится 6 числа каждого месяца.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Решение задач

ЗАДАЧА 2 Кредит на сумму 10 000 000 руб. может быть получен сроком на 15 лет с ежемесячными выплатами и начислением простого процента по ставке i1=(20

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽

Отзывы студентов

Отзыв zirka об авторе user1060515 2017-10-09
Решение задач

Подробное решение, выполнено раньше срока. Рекомендую.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе user1060515 2016-09-15
Решение задач

тест по экономике на отлично! рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв Predicador об авторе user1060515 2015-03-27
Решение задач

все на отлично спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Петрова об авторе user1060515 2016-02-02
Решение задач

быстро и качественно

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Комплексный анализ угроз экономической безопасности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Тема: «Анализ ценообразования и формирования ценовой политики предприятия (на материалах Филиала ПАО "МРСК Центра"-"Липецкэнерго", г. Липецк)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Тема: «ТНК в международной торговле и их влияние на международное разделение труда (на примере компании The Coca-Cola Company)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽