Ответы на экзаменационные тестовые вопросы экономика и социология труда УГГУ 2025 год

Выберите формы единичного разделения труда:(Баллов: 1)
разделение труда в отрасли и государстве
разделение труда в подразделениях
разделение труда в семье, например, при закупке продовольствия
разделение труда в подсобных хозяйствах граждан
18.Выберите правильное перечисление элементов организации труда: (Баллов: 1)
Государство; государственные надзорные и контролирующие органы в сфере организации и оплаты труда; руководство субъекта хозяйствования и его структурных подразделений; работники субъекта хозяйствования
Нормирование труда; разделение и кооперация; подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; организация и обслуживание рабочих мест; разработка рациональных приемов и методов труда; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; организация оплаты и материального стимулирования труда
Трудовые отношения; оплата труда и различные методы материального стимулирования; профпригодность; государственные и локальные законодательные акты по вопросам организации труда
Отношения людей в обществе, в социальных институтах, в социальных организациях
19.Численность персонала определяется:(Баллов: 1)
трудоемкостью производственных процессов
затратами времени
управленческими решениями
отраслевыми тенденциями
20.Применяются три метода измерения производительности труда:(Баллов: 1)
стоимостный, натуральный и трудовой
ресурсный, условно-натуральный метод, диагностический
экономико-математический метод, графический и моделирования.
балансовый метод; методы детерминированного факторного анализа, интегральный метод.
21.В теории дисциплины "Предметами труда являются..."(Баллов: 1)
механизмы, инструменты, приспособления создающие необходимые условия для эффективного использования этих орудий.
способы воздействия на механизмы, порядок использования орудий труда.
на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей.
сложное, многоаспектное явление с затратами человеческой энергии
22.Экономика труда представляет собой динамичную общественно-организованную систему. В рамках этой дисциплины происходят исследования воспроизводства рабочей силы, выберите верное перечисление подобных исследований.(Баллов: 1)
Обучение рабочей силы, переквалификация кадров
Трудоемкость, исследования производительности труда
Эконмическая эффективность труда персонала, условия труда
Профессиональные заболевания, физиологические особенности труда

23.Три критерия, отличающие трудовую деятельность от нетрудовой:(Баллов: 1)
связь с профсоюзами, востребованность цели, традиционность действий
физиологическая деятельность, первостепенность процесса, неожиданность результата
свободный вид деятельности, внутренне мотивированная, воссоздает общественный опыт
связь с созиданием благ, востребованность деятельности, легитимность деятельности
24.Исключите лишний ответ. Структура современного общественного труда в рыночной экономике состоит из следующих элементов.(Баллов: 1)
Труд как средство к жизни
Отношение к труду
Реализация предпринимательских способностей
Вещественные элементы производства
25.Модель рынка труда, для которой характерна децентрализация законодательства о занятости, характерна для:(Баллов: 1)
российской модели
американской модели
японской модели
шведской модели
26.Главный признак фрикционной безработицы — это: (Баллов: 1)
выпускник университета впервые ищет работу или если человек уволился с целью найти работу лучше
этот вид может возникать в связи с технологическими изменениями
невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации
безработица, возникающая из-за экономического кризиса в результате спада производства
27.Нормирование труда - это…(Баллов: 1)
указание того, сколько времени сотрудник организации должен проводить на работе в течение каждой рабочей смены
установление того, сколько денежных единиц заработной платы причитается работнику за выполненное задание
система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты
расчет минимального размера зарплаты одного работника
28. Продуктивность характеризует отношение объема продукции к соответствующим затратам труда, материалов, оборудования. Найдите синонимичный термин данного определения. (Баллов: 1)
Рентабельность труда
Эффективность труда
Незабываемость труда
Производительность труда
29.Трудоемкость — это показатель, характеризующий затраты живого труда. Выберите наиболее верное утверждение. (Баллов: 1)
Применение показателя трудоемкости позволяет выполнять более точные и сопоставимые расчеты производительности труда
Применение показателя трудоемкости позволяет
Чем ниже трудоемкость, тем ниже производительность труда
В любом готовом продукте (изделии, услуге) не может концентрироваться трудоёмкость.
30.К видам интеллектуальной собственности относят…(Баллов: 1)
Средства производства и продукт деятельности людей, которые присваиваются субъектами (собственниками)…
Авторское право, патентное право, секреты производства ноу-хау изобретения; полезные модели; промышленные образцы; селекционные достижения …
Редкость. Если блага являются редкими, их приходится распределять (рационировать) в соответствии с неким критерием отбора.
Уникальность продукта - это параметр, влияющий на создание ценности и желание присвоения.
31.Численность персонала определяется:(Баллов: 1)
затратами времени
управленческими решениями
трудоемкостью производственных процессов
отраслевыми тенденциями
32.Система производственной взаимосвязи и взаимодействия образует: (Баллов: 1)
кооперацию труда
дисциплину труда
организацию труда
нормирование труда
33.Методы исследования трудовых процессов могут классифицироваться по...:(Баллов: 1)
форме фиксации данных наблюдения
по времени
по условиям труда
по желанию исследователя
34.Маршрутным считается наблюдение за…(Баллов: 1)
бригадное (за рабочими бригады) и многостаночное (за рабочими и станками на многостаночном рабочем месте) наблюдение
за несколькими объектами, расположенными сравнительно далеко друг от друга и за которыми наблюдатель перемещается
наблюдение за аппаратурой
наблюдение за маршрутом передвижения сложной техники
35. Социальное партнерство в сфере труда – это…(Баллов: 1)
Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально – трудовых отношений и связанных с ними отношений
Взаимное соглашение работников и работодателей по поводу производства и реализации продукций
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти или местного самоуправления по вопросам урегулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений
Вовлечение работодателями работников в сферу извлечения прибыли и распределения её между числами организации
36.Выберите, сколько человек трудится в малом трудовом коллективе:(Баллов: 1)
От 3 до 7 участников
От нескольких десятков до многих сотен человек
От 11 до 50 человек
от 2-х до 200 чел
37.Выберите верные характеристики дисциплинарного понятия. Дотации – это бюджетные средства, предоставляемые:(Баллов: 2)
Безвозмездно, безвозвратно
Де-факто имеют целевую природу
Убыточным организациям и предприятиям
условие софинансирования
Гражданам с низкими доходами
Территориям с низкой налоговой базой
38.Выберите верные задачи социологии труда. (Баллов: 2)
создание систем социальных гарантий
изучение взаимодействия моральных и юридических норм
определение уровня влияние права на общественные отношения
определение природы перемен, происходящих в культуре городских и сельских жителей, общества
совершенствование личных производственных отношений и повышение качества труда;
функциональные состояния субъекта труда и методы их диагностики
изучение реальных факторов воздействующих на систему управления

К основным источникам финансовых ресурсов относятся:(Баллов: 1)
Прибыль предприятия, заработная плата работников
Денежные средства элиты государства
Денежные средства государства
Денежные средства субъектов федерации
2.Наряду с установлением заработной платы, в каком договоре регулируется продолжительность рабочего времени, размеры компенсаций, отдых работников и членов их семей и т.д(Баллов: 1)
В коллективном договоре
В генеральном соглашении
В односторонних договорах
В договоре подряда
3.Какие из перечисленных ниже благ относятся к общественным благам?(Баллов: 1)
Национальная оборона, государственное управление
Театр и дворец спорта
Сеть ресторанов
Земельные участки под гражданское строительство
4.При дифференциации заработной платы данный процесс оказывает влияние на размер заработной платы разных категорий рабочих(Баллов: 1)
Формы заработной платы
Процесс организации заработной платы
Функции процесса оплаты труда
процесс формирования премиального фонда
5.Повременная форма оплаты труда целесообразна в условиях:(Баллов: 1)
Когда количество выпускаемой продукции зависит от производительности оборудования
Когда существует повышенный спрос на рынке товаров или услуг
Когда есть необходимость работы в одну смену
При отсутствии норм труда и при существовании высоких требований к качеству продукции
6. Районные коэффициенты к заработной плате являются элементом(Баллов: 1)
регионального регулирования заработной платы;
дифференциации уровня жизни по регионам;
Социальной политики компании;
Материального денежного поощрения
7.Вопрос В случае если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от резуль­татов труда, обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является:

(Баллов: 1)
Прямая сдельная
сдельно премиальная
Сдельно прогрессивная
Косвенно сдельная
8.Расчетный период для исчисления среднего заработка при определении отпускных составляет:

(Баллов: 1)
2 месяца
3 месяца
12 месяцев
6 месяцев
9.Кто является плательщиком налога на доходы физических лиц – НДФЛ(Баллов: 1)
Предприятие, у которого налоги заложены в себестоимость продукции
Работник, у которого вычитается сумма налога из заработной платы
Фонд социального и пенсионного страхования
Сотрудник, который добровольно перечисляет налог
10.Специфической характеристикой тестирования работников является:(Баллов: 1)
стандартизация процедуры
индивидуальный подход в подборе заданий
глубина полученных результатов процедуры
анализ полученных результатов процедуры
11.Какие факторы характеризуют условия труда на рабочем месте?(Баллов: 1)
психофизиологические и эстетические, социально-экономические;
санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-экономические, социально-психологические
безопасные факторы
микроклимат в организации, бытовые факторы
12.Какие существуют функции обслуживания рабочих мест?(Баллов: 1)
производственно-подготовительная, энергетическая, инструментальная, складская, ремонтная, наладочная, контрольная и транспортная, хозяйственно-бытовая;
наладочная, ремонтная, централизованная и смешанная, хозяйственно-бытовая;
вызывная, дежурная, плановая, ремонтная, строительная;
инструментальная, энергетическая, контрольная и плановая;
Вариант 5
13.Определив объект наблюдения, составляют подробное описание операции, которое вносят в специальный документ, который называется? (Баллов: 1)
хронокарта
личная карточка учёта
профессиограмма
личное дело работника
14.Методы исследования трудовых процессов классифицируют по критериям?(Баллов: 1)
целям, видам и направлениям;
вариантам, способам и сложности
направлениям, формам и эффективности
целям, способам и формам
15.Маршрутным считается наблюдение за…(Баллов: 1)
бригадное (за рабочими бригады) и многостаночное (за рабочими и станками на многостаночном рабочем месте) наблюдение
наблюдение за аппаратурой
наблюдение за маршрутом передвижения сложной техники
за несколькими объектами, расположенными сравнительно далеко друг от друга и за которыми наблюдатель перемещается
16.Хронометраж служит для …(Баллов: 1)
для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций.
для установления структуры затрат рабочего времени на протяжении смены
для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.
для анализа работы механизмов и машин

нет