.
Информация о работе
Подробнее о работе
КАК КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЛИЯЕТ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТАЛАНТОВ
- 5 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования заключается в проведении анализа влияния корпоративной социальной ответственности на привлечение талантов.
Для дальнейшего исследования следует привести общее определение КОС.
Так, под корпоративной социальной ответственностью (КОС), будем понимать определённого рода стратегию, которая имеет направленность на внедрение социальных, экономических и экологических концепций в деятельность фирмы.
Введение
Влияние корпоративной социальной ответственности на привлечение талантов
Выводы
Список литературы
Актуальность работы на декабрь 2024 года.
Работа не публиковалась, написана для зачета, который сдан на 5.
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО АНТИПЛАГИАТ. ВУЗ выше 75
1. Аникеева О.П. Управление социальной ответственностью// В мире научных открытий. Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2018, № 3 (15). — С. 180-184.
2. Аникеева О.П. Модели социальной ответственности бизнеса: мировой опыт и российская практика / Аникеева О.П., Симонова Л.М. // Вестник Тюменского государственного университета. — 2019, №4. — С. 72-77.
3. Комиссарова, И.П., Майорова А.Н. Роль нематериальных ресурсов в обеспечении эффективности деятельности предприятия//Экономика и предпринимательство. 2019. № 3-2 (68-2). С. 540-542.
4. Плетнева, Н.П. Социальная ответственность организаций / Методы менеджмента качества. 2019. № 2. С. 39-41.
5. Тимофеева В.И. Социальная ответственность как элемент экономической деятельности организации / Вестник Тюменского государственного университета. — 2019, №7. — С. 167-169.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
