Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Современные подходы в управлении сетевым взаимодействием студентов ВУЗа.

  • 7 страниц
  • 2025 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kKirillvladimirovich55

2500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Молодежная политика является одной из ключевых составляющих государственной стратегии развития общества, направленной на поддержку молодых людей в их стремлении к самореализации, профессиональному росту и социальной активности. В статье 2 ФЗ от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» (п. 4 в ред. Федерального закона от 28.12.2024 № 550-ФЗ) молодежная политика рассматривается как комплекс мер нормативно-правового, финансово-экономического, организационно-управленческого, информационно-аналитического, кадрового, научного и иного характера, реализуемых на основе межведомственного взаимодействия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов публичной власти федеральной территории «Сириус», органов местного самоуправления при участии институтов гражданского общества, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и граждан Российской Федерации, в том числе индивидуальных предпринимателей, и направленных на создание условий для развития молодежи, защиты ее прав и законных интересов, а также ее самореализации в различных сферах жизнедеятельности, на патриотическое воспитание молодежи и духовно-нравственное воспитание молодежи в целях достижения устойчивого социально-экономического развития, глобальной конкурентоспособности, национальной безопасности Российской Федерации, укрепления суверенитета Российской Федерации и традиционных российских духовно-нравственных ценностей».

В статье рассматриваются современные подходы в управлении сетевым взаимодействием студентов высших учебных заведений через молодежную политику. Анализируются подходы, применяемые отделом воспитательной работы. Основное внимание уделено ключевым направлениям молодёжной политики, а также рассматриваются мероприятия, организуемые в рамках данных направлений. Важная роль отводится изучению особенностей современной молодежи, её интересов и потребностей, что является основой для разработки и адаптации программных мероприятий в вузе.
Ключевые слова: воспитательная работа; институт; самореализация; современная молодежь; патриотическое воспитание; волонтёрская деятельность; воспитание молодежи; молодежная политика; сетевое взаимодействие.

Министерские документы, приказы, статьи.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Молодежная политика является одной из ключевых составляющих государственной стратегии развития общества, направленной на поддержку молодых людей в их стремлении к самореализации, профессиональному росту и социальной активности. В статье 2 ФЗ от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» (п. 4 в ред. Федерального закона от 28.12.2024 № 550-ФЗ) молодежная политика рассматривается как комплекс мер нормативно-правового, финансово-экономического, организационно-управленческого, информационно-аналитического, кадрового, научного и иного характера, реализуемых на основе межведомственного взаимодействия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов публичной власти федеральной территории «Сириус», органов местного самоуправления при участии институтов гражданского общества, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и граждан Российской Федерации, в том числе индивидуальных предпринимателей, и направленных на создание условий для развития молодежи, защиты ее прав и законных интересов, а также ее самореализации в различных сферах жизнедеятельности, на патриотическое воспитание молодежи и духовно-нравственное воспитание молодежи в целях достижения устойчивого социально-экономического развития, глобальной конкурентоспособности, национальной безопасности Российской Федерации, укрепления суверенитета Российской Федерации и традиционных российских духовно-нравственных ценностей».

В статье рассматриваются современные подходы в управлении сетевым взаимодействием студентов высших учебных заведений через молодежную политику. Анализируются подходы, применяемые отделом воспитательной работы. Основное внимание уделено ключевым направлениям молодёжной политики, а также рассматриваются мероприятия, организуемые в рамках данных направлений. Важная роль отводится изучению особенностей современной молодежи, её интересов и потребностей, что является основой для разработки и адаптации программных мероприятий в вузе.
Ключевые слова: воспитательная работа; институт; самореализация; современная молодежь; патриотическое воспитание; волонтёрская деятельность; воспитание молодежи; молодежная политика; сетевое взаимодействие.

Министерские документы, приказы, статьи.

Купить эту работу

Современные подходы в управлении сетевым взаимодействием студентов ВУЗа.

2500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

1 декабря 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kKirillvladimirovich55
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
2500 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв QL5Pek92 об авторе kKirillvladimirovich55 2017-10-17
Статья

Отлично справился с задачей!

Общая оценка 5
Отзыв Bliced об авторе kKirillvladimirovich55 2017-03-22
Статья

быстрая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Юлия2805 об авторе kKirillvladimirovich55 2018-12-12
Статья

Отличный проверенный автор!!!Не первый раз автор выручает меня в сложной ситуации!!!!Спасибо большое!!! Отличная работа, в кротчайший срок!!!! Все рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв kisa об авторе kKirillvladimirovich55 2016-02-05
Статья

Обожаю этого автора,всегда работы в срок,выполнено всё на высшем уровне. оценка 5.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽