Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные

  • 2 страниц
  • 2019 год
  • 20 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

vladmozdok

90 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

С – сальдо миграции (нетто-миграция) рассчитывается по формуле:
С=Mi-Mj (1)
где: С – нетто-миграция, тыс. чел.,
Mi – число прибытий, тыс. чел.,
Mj – число выбытий, тыс. чел.
С2013 = 1,3 – 0,8 = 0,5 тыс. чел.
С2014 = 1,4 – 0,5 = 0,9 тыс. чел.
С2015 = 1,0 – 0,4 = 0,6 тыс. чел
В – валовая миграция (брутто-миграция) рассчитывается по формуле:
В=Mi+Mj (2)
где: В – брутто-миграция, тыс. чел.,
Mi – число прибытий, тыс. чел.,
Mj – число выбытий, тыс. чел.
В2013 = 0,8 + 1,3 = 2,1 тыс. чел.
В2014 = 0,5 + 1,4 = 1,9 тыс. чел.
В2015 = 0,4 + 1,0 = 1,4 тыс. чел
Чсс - среднегодовая численность населения, рассчитывается:
Чсс= Чн+Чк2

Отсутствует

Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные, среднегодовую численность населения, величину брутто- и нетто- миграции). Сделать выводы о тенденциях развития миграционных процессов в области и о влиянии их на численность населения.
Динамика объема и интенсивности миграции в области:
Год Численность населения на начало года, тыс. чел. Численность населения на конец года, тыс. чел. Развитие миграции населения



прибыло за год, тыс. чел. убыло за год, тыс. чел.
2013 13,4 14,25 1,3 0,8
2014 15,1 16,15 1,4 0,5
2015 17,2 18,45 1,0 0,4

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Решение задач», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

С – сальдо миграции (нетто-миграция) рассчитывается по формуле:
С=Mi-Mj (1)
где: С – нетто-миграция, тыс. чел.,
Mi – число прибытий, тыс. чел.,
Mj – число выбытий, тыс. чел.
С2013 = 1,3 – 0,8 = 0,5 тыс. чел.
С2014 = 1,4 – 0,5 = 0,9 тыс. чел.
С2015 = 1,0 – 0,4 = 0,6 тыс. чел
В – валовая миграция (брутто-миграция) рассчитывается по формуле:
В=Mi+Mj (2)
где: В – брутто-миграция, тыс. чел.,
Mi – число прибытий, тыс. чел.,
Mj – число выбытий, тыс. чел.
В2013 = 0,8 + 1,3 = 2,1 тыс. чел.
В2014 = 0,5 + 1,4 = 1,9 тыс. чел.
В2015 = 0,4 + 1,0 = 1,4 тыс. чел
Чсс - среднегодовая численность населения, рассчитывается:
Чсс= Чн+Чк2

Отсутствует

Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные, среднегодовую численность населения, величину брутто- и нетто- миграции). Сделать выводы о тенденциях развития миграционных процессов в области и о влиянии их на численность населения.
Динамика объема и интенсивности миграции в области:
Год Численность населения на начало года, тыс. чел. Численность населения на конец года, тыс. чел. Развитие миграции населения



прибыло за год, тыс. чел. убыло за год, тыс. чел.
2013 13,4 14,25 1,3 0,8
2014 15,1 16,15 1,4 0,5
2015 17,2 18,45 1,0 0,4

Отсутствует

Купить эту работу

Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные

90 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 марта 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
90 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Кейс: Опишите действия нового начальника А.Р. Корнилова и разработайте план мероприятий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
370 ₽
Решение задач

Теория регламентации труда персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Решение задач

В городе численность населения составляет 150 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде – 100 промилле, доля трудовых ресурсов –

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
63 ₽
Решение задач

Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет - 40

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
63 ₽
Решение задач

Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Екатерина Луговская об авторе vladmozdok 2015-09-29
Решение задач

Очень довольна работой, Автору большое спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Ксения Панова об авторе vladmozdok 2014-09-02
Решение задач

Благодарю за очень быстрое решение задач по управлению персоналом. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе vladmozdok 2014-10-12
Решение задач

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Elena80 об авторе vladmozdok 2014-05-29
Решение задач

Добрый день У нас был экзамен и нам с подружкой надо было решить 2 абсолютно разные задачи и уложиться в 1 час. Автору мы очень благодарны, экзамен мы сдали на отлично. Кроме всего прочего мы с автором живем в разных временных поясах, ради нас автор изменил свой режим дня и задачи решил всего за 50 минут (если бы мы сами решали у нас ушло как минимум 2 часа), т.е. мы спокойно потом все посмотрели и отправили. Плюс недорого, не загибает цены, как некоторые авторы на этом сайте. Благодарим от всей души! Вы настоящий профессионал!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽