Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Проанализировать численность работников по их составу полу возрасту специальности
- 2 страниц
- 2019 год
- 10 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Общая численность работников в МБОУ СОШ №8 составляет 209 чел. из них 132 педагоги, административный персонал 15 человек, вспомогательный персонал 62. На момент конец 2018 года, трое педагогов находятся в декретном отпуске. Два человека являются внешними совместителями, 76 человек пенсионерами.
Количество педагогических работников (без совместителей)
На 1.09.14 г. На 1.09.15 г. На 1.06.16 г. На 1.06.17 г. На 01.09.18 г.
132 130 129 127 129
Педагогический состав МБОУ СОШ №8 приведен в приложении 1.
Как видно из приведенных в приложения 1 на начало года в школе треть педагогов имеют стаж работы более 20 лет. Остается стабильно высокой в течение последних трех лет доля педагогов, имеющих стаж от 15 лет (см. рис. 1). Это говорит, о профессионализме педагогического коллектива.
Таблица 2. Стаж работы работников педагогического коллектива (чел.)
до 3 лет 3 - 8 лет 9 - 14 лет 15 - 20 лет больше 20 лет всего педагогов
На 1.09.18 11 33 15 50 37 132
Рис.1 Диаграмма стажа работы учителей Школы
Численность педагогических работников имеющих высшее образование составляет 94 человек, удельный вес численности 71,7 %, остальные педагоги имею средне специальное педагогические образование (удельный вес численности 28,8%).
Высшее квалификационную категорию имеют 65,5 % педагогических работников, первую категорию 30 5, у 3
Отсутствует
Проанализировать численность работников по их составу, полу, возрасту, специальности, должностям, образовательному уровню и уровню квалификации;
2. Определить степень обеспеченности организации кадрами;
3. Проанализировать коэффициенты интенсивности оборота по приему, оборота по выбытию, текучести, замещения, постоянства кадров;
4. Определить в динамике количество работников, занятых ручным и малоквалифицированным трудом, тяжелым ручным трудом;
5. Определить степень трудовой активности;
6. Определить выработку продукции на одного работника.
Сделать выводы и дать рекомендации по совершенствованию трудовых показателей организации.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
