Информация о работе
Подробнее о работе
Внедрение системы адаптации 2022 год для сотрудников розничной сети (на примере ООО
- 98 страниц
- 2022 год
- 8 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Профессиональная адаптация является важным элементом системы подготовки кадров и выступает регулятором связи между производством
и системой образования. Они должны способствовать покрытию потребностей предприятия в рабочей силе в нужной количественном и качественном отношении для увеличения их конкурентоспособности и прибыльности.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Сущность понятия адаптация 7
1.2. Виды адаптации персонала 11
1.3. Этапы внедрения программы адаптации 15
Выводы по главе 1: 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом ООО «ЛАНТАНА-АВТО» 32
2.3 Анализ существующей системы адаптации сотрудников ООО «ЛАНТАНА-АВТО» 42
Выводы по главе 2: 53
ГЛАВА 3. ВНЕДРЕНИЕ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЛАНТАНА-АВТО» 55
3.1 Рекомендации по внедрению программы адаптации персонала для розничной торгово сети ООО «ЛАНТАНА-АВТО» 55
3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных рекомендаций 64
Выводы по главе 3: 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 71
Приложение А 76
Приложение Б 82
ПРИЛОЖЕНИЕ В 83
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 88
ПРИЛОЖЕНИЕ Д 89
Внедрение системы адаптации для сотрудников розничной сети на примере ООО "Лантана-авто". Работы выполнена мною лично, на документах предприятия. Уникальность по платному серверу 83 %. Есть справка об уникальности, в работе все приложения, аннотация на русском и английском языках!
Уникальность полностью ручная!
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021). Электронный ресурс: URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2017. - 248 c.
3.Аширов Д.А.,Управление персоналом/ Аширов Д.А.. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2017. - 512 c.
4.Баранов, А. А. Медицинские и социальные аспекты адаптации современных подростков к условиям воспитания, обучения и трудовой деятельности / А.А. Баранов, В.Р. Кучма, Л.М. Сухарева. - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2016. - 352 c.
5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин - М.: Эксмо, 2016. - 240 c.
6.Гаудж, Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Огни, 2014. - 272 c.
7.Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
8. Денинг, В. Диалоговые системы "человек - ЭВМ". Адаптация к требованиям пользователя / В. Денинг, Г. Эссиг, С. Маас. - М.: Мир, 2014. - 112 c.
9.Джерри, Р. Уилсон 151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работу / Джерри Р. Уилсон. - М.: Диля, 2016. - 256 c.
10.Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
11.Дейнека, А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров учебник / А.В. Дейнека. - М. : Дашков и Ко, 2017. — 288 с. — Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=512044
12. Егоршин, А. П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - Москва: Машиностроение, 2017. - 320 c.
13.Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2015. - 448 c.
14. Инфекционные болезни. Проблемы адаптации. - М.: ЭЛБИ-СПб, 2016. - 392 c.
15. Искусство подбора персонала. Как оценить правильно человека за час. - М.: Харвест, 2015. - 192 c.
16.Кибанов, А.Я. Организация профориентации и адаптации персонала / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2017. - 645 c.
17.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.
18. Курс для высшего управленческого персонала. - М.: Экономика, 2013. - 808 c.
19.Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – С. 54-59.
20.Кибанов, А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершен-ствования системы и технологии управления персоналом организации [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М. : ГУУ, 2006. - 41 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=432605
21.Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
22. Лобанова, Т.Н. Банки: организация и персонал. Современная концепция управления. Специализированный обучающий кейс-курс / Т.Н. Лобанова. - М.: БДЦ-пресс, 2014. - 108 c.
23. Майкова, Светлана Эдуардовна Адаптация Персонала Как Одна Из Ключевых Социальных Детерминант Внутриорганизационных Изменений / Майкова Светлана Эдуардовна. - Москва: СИНТЕГ, 2015. - 637 c.
24. Мерманн, Элизабет Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / Элизабет Мерманн. - М.: Гуманитарный центр, 2013. - 184 c.
25. Молодчик, А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ, 2013. - 296 c.
26. Отрошенко, Владислав Персонал/ Владислав Отрошенко. - М.: АВТОР, 2016. - 926 c.
27.Одегов, Ю. Г., Руденко, Г. Г. Экономика труда: учеб. -М.: Волтерс Клувер, 2018. -800 c.
28. Малицкая, А.И. Оценка компетенций в процессе интервью. Самара, 2019.
29.Маркова, В.Д., Кузнецова, С.А. Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений: справоч. пособие. -М., 2019.
30. Меньшикова, М.А., Афанасьева, Л.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций//Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. -2017. -№8. -С. 24-
31.Перцев, Д. В., Перцева, Е. Ю. Типология корпоративных проектов внутреннего развития//Российский журнал управления проектами. -2017. -№ 1(1). -С. 31-36.
32.Пихало, В. Т. Управление персоналом организации: учеб. пос. / В.Т. Пихало и др.; Под общ. ред. В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцева. — М.: Форум, 2017. — 400 с.
33. Попкова, А.А., Третьякова О.В. Методика проведения диагностики компетентности управленческого персонала образовательной организации: монография. -Тюмень: Печатник, 2018. -48 с.
34. Сиван, Бриджитт Аттестация персонала - путь к взаимопониманию (на спирали) / Бриджитт Сиван. - М.: Претекст, 2017. - 892 c.
35. Скурихина, Т.Г. Компетенция и компетентность в системе показателей качества человеческих ресурсов организации /Т.Г. Скурихина, П.Ю. Видмер//Труды XIII МНПК «Управление организацией: Диагностика, стратегия, эффективность». -СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2019. -с.732-736.
36.Спенсер, Л., Спенсер, С. Компетенции на работе. М.: Гиппо, 2017. 587 с .
37.Хуторской, А. В. Компетентностный подход в обучении. М.: Эйдос, 2018. 73 с
38.Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 224 c.
39..Шестакова, Е. В. Первое впечатление – обманчиво [Текст]/ Е. В. Шестакова. – г.Улан-Удэ: Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления 2014. – № 4.– С. 16 – 23.
40.Шмелева, Н. Б. Модели и стили поведения «Руководитель - подчиненный» (в адаптации к специфике учреждений социального обслуживания) [Текст]/ Н. Б. Шмелева. – Омск: Омский государственный педагогический университет, 2014. – № 1.– С.167 – 174.
41.Якимова З., Шкодич И., Ибрагимова М. Проблемы правовой и социокультурной адаптации трудовых мигрантов – беженцев [Текст]// Общество и экономика. Владивосток: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – 2015. – № 3. – С. 144–155.
42. COVID-19: Ключевые вопросы управления персоналом [Электронный ресурс] // Ernst & Young. – Режим доступа: https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/ru_ru/topics/workforce/ey-bulletin-covid-19-hr-issues.pdf
43. Ashby R. An introduction to cybernetics. – L.: Chapman&Hall; Ltd, 1957.
44. Shannon С. A Mathematical Theory of Communication//The Bell System Technical Journal. – 1948. – Vol. 27.
45. Gary W. Florkowski. HR Technology Systems: An Evidence-Based Approach to Construct Measurement, in M. Ronald Buckley , Anthony R. Wheeler, Jonathon R. B. Halbesleben (ed.) Research in Personnel and Human Resources Management (Research in Personnel and Human Resources Management, Volume 36) Emerald Publishing Limited. – 2018. – №36. – С. 197-239.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
