Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Решение 4 задач - организация управленческого труда.

  • 4 страниц
  • 2020 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

zmeya

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Задача 1. Для нормировщиков установлены следующие нормы нагрузки (по числу рабочих, цифры условные): для кузнечно-прессовых цехов – 100 человек, сборочных – 150, механических – 75 и вспомогательных цехов – 200 человек.
Рассчитать необходимую численность нормировщиков, если на предприятии 3600 рабочих-сдельщиков, из них: 20 % – в кузнечно-прессовых цехах, 29 % – в механических, 36 % – в сборочных и остальные – во вспомогательных цехах.

Задача 2. Рассчитать норму нагрузки Ннагр на одного счетного работника, если трудоемкость Трупр счетных работ на год 25 760 чел.-ч, численность работников на предприятии Чраб = 2800 человек, фактический годовой фонд рабочего времени на работника 1840 ч.

Задача 3. Трудоемкость работ, запланированная для экономистов по труду I квалификационной категории, составляет в расчете на год 5 тыс. часов; для экономистов, имеющих II квалификационную категорию, – 25 тыс. часов; для экономистов, не имеющих квалификационных категорий,– 13 тыс. часов; для нормировщиков – 28 тыс. часов. Условная годовая выработка одного специалиста – 2,1 тыс. часа. Коэффициент, учитывающий дополнительные работы, соответственно для каждой квалификационной группы составляет: 1,15; 1,26; 1,29; 1,12. Определить численность специалистов- трудовиков.

Задача 4. Какие штатные единицы руководителей возможно запланировать в планово-экономическом отделе и бухгалтерии, если численность специалистов в этих службах соответственно 32 и 13 человек. Норма управляемости для заместителя начальника службы – 15 человек, для начальника бюро – 7 человек. Для линейных руководителей экономических служб на предприятии действуют следующие коэффициенты, учитывающие дополнительные работы: для заместителей начальников – 1,05; для начальников бюро – 1,15.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Решение задач», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Задача 1. Для нормировщиков установлены следующие нормы нагрузки (по числу рабочих, цифры условные): для кузнечно-прессовых цехов – 100 человек, сборочных – 150, механических – 75 и вспомогательных цехов – 200 человек.
Рассчитать необходимую численность нормировщиков, если на предприятии 3600 рабочих-сдельщиков, из них: 20 % – в кузнечно-прессовых цехах, 29 % – в механических, 36 % – в сборочных и остальные – во вспомогательных цехах.

Задача 2. Рассчитать норму нагрузки Ннагр на одного счетного работника, если трудоемкость Трупр счетных работ на год 25 760 чел.-ч, численность работников на предприятии Чраб = 2800 человек, фактический годовой фонд рабочего времени на работника 1840 ч.

Задача 3. Трудоемкость работ, запланированная для экономистов по труду I квалификационной категории, составляет в расчете на год 5 тыс. часов; для экономистов, имеющих II квалификационную категорию, – 25 тыс. часов; для экономистов, не имеющих квалификационных категорий,– 13 тыс. часов; для нормировщиков – 28 тыс. часов. Условная годовая выработка одного специалиста – 2,1 тыс. часа. Коэффициент, учитывающий дополнительные работы, соответственно для каждой квалификационной группы составляет: 1,15; 1,26; 1,29; 1,12. Определить численность специалистов- трудовиков.

Задача 4. Какие штатные единицы руководителей возможно запланировать в планово-экономическом отделе и бухгалтерии, если численность специалистов в этих службах соответственно 32 и 13 человек. Норма управляемости для заместителя начальника службы – 15 человек, для начальника бюро – 7 человек. Для линейных руководителей экономических служб на предприятии действуют следующие коэффициенты, учитывающие дополнительные работы: для заместителей начальников – 1,05; для начальников бюро – 1,15.

Купить эту работу

Решение 4 задач - организация управленческого труда.

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 июля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
zmeya
5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Метод экспертных оценок

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Решение задач

задача производственный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Решение задач

Задачи по менеджменту организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Решение задач

Решение задач по предмету "Управление операциями"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Решение задач

РЕШЕНИЕ Ситуационной задачи по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Лена оо об авторе zmeya 2016-07-02
Решение задач

Отличная работа. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе zmeya 2014-12-23
Решение задач

))))

Общая оценка 5
Отзыв Оксана об авторе zmeya 2016-04-02
Решение задач

Как всегда выполнено просто отлично!!! Заказываю не первый раз, всем рекомендую этого автора! Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Hest об авторе zmeya 2016-12-15
Решение задач

спасибо за помощь!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽