Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
№ 5 В исполнительном органе государственной власти проведен конкурс по формированию кадрового резерв
- 3 страниц
- 2017 год
- 41 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В соответствии с п. 6.4. Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утвержденного Постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58, включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом государственного органа.
Согласно подп. «р» п.16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утверждённого Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609, к личному делу гражданского служащего должны приобщаться копии документов о включении в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва.
Таким образом, проанализировав процедуру оформления документов о включении в кадровый резерв и оформлении личного дела, кадровой службой документы были оформлены не в полном объёме, а именно:
По результатам конкурса в кадровый резерв не издан распорядительный акт о включении в кадровый резерв Карпенко В.Г.
Карпенко В.Г.назначен на должность на основании решения комиссии, внесенного в протокол от 18.12.2015.
К личному делу Карпенко В.Г. не приобщены копия распорядительного акта о включении в кадровый резерв и выписка из протокола заседания комиссии.
Образец
Распоряжение
10 ноября 2015 г. № 23-лс
О включении в кадровый резерв
Министерства N Ульяновской области
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Постановлением Губернатора от 06.08.2010 № 58 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражда
Отсутствует
№ 5
В исполнительном органе государственной власти проведен конкурс по формированию кадрового резерва.
По итогам 2 этапа конкурса государственный гражданский служащий, замещающий должность консультанта Карпенко В.Г. признан победителем конкурса в кадровый резерв на должность ведущего консультанта, данное решение комиссии 10.11.2015 зафиксировано в протоколе заседания комиссии.
18.12.2015 Карпенко В.Г. был назначен из кадрового резерва на должность ведущего консультанта как победитель конкурса. К его личному делу приобщены следующие документы:
- заявление о назначении на должность;
- копия распорядительного акта о назначении на должность из кадрового резерва на основании протокола заседания комиссии от 10.11.2015.
1) Проанализируйте процедуру оформления документов кадровой службой.
2) Составьте распорядительный акт о включении Карпенко В.Г. в кадровый резерв.
3) Составьте перечень документов, которые необходимо приобщить к личному делу по результатам конкурса в кадровый резерв и назначения из него.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
