Очень довольна работой, Автору большое спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Сдельная форма оплаты труда при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее
- 2 страниц
- 2019 год
- 19 просмотров
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Определение прямой сдельной ЗП.
ТСчn= ТСч1*ТКn = 70*1,2=84 руб. в час.
Рсд=ТСчn*Тe = 84*39/60= 54,6 руб. за шт.
ЗПсд п= Рсд *Q = 54,6*1050 = 57330 руб.
2) Определение сдельно-премиальной ЗП.
ЗПсд п= Рсд *Q п
Отсутствует
Сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (установленной расценке), за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Существуют различные виды сдельной оплаты труда.
Необходимо рассчитать заработную плату по трем видам сдельной формы оплаты и выбрать максимальную заработную плату для работника:
1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц.
2. Найти заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана и за каждый процент перевыполнения плана.
3. Определить месячный заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 %, и свыше 10 %. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.
4. Выбрать вид сдельной оплаты труда, при которой рабочий получит максимальную заработную плату.
Данные для расчетов представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Показатели Значения
1) Прямая сдельная (ЗПсд п)
Объем производства за месяц, шт. 1050
Норма времени на одну деталь, мин. 39
Разряд работ 3
Процент выполнения норм 105
Тарифный коэффициент 1,2
Часовая тарифная ставка 1 разряда, руб. 70
2) Сдельно-премиальная система (ЗПсд прем)
Премия за выполнение плана, % 6
Премия за каждый процент перевыполнения плана, % 1,5
3) Сдельно-прогрессивная система (ЗПсд прог)
Увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх норм при перевыполнении
до 10 % в ... раза 1,2
более 10 % в ... раза 2,5
Формулы
ЗПсд п= Рсд *Q 2
Рсд - сдельная расценка за единицу продукции, р/ед;
Q - количество произведенной продукции, (шт, кг и др)
Рсд=ТСчn*Тe
ТСчn - часовая тарифная ставка рабочего, ч/р.;
Тe - норма времени на деталь (изделие) ч/дет;
ТСчn= ТСч1*ТКn
ЗПсд. прем. = Зсд п+ П1+П2
ЗПсд п= Рсд *Q п ЗПсд
п– заработная плата сдельная прямая за объем произведенный в пределах плана, руб.
Qп- количество произведенной продукции по плану, (шт, кг и др)
П1, П2 – премии за перевыполнение плана, руб
ЗПсд прог=Рсд п*Q п+ Рсд прог1*Qсверх н1 + Рсд прог2*Qсверх н2
Рсд п- сдельная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах плана, р/ед.;
Q п- количество произведенной продукции по плану, шт.;
Рсд прог1 - сдельная прогрессивная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах от 100 до 110 % плана, р/ед;
Qсверх н1 - количество произведенной продукции сверх плана, но не более 10%, шт.;
Рсд прог2 - сдельная прогрессивная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах более 110 % плана, р/ед;
Qсверх н2 - количество произведенной продукции сверх плана более 10%, шт.
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
