Великолепная работа,все четко по заданию
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Раздел I. Наша компания – ОАО "Татнефть"
ОАО "Татнефть": опыт настоящего – ценность будущего
Развитие бизнеса ОАО "Татнефть"
▪ более полувека уникального опыта разработки нефтяных месторождений
▪ 31 структурное подразделение и 43 дочерних общества
▪ профессиональный коллектив единомышленников, нацеленный на достижение успеха
▪ около 70 тысяч специалистов
▪ динамичный рост капитализации компании
Запасы и добыча нефти
▪ ежегодный объем добычи около 25 миллионов тонн
▪ накопленный объем добычи – свыше 2,7 миллиардов тонн
▪ разработка одного из крупнейших месторождений в мире – Ромашкинского
▪ шестое место среди российских нефтяных компаний и тридцатое место в мире по объему добычи
▪ восемнадцатое место в мире по объему подтвержденных запасов
Ценности Компании
Сотрудники – это главное достояние нашей Компании. ОАО "Татнефть" стремится к постоянному совершенствованию и развитию своего интеллектуального и человеческого капитала
Уважение к человеку – это уважение мнений других и терпимое отношение к любым различиям между нами, открытое и доброжелательное обсуждение проблем, совместное решение производственных задач
Забота о ветеранах – это ответственность за тех, кто много лет создавал нашу Компанию, реализация социальных программ, передача опыта и наставничество
Бережное отношение к земле – это охрана окружающей среды, использование экологобезопасных технологий, наша ответственность перед будущими поколениями
разработан кодекс корпоративной культуры для предприятия
фрагмент:
Кодекс корпоративной культуры един для всего персонала ОАО "Татнефть" и других предприятий Группы "Татнефть". Все сотрудники Компании добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового поведения, установленных в данном Кодексе.
Кодекс корпоративной культуры является частью Кодекса корпоративного управления ОАО "Татнефть".
1. Э.А Маркарьян Г.П Герасименко Финансовый анализ
-М.:2009.
2. В.П. Астахов Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры , связанные с банкротством .
- М.: «Ось-89»,2006.
3. М.Н. Крейнина Финансовое состояние предприятия .Методы оценки.
-М.:ИКЦ «ДИС»,1997.
4. А.П.Ковалев Диагностика банкротства .
-М.:АО «Финстатинформ» ,1995.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Раздел I. Наша компания – ОАО "Татнефть"
ОАО "Татнефть": опыт настоящего – ценность будущего
Развитие бизнеса ОАО "Татнефть"
▪ более полувека уникального опыта разработки нефтяных месторождений
▪ 31 структурное подразделение и 43 дочерних общества
▪ профессиональный коллектив единомышленников, нацеленный на достижение успеха
▪ около 70 тысяч специалистов
▪ динамичный рост капитализации компании
Запасы и добыча нефти
▪ ежегодный объем добычи около 25 миллионов тонн
▪ накопленный объем добычи – свыше 2,7 миллиардов тонн
▪ разработка одного из крупнейших месторождений в мире – Ромашкинского
▪ шестое место среди российских нефтяных компаний и тридцатое место в мире по объему добычи
▪ восемнадцатое место в мире по объему подтвержденных запасов
Ценности Компании
Сотрудники – это главное достояние нашей Компании. ОАО "Татнефть" стремится к постоянному совершенствованию и развитию своего интеллектуального и человеческого капитала
Уважение к человеку – это уважение мнений других и терпимое отношение к любым различиям между нами, открытое и доброжелательное обсуждение проблем, совместное решение производственных задач
Забота о ветеранах – это ответственность за тех, кто много лет создавал нашу Компанию, реализация социальных программ, передача опыта и наставничество
Бережное отношение к земле – это охрана окружающей среды, использование экологобезопасных технологий, наша ответственность перед будущими поколениями
разработан кодекс корпоративной культуры для предприятия
фрагмент:
Кодекс корпоративной культуры един для всего персонала ОАО "Татнефть" и других предприятий Группы "Татнефть". Все сотрудники Компании добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового поведения, установленных в данном Кодексе.
Кодекс корпоративной культуры является частью Кодекса корпоративного управления ОАО "Татнефть".
1. Э.А Маркарьян Г.П Герасименко Финансовый анализ
-М.:2009.
2. В.П. Астахов Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры , связанные с банкротством .
- М.: «Ось-89»,2006.
3. М.Н. Крейнина Финансовое состояние предприятия .Методы оценки.
-М.:ИКЦ «ДИС»,1997.
4. А.П.Ковалев Диагностика банкротства .
-М.:АО «Финстатинформ» ,1995.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
17 ₽ | Цена | от 300 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 1267 Творческих работ — поможем найти подходящую