Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЧНОМ КОМПЛЕКСЕ
- 63 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы. Эффективное управление человеческими ресурсами интересно каждому предпринимателю, ведь именно людей буквально можно назвать основой любого современного бизнеса. От качества подготовки кадров, мастерства служащих и их творческой активности на работе зависит способность компании соперничать на рынке. От профессионализма работников зависит положение организации в отрасли и перспективы дальнейшего развития предприятия....
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………5
1.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА 5
1.2. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА………………………………………11
1.3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА……………………………………………16
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В ООО «ГРИН ХАУЗ»……………………………22
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА………………………….. 22
2.2. ОРГАНИЗАЦИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В ООО «ГРИН ХАУЗ»……………………………..30
2.3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА…………………………41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………….. 49
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке мероприятий, направленных на совершенствование маркетинга персонала.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы исследования маркетинга персонала;
- провести анализ маркетинга персонала ООО «ГРИН ХАУЗ»;
- провести анализ существующей системы управления персоналом ООО «ГРИН ХАУЗ»;
- разработать мероприятия по совершенствованию маркетинга персонала в ООО «ГРИН ХАУЗ».
Объект исследования – маркетинг персонала.
Предмет исследования – это система управления персоналом в ООО «ГРИН ХАУЗ».
52 источника
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
