Отличная работа. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
задача на конфликт в организации
- 3 страниц
- 2019 год
- 86 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сотрудник в свою очередь, имея проблемы с отведенным временем, не выполнил задание в соответствии с данной менеджером пошаговой инструкцией, а прибегнул к методам импровизации и инициативности. В итоге, организация понесла некоторые потери.
В тот момент, когда ошибка сотрудника обнаружилась, он начал ссылаться на то, что свои действия рассматривал как правильные, так же в свое время поступил его коллега (ныне этот коллега занял более высокую должность).
В организации произошел конфликт. Менеджер дал задание сотруднику с точной пошаговой инструкцией его выполнения и отвел определенное время.
Список использованной литературы:
1. Кулганов В. А., Белов В. Г., Парфенов Ю. А. Основы клинической психологии: учебник для вузов. Стандарт третьего поколения. СПб. 2013. 456 с.
2. Личко А. Е. Психопатии и акцентуации характера у детей и подростков. Л. 2003.
3. Лытаев С. А., Овчинников Б. В., Дьяконов И. Ф. Основы клинической психологии и медицинской психодиагностики. СПб. 2008.
4. Сидоров П. И., Парняков А. В. Введение в клиническую психологию: Учебник для студентов. М. 2000.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
