Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Оглавление
Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1. Теоретические процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих……………………………….…...…7
1.1 Цель, задачи и ключевые функции процедуры аттестации……………..…7
1.2 Порядок проведения аттестации и её значение для карьерного роста государственных гражданских служащих…………………………………………9
Глава 2. Пути обеспечения эффективности аттестации государственных гражданских служащих………………………………………………………..…19
2.1 Порядок осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих………………………………………………………….…19
2.2 Внедрение современных методов оценки профессиональной деятельности государственных служащих…………………………………………………….…26
Глава 3. Анализ процедуры государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС…………...…36
3.1 Характеристика Межрайонной ИФНС………36
3.2 Анализ процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………………………………………40
3.3 Совершенствование процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………...50
3.4 Оценка эффективности усовершенствованной процедуры аттестации государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС……………………………………………………...………60
Заключение…………………………………………………………………...……63
Библиографический список…………………………………………………..…65
Приложения…………………………………………………..…66
Аттестация является установлением соответствия квалификации сотрудника его уровням знаний.
Аттестационные мероприятия сотрудников государственных органах осуществляются в соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требованиями, установленными в Положении о проведении аттестации государственных гражданских служащих, регламентирующими процедуры прохождения служащими аттестации, а также определяющими правила в отношении создания и работы комиссии по аттестации и критериев для последующего влияния итоговых результатов на дальнейшую службу сотрудников.
...
Оригинальность 70% (проверено платной версией антиплагиат.ру).
ВКР на тему Совершенствование процедуры аттестации в налоговой инспекции. Оформлена по ГОСТу, полностью готовая работа, включая приложения.
Защита на 5, нигде не опубликована!
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ)
2. Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» № 110 от 01.02.2005 года
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79–ФЗ от 27.07.2004 года
4. Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 337–ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части усовершенствования программ целевого обучения"
5. Постановлением Правительства РФ от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждена единая методика по аттестации государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6. Приказ Минфина РФ от 17 октября 2007 г. N 90н "Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы" [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
...
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Оглавление
Введение………………………………………………………………………..……3
Глава 1. Теоретические процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих……………………………….…...…7
1.1 Цель, задачи и ключевые функции процедуры аттестации……………..…7
1.2 Порядок проведения аттестации и её значение для карьерного роста государственных гражданских служащих…………………………………………9
Глава 2. Пути обеспечения эффективности аттестации государственных гражданских служащих………………………………………………………..…19
2.1 Порядок осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих………………………………………………………….…19
2.2 Внедрение современных методов оценки профессиональной деятельности государственных служащих…………………………………………………….…26
Глава 3. Анализ процедуры государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС…………...…36
3.1 Характеристика Межрайонной ИФНС………36
3.2 Анализ процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………………………………………40
3.3 Совершенствование процедуры аттестации в Межрайонной ИФНС………………………………………………...50
3.4 Оценка эффективности усовершенствованной процедуры аттестации государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС……………………………………………………...………60
Заключение…………………………………………………………………...……63
Библиографический список…………………………………………………..…65
Приложения…………………………………………………..…66
Аттестация является установлением соответствия квалификации сотрудника его уровням знаний.
Аттестационные мероприятия сотрудников государственных органах осуществляются в соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требованиями, установленными в Положении о проведении аттестации государственных гражданских служащих, регламентирующими процедуры прохождения служащими аттестации, а также определяющими правила в отношении создания и работы комиссии по аттестации и критериев для последующего влияния итоговых результатов на дальнейшую службу сотрудников.
...
Оригинальность 70% (проверено платной версией антиплагиат.ру).
ВКР на тему Совершенствование процедуры аттестации в налоговой инспекции. Оформлена по ГОСТу, полностью готовая работа, включая приложения.
Защита на 5, нигде не опубликована!
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ)
2. Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» № 110 от 01.02.2005 года
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79–ФЗ от 27.07.2004 года
4. Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 337–ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части усовершенствования программ целевого обучения"
5. Постановлением Правительства РФ от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждена единая методика по аттестации государственных гражданских служащих [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6. Приказ Минфина РФ от 17 октября 2007 г. N 90н "Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы" [Электронный ресурс]. — Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
...
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
3000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 5579 Выпускных квалификационных работ — поможем найти подходящую