Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование системы мотивации персонала на предприятии
- 8 страниц
- 2017 год
- 108 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Настоящее время характеризуется действием на рынке достаточно большого количества организаций, представленных как предприятиями малого, среднего или крупного бизнеса, так и некоммерческими организациями, которые, в отличие от коммерческих предприятий, не преследуют в качестве основной своей цели извлечение прибыли и ее распределение между участниками.
В статье рассмотрен вопрос формирования эффективной системы мотивации персонала организации. Представлены методы материального стимулирования, действующие на предприятиях. Приведены труды ученых в области мотивации работников. Рассмотрен результат применения системы мотивации труда, состоящей из материальных и нематериальных факторов, для самого сотрудника.
В статье рассмотрен вопрос формирования эффективной системы мотивации персонала организации. Представлены методы материального стимулирования, действующие на предприятиях. Приведены труды ученых в области мотивации работников. Рассмотрен результат применения системы мотивации труда, состоящей из материальных и нематериальных факторов, для самого сотрудника.
2017г. Статья для магистратуры, внутренний сборник университета. СамГУ.
1. Балдин К.В. Управленческие решения: Учебник / К. В. Балдин, С.Н. Воробьев, В. Б. Уткин. -7е изд. -М.: Дашков и К, 2012- 496 c.
2. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
3. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 2011- 329 с.
4. Маслова В. М. Управление персоналом; Юрайт - Москва, 2012. - 492 c.
5. Ноздрина Е.Е., Казакова А.Д., Свириденко А.Д., Якуненкова В.В., Рожкова О.В., Добрынин А.С., Малышев Н.Д., Юрцев С.А., Бранд И.Д., Мамонтов Н.С. Система нематериальной мотивации персонала: 5 основных правил создания. Молодой ученый. №15, 2015.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
