Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование процедуры аттестации государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС

  • 67 страниц
  • 2021 год
  • 4 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

yaalexandrova

3000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Оглавление

Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1. Теоретические процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих……………………………….…...…7
1.1 Цель, задачи и ключевые функции процедуры аттестации……………..…7
1.2 Порядок проведения аттестации и её значение для карьерного роста государственных гражданских служащих…………………………………………9
Глава 2. Пути обеспечения эффективности аттестации государственных гражданских служащих………………………………………………………..…19
2.1 Порядок осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих………………………………………………………….…19
2.2 Внедрение современных методов оценки профессиональной деятельности государственных служащих…………………………………………………….…26
Глава 3. Анализ процедуры государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС…………...…36
3.1 Характеристика Межрайонной ИФНС………36
3.2 Анализ процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………………………………………40
3.3 Совершенствование процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………...50
3.4 Оценка эффективности усовершенствованной процедуры аттестации государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС……………………………………………………...………60
Заключение…………………………………………………………………...……63
Библиографический список…………………………………………………..…65
Приложения…………………………………………………..…66

Аттестация является установлением соответствия квалификации сотрудника его уровням знаний.
Аттестационные мероприятия сотрудников государственных органах осуществляются в соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требованиями, установленными в Положении о проведении аттестации государственных гражданских служащих, регламентирующими процедуры прохождения служащими аттестации, а также определяющими правила в отношении создания и работы комиссии по аттестации и критериев для последующего влияния итоговых результатов на дальнейшую службу сотрудников.
...

Оригинальность 70% (проверено платной версией антиплагиат.ру).
ВКР на тему Совершенствование процедуры аттестации в налоговой инспекции. Оформлена по ГОСТу, полностью готовая работа, включая приложения.
Защита на 5, нигде не опубликована!

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ)
2. Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» № 110 от 01.02.2005 года
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79–ФЗ от 27.07.2004 года
4. Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 337–ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части усовершенствования программ целевого обучения"
5. Постановлением Правительства РФ от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждена единая методика по аттестации государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6. Приказ Минфина РФ от 17 октября 2007 г. N 90н "Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы" [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
...

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Оглавление

Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1. Теоретические процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих……………………………….…...…7
1.1 Цель, задачи и ключевые функции процедуры аттестации……………..…7
1.2 Порядок проведения аттестации и её значение для карьерного роста государственных гражданских служащих…………………………………………9
Глава 2. Пути обеспечения эффективности аттестации государственных гражданских служащих………………………………………………………..…19
2.1 Порядок осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих………………………………………………………….…19
2.2 Внедрение современных методов оценки профессиональной деятельности государственных служащих…………………………………………………….…26
Глава 3. Анализ процедуры государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС…………...…36
3.1 Характеристика Межрайонной ИФНС………36
3.2 Анализ процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………………………………………40
3.3 Совершенствование процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………...50
3.4 Оценка эффективности усовершенствованной процедуры аттестации государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС……………………………………………………...………60
Заключение…………………………………………………………………...……63
Библиографический список…………………………………………………..…65
Приложения…………………………………………………..…66

Аттестация является установлением соответствия квалификации сотрудника его уровням знаний.
Аттестационные мероприятия сотрудников государственных органах осуществляются в соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требованиями, установленными в Положении о проведении аттестации государственных гражданских служащих, регламентирующими процедуры прохождения служащими аттестации, а также определяющими правила в отношении создания и работы комиссии по аттестации и критериев для последующего влияния итоговых результатов на дальнейшую службу сотрудников.
...

Оригинальность 70% (проверено платной версией антиплагиат.ру).
ВКР на тему Совершенствование процедуры аттестации в налоговой инспекции. Оформлена по ГОСТу, полностью готовая работа, включая приложения.
Защита на 5, нигде не опубликована!

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ)
2. Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» № 110 от 01.02.2005 года
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79–ФЗ от 27.07.2004 года
4. Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 337–ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части усовершенствования программ целевого обучения"
5. Постановлением Правительства РФ от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждена единая методика по аттестации государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6. Приказ Минфина РФ от 17 октября 2007 г. N 90н "Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы" [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
...

Купить эту работу

Совершенствование процедуры аттестации государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС

3000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 декабря 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
yaalexandrova
4.2
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
3000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа

Диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Выпускная квалификационная работа

Эффективность системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом гостиничного бизнеса на примере ОК

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

Совершенствование адаптации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Выпускная квалификационная работа

Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "Неон-Тула"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
990 ₽

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽