Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационная культура компании ООО УК «Меридиан»: анализ, оценка и пути совершенствования
- 77 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Коммерческая компания – это обладающая крайне сложным характером экономико-социальная единица, фигурирующая во множество процессов. Ее корпоративная культура обуславливается соцорганизацией предприятия.
В целом, социальная организация в себя включает пару основных аспектов:
- трудоустраиваемый персонал, исходя из его опыта, оказывает воздействие на корпоративную культуру;
- культура организации, исходя из предусматриваемых правил и ценностных ориентаций, способствует формированию работнику.
Таким образом, корпоративная среда находится в зависимых отношениях от того, насколько полно и правильно члены штатной структуру интегрированы в систему корпоративных ценностных ориентаций.
Актуальность избранной для настоящей ВКР тематики состоит в том, что в нынешних реалиях РФ сотрудники воспринимаются преимущественно в качестве «инструмента» труда, тогда как ключевой акцент делается на достигаемых коммерческой организацией результатам. Вместе с тем, отмечаются тенденции по планомерному развитию теоретической концепции корпоративной культуры в организациях.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
ГЛАВА 1. Теоретико-методические аспекты организационной культуры организации 6
1.1. Подходы к изучению организационной культуры организации 6
1.2. Организационная культура и ее элементы 13
1.3. Методические основы исследования организационной культуры организации 20
ГЛАВА 2. Анализ и оценка организационной культуры организации ООО УК «Меридиан» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО УК «Меридиан» 26
2.2. Анализ элементов организационной культуры ООО УК «Меридиан» 32
2.3. Оценка развития организационной культуры ООО УК «Меридиан» 41
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры организации ООО УК «Меридиан» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО УК «Меридиан» 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
Заключение 61
Список использованных источников 64
Приложения 68
Перед настоящей исследовательской работой поставлена цель, заключающаяся в раскрытии и анализе относящихся к уровню теории основ корпоративной культуры, а также в выработке практических предложений, ориентированных на ее совершенствование.
Для достижения поставленной цели необходимо разрешить такие основные задачи:
- организовать и осуществить аналитическую работу относительно методологических и теоретических аспектов корпоративной культуры;
- охарактеризовать компанию Общество с ограниченной ответственностью УК «Меридиан» (далее – Общество) с экономической и организационной точек зрения;
- проанализировать развитие корпоративной культуры настоящего Общества и ее компоненты;
- оценить перспективы развития корпоративной культуры настоящего Общества;
- выработать комплекс мер, ориентированных на повышение уровня эффективности и качества корпоративной культуры в настоящем Обществе;
- оценить результативность и обоснованность выработанных и представленных практических предложений.
В качестве объекта настоящей исследовательской работы выступает деятельность настоящего Общества.
В качестве предмета настоящего исследования выступает существующая в настоящем Обществе корпоративная культура.
Список использованных источников
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51 (ред. от 16.04.2022). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/ (дата обращения: 01.02.2024).
2. Александров В. Корпоративная культура – не то, что нам, кажется /в. Александров // Норильский никель. – 2019. – №6. – С. 11–14.
3. Ахмаева Л.Г. Организационная культура компании / Л. Г. Ахмаева // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2020. – №10. – С. 62-73.
4. Баландина Т.В. Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях /Т. В. Баландин // Проблемы теории и практики управления. – 2022. – №10. – С. 79-86.
5. Барков С. А. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 453 с.
6. Богатырев М.Р. Организационная культура предприятия / М. Р. Богатырев // Проблемы теории и практики управления. – 2021. – №1. – С. 104-111.
7. Богатырев М.Р. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления /М. Р. Богатырев // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. – 2022. – №6. – С. 97-124.
8. Борискин В.В. Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы / В. В. Борискин // Управление организационной культурой. – 2019. – № 2. – С. 126-131.
9. Бочаров С.А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия // Экономические науки. – 2020. – №1. – С. 87–89.
10. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебное пособие / В. Р. Веснин. – М.: 2020. – 289 с.
11. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник /О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Магистр, 2019. – 656 с.
12. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
13. Гармидер Л. Д. Виды организационной культуры /Л. Д. Гармидер // Академический взгляд. – 2019. – № 1 (32). – 187 с.
14. Гасанова А.А. Организационная культура в организации / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. – 231 с.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебное пособие / Б. Генкин. – М.: Норма-Инфра, 2019. – 384 с.
16. Гончарук В.А. Организационное развитие и управление / В. А. Гончарук // Маркетинговое консультирование. – 2018. – №4. – С. 11–16.
17. Десслер Г. Управление персоналом: учебник / Г. Десслер; под редакцией И. М. Степнова; перевод Д. П. Конькова. – Москва: Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
18. Елкин С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
19. Исаева О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник / О. М. Исаева, Е. А. Припорова.– М.: Издательство Юрайт, 2021. – 168 с.
20. Зуб А. Т. Психология управления : учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 372 с.
21. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры : учебное пособие / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб: Питер, 2021. – 320 с.
22. Карташова Л.В. Организационное поведение: учебник / Л. В. Карташов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 383 с.
23. Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 156 с.
24. Климов Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – 389 с.
25. Колесников А. В. Корпоративная культура : учебник / А. В. Колесников. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 167 с.
26. Колосов В. А. Организационная культура : учебное пособие для вузов / В. А. Колосов. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 343 с.
27. Кондратьев Э.А. Организационная культура: понятие, механизмы и методы управления: учебник / Э. А. Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. – 2022. – № 10. – С.55-64.
28. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.
29. Корпоративная логистика в вопросах и ответах / под общ.и науч. ред. проф. В.И. Сергеева. – М.: Инфра-М, 2020. – 634 с.
30. Менеджмент: учебник для вузов / А.Л. Гапоненко [и др.]; под общей редакцией А.Л. Гапоненко. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 398 с.
31. Мескон, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: учебник / пер. с англ. М. А. Майорова и др. – М.: Вильямс, 2021. – 701 с.
32. Мкртычян, Г. А. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / Г. А. Мкртычян. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 237 с.
33. Организационная культура : учебник и практикум для вузов / В. Г. Смирнова [и др.] ; под редакцией В. Г. Смирновой. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 306 с.
34. Плотников М.В. Аспекты деструктивности в современных организационных культурах /М. В. Плотников // Общественные науки и современность. – 2018. – № 3. – С. 132-148.
35. Самарцева А. Сценарии изменения корпоративной культуры / А. Самарцева, Т. Фомина // Корпоративная культура. – 2020. – № 3. – С. 8-16.
36. Семенов Ю.Г. Организационная культура: учебное пособие / Ю. Г. Семенов. – М.: Университетская книга, 2020. – 256 с.
37. Смирнова В.Г. Организационная культура: учебник для академического бакалавриата /В. Г. Смирнова. – М.: Издательство Юрайт, 2022. – 306 с.
38. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие /О. Г. Тихомирова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 151 с.
39. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.]. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.
40. Управление человеческими ресурсами: учебник / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 406 с.
41. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1: учебник / С. А. Барков [и др.]; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 183 с.
42. Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 2: учебник / С. А. Барков. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 245 с.
43. Халин В. Г., Чернова Г. В. Организационная культура организации / В. Г. Халин, Г. В. Чернова// Управленческое консультирование. – 2021. – № 10. С.112.
44. Чанько А.Д. Опыт диагностики организационной культуры российских компаний /А. Д. Чанько // Российский журнал менеджмента. – 2022. – №5. – С. 28-54.
45. Чемеков В. П. Виды организационной культуры /В. П. Чемеков // Технология управления. – 2022. – № 1. С.25.
46. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство: учебник /Э. Х. Шейн. С.- Пб.: Питер, 2019. – 330 с.
?
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
