Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В современном мире управление персоналом играет очень важную роль, поскольку от правильного подхода к управлению людьми зависит эффективное управление организацией в целом. С помощью персонала руководители достигают поставленных целей и задач, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Учитывая, что малые предприятия являются наиболее гибкими и динамическими элементами структуры хозяйствования и имеют значительный потенциал для улучшения состояния экономики, развитие предпринимательства является одним из ключевых условий становления рыночных отношений.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА………………………………………………………………………..
1.1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА..
1.2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА……………………………..……….
1.3.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА…...……………………………………………………………………
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОГРАД ПРОФИ» И ОЦЕНКА ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ…………………………………………………...……….…
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АВТОГРАД ПРОФИ»..
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОГО СОСТАВА ООО «АВТОГРАД ПРОФИ» ………………………………………
2.3. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОГРАД ПРОФИ»..................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………….………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………..….……………………..
Работа состоит из 3 разделов, которые решают 3 поставленные задачи:
1. Изучить теоретические аспекты развития системы управления персоналом в организациях малого бизнеса.
2. Провести анализ состояния системы управления персоналом и кадрового состава ООО «Автоград Профи».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Автоград Профи».
Список литературы: 30 источников.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В современном мире управление персоналом играет очень важную роль, поскольку от правильного подхода к управлению людьми зависит эффективное управление организацией в целом. С помощью персонала руководители достигают поставленных целей и задач, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. Учитывая, что малые предприятия являются наиболее гибкими и динамическими элементами структуры хозяйствования и имеют значительный потенциал для улучшения состояния экономики, развитие предпринимательства является одним из ключевых условий становления рыночных отношений.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА………………………………………………………………………..
1.1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА..
1.2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА……………………………..……….
1.3.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА…...……………………………………………………………………
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОГРАД ПРОФИ» И ОЦЕНКА ИХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ…………………………………………………...……….…
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АВТОГРАД ПРОФИ»..
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОГО СОСТАВА ООО «АВТОГРАД ПРОФИ» ………………………………………
2.3. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВТОГРАД ПРОФИ»..................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………….………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………..….……………………..
Работа состоит из 3 разделов, которые решают 3 поставленные задачи:
1. Изучить теоретические аспекты развития системы управления персоналом в организациях малого бизнеса.
2. Провести анализ состояния системы управления персоналом и кадрового состава ООО «Автоград Профи».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Автоград Профи».
Список литературы: 30 источников.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 5579 Выпускных квалификационных работ — поможем найти подходящую