Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

ВКР Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала

  • 72 страниц
  • 2017 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

shevchukYe57

7000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Объектом исследования является аттестация персонала, а предметом – технология аттестации персонала ПАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Цель выпускной квалификационной работы – изучение сущности атте-стации персонала и разработка рекомендации по совершенствованию техно-логии аттестации персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия».

Введе-ние........................................................................................................... 8
1 Теоретико – методологические основы изучения аттестации персона-ла... 11
1.1 Сущность аттестации персонала и ее ви-ды................................................. 11
1.2 Технология проведения аттестации персонала на предприя-тии............... 20
2 Анализ проблемы технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 25
2.1 История развития и становления ПАО «Уральский банк
реконструкции и разви-тия»........................................................................... 25
2.2 Общая характеристика ПАО «Уральский банк реконструкции и
разви-тия»...................................................................................................................
26
3 Совершенствование технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 31
3.1 Исследование существующей технологии аттестации персонала на
примере ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия»................... 31
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии аттестации
персонала на примере ПАО «Уральский банк реконструкции
и развития»............................................................................................

37
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности реализации
проек-та........................................................................................................... 57
4 Безопасность жизнедеятельно-сти.................................................................... 63
4.1 Проверка знаний по охране труда при проведении аттестации пер-сонала.... 63
4.2 Выводы по разде-лу........................................................................................ 65
Заключе-ние........................................................................................................... 67
Список использованных источни-ков................................................................. 69
Приложение А – Гайд – интер-вью..................................................................... 71
Приложение Б ¬– Анкета для сотрудни-ков......................................................... 72

Продам ВКР, работа выполнена на отлично. Имеется презентация и защитное слово. Тема : Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала. По всем вопросам пишите, отвечу! Помогу чем смогу! Да прибудет с тобой сила на экзамене)))

1. Аттестация работников предприятия // Трудовое право Российской Фе-дерации. – 2007. – № 8. – с. 4.
2. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: Юни-ти-дана, 2010. – 473с.
3. Управление персоналом. Словарь-справочник: URL: http//psyfactor.org/ personal/personal1-24.htm (дата обращения 06.05.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. — 638 с.
5. Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала // Вестник Омского государственного университета.– 1998. ¬– №4. – c. 91–95.
6. Егоршин А.В. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
8. Демин Ю.М. Аттестация персонала. – П.: Питер, 2008. – 176 с.
9. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. – П.: «МИЭМП», 2010. – 120 с.
10. Аттестация персонала: URL: http//www.hr-portal.ru/tags/attestaciya-personala (дата обращения 13.06.2016).
11. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2014. – 799 с.
12. Марченко И.. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 10. – с. 25–27.
13. Макклелланд Д. Мотивация трудовой деятельности / Д.Макклелланд; [пер. с англ. А.Богачев и др.; под ред. Е.П. Ильина]. – СПб. : Питер, 2012. – 669 с.
14. Столяров В.И. Управление персоналом : оценка работников : учеб.-практ. пособие. – Екатеринбург : Банк культурной информации, 2011. – 296 с.
15. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: учеб. пособие. – М. : Финансы и статистика, 2012. – 543 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Объектом исследования является аттестация персонала, а предметом – технология аттестации персонала ПАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Цель выпускной квалификационной работы – изучение сущности атте-стации персонала и разработка рекомендации по совершенствованию техно-логии аттестации персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия».

Введе-ние........................................................................................................... 8
1 Теоретико – методологические основы изучения аттестации персона-ла... 11
1.1 Сущность аттестации персонала и ее ви-ды................................................. 11
1.2 Технология проведения аттестации персонала на предприя-тии............... 20
2 Анализ проблемы технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 25
2.1 История развития и становления ПАО «Уральский банк
реконструкции и разви-тия»........................................................................... 25
2.2 Общая характеристика ПАО «Уральский банк реконструкции и
разви-тия»...................................................................................................................
26
3 Совершенствование технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 31
3.1 Исследование существующей технологии аттестации персонала на
примере ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия»................... 31
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии аттестации
персонала на примере ПАО «Уральский банк реконструкции
и развития»............................................................................................

37
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности реализации
проек-та........................................................................................................... 57
4 Безопасность жизнедеятельно-сти.................................................................... 63
4.1 Проверка знаний по охране труда при проведении аттестации пер-сонала.... 63
4.2 Выводы по разде-лу........................................................................................ 65
Заключе-ние........................................................................................................... 67
Список использованных источни-ков................................................................. 69
Приложение А – Гайд – интер-вью..................................................................... 71
Приложение Б ¬– Анкета для сотрудни-ков......................................................... 72

Продам ВКР, работа выполнена на отлично. Имеется презентация и защитное слово. Тема : Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала. По всем вопросам пишите, отвечу! Помогу чем смогу! Да прибудет с тобой сила на экзамене)))

1. Аттестация работников предприятия // Трудовое право Российской Фе-дерации. – 2007. – № 8. – с. 4.
2. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: Юни-ти-дана, 2010. – 473с.
3. Управление персоналом. Словарь-справочник: URL: http//psyfactor.org/ personal/personal1-24.htm (дата обращения 06.05.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. — 638 с.
5. Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала // Вестник Омского государственного университета.– 1998. ¬– №4. – c. 91–95.
6. Егоршин А.В. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
8. Демин Ю.М. Аттестация персонала. – П.: Питер, 2008. – 176 с.
9. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. – П.: «МИЭМП», 2010. – 120 с.
10. Аттестация персонала: URL: http//www.hr-portal.ru/tags/attestaciya-personala (дата обращения 13.06.2016).
11. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2014. – 799 с.
12. Марченко И.. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 10. – с. 25–27.
13. Макклелланд Д. Мотивация трудовой деятельности / Д.Макклелланд; [пер. с англ. А.Богачев и др.; под ред. Е.П. Ильина]. – СПб. : Питер, 2012. – 669 с.
14. Столяров В.И. Управление персоналом : оценка работников : учеб.-практ. пособие. – Екатеринбург : Банк культурной информации, 2011. – 296 с.
15. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: учеб. пособие. – М. : Финансы и статистика, 2012. – 543 с.

Купить эту работу

ВКР Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала

7000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

31 октября 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
shevchukYe57
4.3
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
7000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа

Диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Выпускная квалификационная работа

Эффективность системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом гостиничного бизнеса на примере ОК

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

Совершенствование адаптации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Выпускная квалификационная работа

Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "Неон-Тула"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
990 ₽

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽