1. Определите, как изменились расходы транспортной компании в текущем периоде, если непроизводительная работа локомотивных бригад в предыдущем периоде составляла 10 000ч, а в текущем периоде 11 000 ч; расходная ставка на 1 бригадо-час локомотивной бригады 1950 руб. Приведите расчет.
2. Определите затраты потребителя, приведенные к расчетному году, если норма дисконта (Еп) составляет 14%, наработка на отказ составляет в среднем 8 лет, цена приобретения продукции составляет 190 тыс. руб. Приведите расчет.
3. Определите дополнительный размер оплаты труда работников за год, связанное с увеличением качества продукции, если планируется в 2021 году увеличение трудоемкости работ на 6 чел-часов, среднемесячная заработная плата работника составит 48 500 руб., доля затрат на оплату труда за непроработанное время составляет 15%, размер отчислений на социальные нужды 30,4%. Приведите расчет.
4. Определите, как изменятся расходы транспортной компании, если планируется увеличение среднего веса поезда брутто с 4750 т до 5350 т, тонно-километры брутто составляют 12 млрд. т-км, расходная ставка на 1 поездо-км 172 рб. Приведите расчет.
...
Вычислите и проанализируйте комплексный показатель качества медицинской помощи и интегрированный коэффициент эффективности медицинской помощи (ИКЭМП), включающий три компонента: медицинскую (КМЭ), социальную (КСЭ) и экономическую (КЭЭ) эффективность.
Проведена экспертная оценка 80 пролеченных больных терапевтического отделения.
1. Из них у 50 проведено анкетирование, удовлетворенность обслуживанием отмечена в 30 анкетах.
2. Планируемый результат достигнут у 75.
3. Тактика медицинской помощи определена как правильная у всех 80 больных.
4. Нормативная стоимость лечения – 12 000 рублей, фактическая – 11 800 рублей.
...
АЛГОРИТМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
Задание 1. Выбор поставщика листового металлопроката
Требуется выбрать поставщика листового металлопроката на основе имеющихся частных критериев, приведенных в таблице ниже.
Задание 2.
В организации есть необходимость в сокращении численности штата продавцов-консультантов. Коллектив достаточно дружный и явных претендентов на увольнение нет. Менеджер по персоналу для отбора кандидатов решил применить в том числе и научный метод и собрал о всех кандидатах информацию. Представьте логику анализа менеджера по персоналу собранных данных и обоснуйте выводы, к которым он может придти.
Задание 3.
Требуется оценить результативность работы отделов по обращению граждан районов города N на основе имеющихся частных критериев, приведенных в таблицах. Для оценки используйте следующую бальную систему: минимум – 4, максимум – 10.
Оценка деятельности отделов осуществляется по следующим критериям, значимость которых определяется следующими весами (таблица 1):
Таблица 1.
Критерий Обозначение Вес
Количество обращений граждан (шт.) К 0,15
Количество обращений граждан на 1000 жителей района (шт/тыс.ч.) d 0,15
Доля обращений, рассмотренных в установленный срок (%) C 0,25
Доля обращений, по которым принято положительное решение (%) Р 0,1
Доля обращений, по которым приняты меры (%) М 0,1
Использование новых форм работы с населением (балл) Ф 0,1
Характер обращений (средняя значимость) О 0,15
...
