Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Контрольная по управлению персоналом -14 вопросов

  • 7 страниц
  • 2016 год
  • 293 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

AnnaCreator

Уважаемые заказчики, на сайте бываю каждый день. Надеюсь на приятное и плодотворное сотрудничество.

580 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

-

Контрольная работа состоит из нескольких ситуаций для практического анализа. Проанализируйте их и предложите свое решение.



1 Начальник собрал совещание и строго отчитал работника Петрова за использование автомобиля в личных целях. Объявил, что все работники будут наказаны за аналогичные проступки.Какой закон речевого общения он не учел?
2. Какой фразой тактично установить временные рамки для делового завтрака?
4 Куда положить на столе кувертные карты- справа или слева от гостей?
5 Прием какого вида вы устроите после подписания сделки? Во время ведения переговоров? Как вы организуете его, что из напитков и закусок подадите?
6 Составьте ответ на приглашение на банкет в честь открытия филиала банка, куда вы приглашены.
7 Какие элементы делового стиля в одежде являются обязательными? Как предать энергичность вашей одежде?
8 Вы работник автосервиса, по телефону вас спрашивают, есть ли для клиентов акции в декабре? Вы не знаете Ваши слова и действия.
9 Какой прием ведения переговоров вы примените, если вторая сторона столь же сильна и не хочет уступать?
10 Вы начальник отдела, работник которого отказывается ехать в командировку в близлежащий город. Ваша убеждающая речь.
11 Составьте поздравительную речь к юбилею своей кафедры.
12 В диалоге Сергей Сидоров говорит вам: ” Почему это мне всегда поручают задания потруднее, а вам –полегче?” Какой принцип речевого общения (см. правила Лича и Грайса) он нарушил?
13 В диалоге Сергей Сидоров спрашивает вас о трудностях в работе с руководителем. Какие принципы речевого общения (см. правила Лича и Грайса) он нарушил?
14 В диалоге Сергей Сидоров говорит вам : ”Сколько лет вас знаю, вы всегда опаздываете!” Какой принцип речевого общения (см. правила Лича и Грайса) он нарушил?
15 Как обустроить офис, учитывая невербальные средства воздействия на клиентов и посетителей

Приложены ответы на все вопросы.Ответы строятся согласно деловой этике.
Работа сдана на 5.

-

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Творческую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

-

Контрольная работа состоит из нескольких ситуаций для практического анализа. Проанализируйте их и предложите свое решение.



1 Начальник собрал совещание и строго отчитал работника Петрова за использование автомобиля в личных целях. Объявил, что все работники будут наказаны за аналогичные проступки.Какой закон речевого общения он не учел?
2. Какой фразой тактично установить временные рамки для делового завтрака?
4 Куда положить на столе кувертные карты- справа или слева от гостей?
5 Прием какого вида вы устроите после подписания сделки? Во время ведения переговоров? Как вы организуете его, что из напитков и закусок подадите?
6 Составьте ответ на приглашение на банкет в честь открытия филиала банка, куда вы приглашены.
7 Какие элементы делового стиля в одежде являются обязательными? Как предать энергичность вашей одежде?
8 Вы работник автосервиса, по телефону вас спрашивают, есть ли для клиентов акции в декабре? Вы не знаете Ваши слова и действия.
9 Какой прием ведения переговоров вы примените, если вторая сторона столь же сильна и не хочет уступать?
10 Вы начальник отдела, работник которого отказывается ехать в командировку в близлежащий город. Ваша убеждающая речь.
11 Составьте поздравительную речь к юбилею своей кафедры.
12 В диалоге Сергей Сидоров говорит вам: ” Почему это мне всегда поручают задания потруднее, а вам –полегче?” Какой принцип речевого общения (см. правила Лича и Грайса) он нарушил?
13 В диалоге Сергей Сидоров спрашивает вас о трудностях в работе с руководителем. Какие принципы речевого общения (см. правила Лича и Грайса) он нарушил?
14 В диалоге Сергей Сидоров говорит вам : ”Сколько лет вас знаю, вы всегда опаздываете!” Какой принцип речевого общения (см. правила Лича и Грайса) он нарушил?
15 Как обустроить офис, учитывая невербальные средства воздействия на клиентов и посетителей

Приложены ответы на все вопросы.Ответы строятся согласно деловой этике.
Работа сдана на 5.

-

Купить эту работу

Контрольная по управлению персоналом -14 вопросов

580 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 300 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 марта 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AnnaCreator
4.8
Уважаемые заказчики, на сайте бываю каждый день. Надеюсь на приятное и плодотворное сотрудничество.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
580 ₽ Цена от 300 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв zmey об авторе AnnaCreator 2016-05-22
Творческая работа

Великолепная работа,все четко по заданию

Общая оценка 5
Отзыв наталья1473 об авторе AnnaCreator 2015-12-19
Творческая работа

работа выполнена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв NeoNei об авторе AnnaCreator 2017-04-26
Творческая работа

Всё в срок, соответствует требованиям. Работой довольна!

Общая оценка 5
Отзыв user40849 об авторе AnnaCreator 2015-05-26
Творческая работа

Эксперт) Индивидуальный подход, оперативность, вежливость, работа в срок, рекомендую!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽