Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности использования «сквозных» технологий в управлении человеческими ресурсами
- 6 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Период изготовления: май 2022 года.
Учебное заведение: Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского.
Есть аннотация и ключевые слова.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. AR и VR в рекрутинге: тренд будущего или бесполезная игрушка? // Хабр. URL: https://habr.com/ru/post/534428/ (дата обращения 17.03.2022).
2. Дорожная карта развития сквозной цифровой технологии Компоненты робототехники и сенсорика // Минкомсвязь России. URL: https://fzakon.ru/dokumenty-ministerstv-i-vedomstv/dorozhnaya-karta-razvitiya-skvoznoy-tsifrovoy-tehnologii-komponenty-robototehniki-i-sensorika/ (дата обращения 17.03.2022).
3. Интернет вещей (IoT): следующая вещь в talent management? // Talent Management. URL: https://www.talent-management.com.ua/1156-internet-veshhej/ (дата обращения 17.03.2022).
4. Искусственный интеллект меняет рынок HR // Yva.ai URL: https://www.yva.ai/ru/blog/ai-in-hr (дата обращения 17.03.2022).
5. Насколько блокчейн может быть существенно полезен для менеджеров по персоналу в сфере найма // We make IT possible. URL: https://www.cisin.com/coffee-break/ru/trends/how-blockchain-can-be-significantly-beneficial-for-hr-managers-is-in-the-area-of-recruitment.html (дата обращения 17.03.2022).
6. Предсказательная аналитика: роль больших данных в будущем HR // HR-портал. URL: https://hr-portal.ru/story/predskazatelnaya-analitika-rol-bolshih-dannyh-v-budushchem-hr (дата обращения 17.03.2022).
7. Робот-рекрутер: лучший способ разгрузить HR // Robovoice. URL: https://robo-voice.ru/robot-rekrutyor-luchshij-sposob-razgruzit-hr/ (дата обращения 17.03.2022).
8. Сквозные технологии цифровой экономики // Tadviser. Государство. Бизнес. Технологии. URL: https://www.tadviser.ru/index.php (дата обращения 17.03.2022).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
