Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кейс: Опишите действия нового начальника А.Р. Корнилова и разработайте план мероприятий

  • 4 страниц
  • 2021 год
  • 5 просмотров
  • 3 покупки
Автор работы

Avtor95

Главный принцип - качественный результат :-)

370 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Начальник коммерческого отдела промышленного предприятия B.C. Арбенин уволился по собственному желанию. Руководство предприятия решило внести некоторые изменения в функционирование данного отдела. К найму нового начальника подошли очень серьезно притом, что стиль управления предыдущего начальника отдела их не удовлетворял. По их мнению, он был слишком либеральным человеком. В структуре отдела имеется должность заместителя начальника, её занимает опытный сотрудник О.Н. Краско, которая пользуется авторитетом в коллективе. В работе она придерживается традиционных для предприятия подходов, поэтому на должность начальника решили её не назначать. И вот, из внешних источников найма в отдел назначается новый начальник А.Р. Корнилов, имеющий опыт работы на аналогичной должности.
Описание отдела, в отделе работают 25 человек, преимущественно женского пола. Работники не отличаются трудовой дисциплиной, много разговаривают по телефону, часто ходят по кабинетам организации, хотя это не связано с производственной необходимостью. Должностные инструкции никто не помнил, да точно никто и не знал их содержания.
Задание: опишите действия нового начальника А.Р. Корнилова и разработайте план мероприятий по выводу подразделения из создавшегося положения в зависимости от стиля руководства (авторитарный или демократический). Сделайте заключение о том, какой из стилей управления является наиболее эффективным в сложившейся ситуации.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Решение задач», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Начальник коммерческого отдела промышленного предприятия B.C. Арбенин уволился по собственному желанию. Руководство предприятия решило внести некоторые изменения в функционирование данного отдела. К найму нового начальника подошли очень серьезно притом, что стиль управления предыдущего начальника отдела их не удовлетворял. По их мнению, он был слишком либеральным человеком. В структуре отдела имеется должность заместителя начальника, её занимает опытный сотрудник О.Н. Краско, которая пользуется авторитетом в коллективе. В работе она придерживается традиционных для предприятия подходов, поэтому на должность начальника решили её не назначать. И вот, из внешних источников найма в отдел назначается новый начальник А.Р. Корнилов, имеющий опыт работы на аналогичной должности.
Описание отдела, в отделе работают 25 человек, преимущественно женского пола. Работники не отличаются трудовой дисциплиной, много разговаривают по телефону, часто ходят по кабинетам организации, хотя это не связано с производственной необходимостью. Должностные инструкции никто не помнил, да точно никто и не знал их содержания.
Задание: опишите действия нового начальника А.Р. Корнилова и разработайте план мероприятий по выводу подразделения из создавшегося положения в зависимости от стиля руководства (авторитарный или демократический). Сделайте заключение о том, какой из стилей управления является наиболее эффективным в сложившейся ситуации.

Купить эту работу

Кейс: Опишите действия нового начальника А.Р. Корнилова и разработайте план мероприятий

370 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 20 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 июля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Avtor95
4.1
Главный принцип - качественный результат :-)
Купить эту работу vs Заказать новую
3 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
370 ₽ Цена от 20 ₽

5 Похожих работ

Решение задач

Теория регламентации труда персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Решение задач

В городе численность населения составляет 150 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде – 100 промилле, доля трудовых ресурсов –

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
63 ₽
Решение задач

Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет - 40

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
63 ₽
Решение задач

Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20 ₽
Решение задач

Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населен

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Екатерина Луговская об авторе Avtor95 2015-09-29
Решение задач

Очень довольна работой, Автору большое спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Ксения Панова об авторе Avtor95 2014-09-02
Решение задач

Благодарю за очень быстрое решение задач по управлению персоналом. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Общая оценка 5
Отзыв baumanec об авторе Avtor95 2014-10-12
Решение задач

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Elena80 об авторе Avtor95 2014-05-29
Решение задач

Добрый день У нас был экзамен и нам с подружкой надо было решить 2 абсолютно разные задачи и уложиться в 1 час. Автору мы очень благодарны, экзамен мы сдали на отлично. Кроме всего прочего мы с автором живем в разных временных поясах, ради нас автор изменил свой режим дня и задачи решил всего за 50 минут (если бы мы сами решали у нас ушло как минимум 2 часа), т.е. мы спокойно потом все посмотрели и отправили. Плюс недорого, не загибает цены, как некоторые авторы на этом сайте. Благодарим от всей души! Вы настоящий профессионал!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽