Автор, великолепный. Я, конечно, ожидал хорошую работу, но чтобы на столько). Если кто задумывается заказать у данного человека работу, то сразу скажу, лучше мне за 3 года на этом сайте, работу никто не делал.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Трудовой спор – это проблема, с которой хотя бы раз сталкивался каждый работодатель. Современное законодательство стремится к совершенствованию системы способов разрешения трудовых способов как можно более мирным путём. К сожалению, на практике это получается далеко не всегда и работники прибегают к такому способу разрешения коллективного спора, как забастовка.
Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что забастовка, являясь крайней, исключительной мерой разрешения коллективного трудового спора, переросшего в конфликт, способна нанести значительный вред предприятию.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ И СПОСОБОВ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 8
1.1. Понятие и причины возникновения трудовых споров 8
1.2. Классификация трудовых споров 18
1.3. Правовое регламентирование порядка разрешения трудовых споров 27
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАБАСТОВКИ КАК СПОСОБА РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 37
2.1. Порядок объявления забастовки 37
2.2. Правовое положение работников во время забастовки 45
2.3. Признание забастовки незаконной и его последствия 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 59
Представленная к защите выпускная квалификационная работа посвящена проблемам проведения забастовок в Российской Федерации и Республики Азербайджан. Сравнительно-правовой анализ указанных государств проведен неслучайно: Россия и Азербайджан находятся в тесных экономических отношениях. В рамках исследования поставлены следующие цели: дать общую характеристику трудовых споров и способов их разрешения по российскому и зарубежному законодательству и проанализировать сущность забастовки как способа разрешения трудовых споров. По достижении указанных целей формулируется ряд рекомендаций по совершенствованию института забастовок в современных социально-экономических условиях.
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015) / Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) / Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, № 46, ст. 4532.
Федеральный закон Российской Федерации от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» // Российская газета. Федеральный выпуск. – № 5642. – от 26.11.2011.
Федеральный закон от 27.07.2010 (ред. от 23.07.2013) № 193 ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, N 31, ст. 4162.
Постановление Правительства РФ от 17.12.2002 № 901 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах»
Трудовой кодекс Азербайджанской Республики от 01.02.1999 №618-IГ // Сборник законодательных актов Азербайджанской Республики, 1999 год, №4, статья 213.
II. Научная и учебная литература
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.
Воробьева М.В. Сущность служебного спора, возникающего в системе государственной гражданской службы, как разновидности административно-правового спора [статья] // Российская юстиция. 2014. № 5. - С. 69 - 72.
Джафаров З.И. оглы. Определение предмета и причины возникновения индивидуальных трудовых споров по законодательству Республики Азербайджан [статья] // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 3. - С. 43 - 49.
Джафаров З.И. оглы. Примирительно-третейские процедуры (способы) урегулирования коллективных трудовых споров [статья] // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 49 - 57.
Избиенова Т.А. Некоторые вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2011. N 2. - С. 51 – 63
Кривенький А.И. Международное частное право: Учебник для бакалавров. М.: Дашков и К 2014. 288 с.
Коллективные трудовые споры: новеллы правового регулирования // Российская газета. – № 266. – от 26.11.2011.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: Юстицинформ, 2010. 288 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.
Корпоративное право: учебное пособие под ред. И.А. Еремичева, Е.А. Павлова. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право 2012. 439 с.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Наука трудового права на службе обществу и государству: опыт Великобритании [статья] // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 2. С. 3 - 10.
Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. 815 с.
Паршин Ю. Споры работодателя и работников [статья] // Кадровый вопрос. 2013. № 3. С. 53 – 58.
Предпринимательское право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / под ред. А.В. Баркова, Н.Д. Эриашвили, Ю.С. Харитоновой. М.: Юнити-Дана 2014. 535 с.
Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. 592 с.
Смирнов О.В., Снигирева И.О., Бриллиантова Н.А. Трудовое право. Учебник. - 4-е издание. – М.: Проспект, 2013. 622 с.
Трудовой кодекс РФ. С комментариями к последним изменениям. / Сост. А. Кельцева, Н. Смирнова. – М.: Эксмо, 2014.
Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» / под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. - М.: Юнити-Дана; Закон и право, 2014. 503 с.
Трудовое право России: учебник / под ред. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова. М.: Юнити-Дана, 2013. 487 с.
Шадрина Т.В. Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2012. – № 1.
Van Dijk P., van Hoof G.J.H. Theory practice of the European Convention on Human Rights. The Hague, 1998.
Qasımov A.M. Emek hüququ: Derslik. Baki: "Adıloğlu" neşriyyatı, 2007, 560 seh.
Azerbaycan Respublikasının Emek Mecellesi. "Hüquq Edebiyatı" neşriyyatı. Baki, 2014. 304 seh.
III. Материалы юридической практики
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, № 297, 31.12.2006.
Определение Пермского краевого суда о прекращении производства по гражданскому делу №3-10-2014 по иску ООО «***» к Бажутину, А.В., Глущенко // Росправосудие, URL: https://rospravosudie.com/court-permskij-kraevoj-sud-permskij-kraj-s/act-447373434/?export=pdf (дата обращения 11.02.2015).
Решение Иркутского областного суда по иску Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Ремсервис» к Первичной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в ОАО «Коршуновский ГОК» о признании забастовки работников филиала незаконной // Росправосудие, URL: https://rospravosudie.com/court-irkutskij-oblastnoj-sud-irkutskaya-oblast-s/act-104466068/ (дата обращения 12.02.2015).
IV. Интернет-источники
Центр социально-трудовых прав. URL: http://trudprava.ru/
О праве на забастовку. URL: http://www.fnpr.ru/n/241/10455.html
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Трудовой спор – это проблема, с которой хотя бы раз сталкивался каждый работодатель. Современное законодательство стремится к совершенствованию системы способов разрешения трудовых способов как можно более мирным путём. К сожалению, на практике это получается далеко не всегда и работники прибегают к такому способу разрешения коллективного спора, как забастовка.
Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что забастовка, являясь крайней, исключительной мерой разрешения коллективного трудового спора, переросшего в конфликт, способна нанести значительный вред предприятию.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ И СПОСОБОВ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 8
1.1. Понятие и причины возникновения трудовых споров 8
1.2. Классификация трудовых споров 18
1.3. Правовое регламентирование порядка разрешения трудовых споров 27
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАБАСТОВКИ КАК СПОСОБА РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 37
2.1. Порядок объявления забастовки 37
2.2. Правовое положение работников во время забастовки 45
2.3. Признание забастовки незаконной и его последствия 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 59
Представленная к защите выпускная квалификационная работа посвящена проблемам проведения забастовок в Российской Федерации и Республики Азербайджан. Сравнительно-правовой анализ указанных государств проведен неслучайно: Россия и Азербайджан находятся в тесных экономических отношениях. В рамках исследования поставлены следующие цели: дать общую характеристику трудовых споров и способов их разрешения по российскому и зарубежному законодательству и проанализировать сущность забастовки как способа разрешения трудовых споров. По достижении указанных целей формулируется ряд рекомендаций по совершенствованию института забастовок в современных социально-экономических условиях.
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015) / Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) / Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, № 46, ст. 4532.
Федеральный закон Российской Федерации от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» // Российская газета. Федеральный выпуск. – № 5642. – от 26.11.2011.
Федеральный закон от 27.07.2010 (ред. от 23.07.2013) № 193 ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, N 31, ст. 4162.
Постановление Правительства РФ от 17.12.2002 № 901 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах»
Трудовой кодекс Азербайджанской Республики от 01.02.1999 №618-IГ // Сборник законодательных актов Азербайджанской Республики, 1999 год, №4, статья 213.
II. Научная и учебная литература
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.
Воробьева М.В. Сущность служебного спора, возникающего в системе государственной гражданской службы, как разновидности административно-правового спора [статья] // Российская юстиция. 2014. № 5. - С. 69 - 72.
Джафаров З.И. оглы. Определение предмета и причины возникновения индивидуальных трудовых споров по законодательству Республики Азербайджан [статья] // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 3. - С. 43 - 49.
Джафаров З.И. оглы. Примирительно-третейские процедуры (способы) урегулирования коллективных трудовых споров [статья] // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 49 - 57.
Избиенова Т.А. Некоторые вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2011. N 2. - С. 51 – 63
Кривенький А.И. Международное частное право: Учебник для бакалавров. М.: Дашков и К 2014. 288 с.
Коллективные трудовые споры: новеллы правового регулирования // Российская газета. – № 266. – от 26.11.2011.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: Юстицинформ, 2010. 288 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.
Корпоративное право: учебное пособие под ред. И.А. Еремичева, Е.А. Павлова. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право 2012. 439 с.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Наука трудового права на службе обществу и государству: опыт Великобритании [статья] // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 2. С. 3 - 10.
Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012. 815 с.
Паршин Ю. Споры работодателя и работников [статья] // Кадровый вопрос. 2013. № 3. С. 53 – 58.
Предпринимательское право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / под ред. А.В. Баркова, Н.Д. Эриашвили, Ю.С. Харитоновой. М.: Юнити-Дана 2014. 535 с.
Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. 592 с.
Смирнов О.В., Снигирева И.О., Бриллиантова Н.А. Трудовое право. Учебник. - 4-е издание. – М.: Проспект, 2013. 622 с.
Трудовой кодекс РФ. С комментариями к последним изменениям. / Сост. А. Кельцева, Н. Смирнова. – М.: Эксмо, 2014.
Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» / под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. - М.: Юнити-Дана; Закон и право, 2014. 503 с.
Трудовое право России: учебник / под ред. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова. М.: Юнити-Дана, 2013. 487 с.
Шадрина Т.В. Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2012. – № 1.
Van Dijk P., van Hoof G.J.H. Theory practice of the European Convention on Human Rights. The Hague, 1998.
Qasımov A.M. Emek hüququ: Derslik. Baki: "Adıloğlu" neşriyyatı, 2007, 560 seh.
Azerbaycan Respublikasının Emek Mecellesi. "Hüquq Edebiyatı" neşriyyatı. Baki, 2014. 304 seh.
III. Материалы юридической практики
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, № 297, 31.12.2006.
Определение Пермского краевого суда о прекращении производства по гражданскому делу №3-10-2014 по иску ООО «***» к Бажутину, А.В., Глущенко // Росправосудие, URL: https://rospravosudie.com/court-permskij-kraevoj-sud-permskij-kraj-s/act-447373434/?export=pdf (дата обращения 11.02.2015).
Решение Иркутского областного суда по иску Общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Ремсервис» к Первичной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в ОАО «Коршуновский ГОК» о признании забастовки работников филиала незаконной // Росправосудие, URL: https://rospravosudie.com/court-irkutskij-oblastnoj-sud-irkutskaya-oblast-s/act-104466068/ (дата обращения 12.02.2015).
IV. Интернет-источники
Центр социально-трудовых прав. URL: http://trudprava.ru/
О праве на забастовку. URL: http://www.fnpr.ru/n/241/10455.html
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 900 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7242 Выпускной квалификационной работы — поможем найти подходящую