)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные проблемы формирования системы оплаты труда медицинских работников, ориентированной на результат, и пути их решения
- 5 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Период изготовления: сентябрь 2022 года.
Учебное заведение: Российская академия народного хозяйства и государственной службы.
Есть аннотация и ключевые слова.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Приказ Минздрава России от 28.06.2013 № 421 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://consultant.ru (дата обращения: 20.09.2022).
2. Бескаравайная, Т. Медучреждениям рекомендовали пересмотреть «эффективный контракт» [Электронный ресурс] / Т. Бескаравайная // Медвестник. – 2019. – URL: https:// medvestnik.ru/ (дата обращения: 20.09.2022).
3. Лим, О. Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году [Электронный ресурс] / О. Лим // Налог-Налог.ру. – URL: https:// nalog-nalog.ru/ (дата обращения: 20.09.2022).
4. Минтруд и Минздрав представили на общественное обсуждение параметры отраслевой системы оплаты труда для пилотных регионов [Электронный ресурс] // Минтруд России. – URL: https://mintrud.gov.ru (дата обращения: 20.09.2022).
5. Симонова, М.В. Применение эффективного контракта в здравоохранении / М.В. Симонова, Д.Б. Адыкова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2020. – №1. – С. 71-75.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
