Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ (ВЛИЯНИЕ НА СКОРОСТЬ)

  • 7 страниц
  • 2026 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

romanvolkov22

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В статье рассматривается управленческий аспект влияния скорости принятия и реализации решений на эффективность организаций. На основе эмпирических данных мета-анализа 127 исследований и отчетов McKinsey и научных работ Baum J.R., Eisenhardt K.M., Kolev K.D. показано, что скорость управленческих процессов статистически связана с ростом результативности бизнеса. Особое внимание уделяется тому, как замедление принятия решений приводит к значительным организационным потерям, включая снижение производительности и рост скрытых издержек. Также анализируется роль управленческой координации и перегрузки процессов, влияющих на скорость реакции компаний на изменения внешней среды.

Раздел не предусмотрен

В статье исследуется влияние скорости принятия и реализации управленческих решений на эффективность деятельности организаций. На основе результатов мета-анализа научных исследований и данных McKinsey показано, что ускорение управленческих процессов способствует росту производительности, повышению качества реализации стратегий и улучшению адаптации к изменениям внешней среды. Рассматриваются основные причины замедления принятия решений, их экономические последствия и направления повышения управленческой эффективности. (495 символов)

Список литературы:
1. Baum J. R., Wally S. Strategic decision speed and firm performance // Strategic Management Journal. – 2003. – Vol. 24, No. 11. – P. 1107-1129.
2. Dykes B. J., Hughes-Morgan M., Kolev K. D., Ferrier W. J. Organizational speed as a dynamic capability: Toward a holistic perspective // Journal of Management Inquiry. – 2019. – Vol. 27, No. 2. – P. 163-174. – DOI: 10.1177/1476127018804249.
3. Eisenhardt K. M. Speed and strategic choice: How managers accelerate decision making // Strategic Management Journal. – 1990. – Vol. 11, No. 3. – P. 111-128.
4. Kolev K. D., Dykes B. J., Kang S., Hughes-Morgan M., Ferrier W. J. Fast or slow? A meta-analysis on the performance implications of decision, implementation, and response speed // Journal of Management. – 2025. – Vol. 3, No. 1. – DOI: 10.1177/27550311241291976.
5. McKinsey & Company. Decision making in the age of urgency [Электронный ресурс]. – URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/decision-making-in-the-age-of-urgency (дата обращения: 22.05.2026).
6. McKinsey & Company. Good decisions don’t have to be slow ones [Электронный ресурс]. – 2019. – URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/good-decisions-dont-have-to-be-slow-ones (дата обращения: 22.05.2026).
7. Perlow L. A., Okhuysen G. A., Repenning N. P. The speed trap: Exploring the relationship between decision making and temporal context // Academy of Management Journal. – 2017. – DOI: 10.5465/3069323.
8. Sunde U., Zegners D., Strittmatter A. Speed, quality, and the optimal timing of complex decisions: Field evidence [Электронный ресурс] // arXiv. – 2022. – URL: https://arxiv.org/abs/2201.10808 (дата обращения: 22.05.2026).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Статью», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В статье рассматривается управленческий аспект влияния скорости принятия и реализации решений на эффективность организаций. На основе эмпирических данных мета-анализа 127 исследований и отчетов McKinsey и научных работ Baum J.R., Eisenhardt K.M., Kolev K.D. показано, что скорость управленческих процессов статистически связана с ростом результативности бизнеса. Особое внимание уделяется тому, как замедление принятия решений приводит к значительным организационным потерям, включая снижение производительности и рост скрытых издержек. Также анализируется роль управленческой координации и перегрузки процессов, влияющих на скорость реакции компаний на изменения внешней среды.

Раздел не предусмотрен

В статье исследуется влияние скорости принятия и реализации управленческих решений на эффективность деятельности организаций. На основе результатов мета-анализа научных исследований и данных McKinsey показано, что ускорение управленческих процессов способствует росту производительности, повышению качества реализации стратегий и улучшению адаптации к изменениям внешней среды. Рассматриваются основные причины замедления принятия решений, их экономические последствия и направления повышения управленческой эффективности. (495 символов)

Список литературы:
1. Baum J. R., Wally S. Strategic decision speed and firm performance // Strategic Management Journal. – 2003. – Vol. 24, No. 11. – P. 1107-1129.
2. Dykes B. J., Hughes-Morgan M., Kolev K. D., Ferrier W. J. Organizational speed as a dynamic capability: Toward a holistic perspective // Journal of Management Inquiry. – 2019. – Vol. 27, No. 2. – P. 163-174. – DOI: 10.1177/1476127018804249.
3. Eisenhardt K. M. Speed and strategic choice: How managers accelerate decision making // Strategic Management Journal. – 1990. – Vol. 11, No. 3. – P. 111-128.
4. Kolev K. D., Dykes B. J., Kang S., Hughes-Morgan M., Ferrier W. J. Fast or slow? A meta-analysis on the performance implications of decision, implementation, and response speed // Journal of Management. – 2025. – Vol. 3, No. 1. – DOI: 10.1177/27550311241291976.
5. McKinsey & Company. Decision making in the age of urgency [Электронный ресурс]. – URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/decision-making-in-the-age-of-urgency (дата обращения: 22.05.2026).
6. McKinsey & Company. Good decisions don’t have to be slow ones [Электронный ресурс]. – 2019. – URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/good-decisions-dont-have-to-be-slow-ones (дата обращения: 22.05.2026).
7. Perlow L. A., Okhuysen G. A., Repenning N. P. The speed trap: Exploring the relationship between decision making and temporal context // Academy of Management Journal. – 2017. – DOI: 10.5465/3069323.
8. Sunde U., Zegners D., Strittmatter A. Speed, quality, and the optimal timing of complex decisions: Field evidence [Электронный ресурс] // arXiv. – 2022. – URL: https://arxiv.org/abs/2201.10808 (дата обращения: 22.05.2026).

Купить эту работу

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ (ВЛИЯНИЕ НА СКОРОСТЬ)

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 июня 2026 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
romanvolkov22
5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв QL5Pek92 об авторе romanvolkov22 2017-10-17
Статья

Отлично справился с задачей!

Общая оценка 5
Отзыв Bliced об авторе romanvolkov22 2017-03-22
Статья

быстрая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Юлия2805 об авторе romanvolkov22 2018-12-12
Статья

Отличный проверенный автор!!!Не первый раз автор выручает меня в сложной ситуации!!!!Спасибо большое!!! Отличная работа, в кротчайший срок!!!! Все рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв kisa об авторе romanvolkov22 2016-02-05
Статья

Обожаю этого автора,всегда работы в срок,выполнено всё на высшем уровне. оценка 5.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Оценка качества управления персоналом на примере..... (Исполнитель должен придумать сам)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽