Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Объектом исследования является аттестация персонала, а предметом – технология аттестации персонала ПАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Цель выпускной квалификационной работы – изучение сущности атте-стации персонала и разработка рекомендации по совершенствованию техно-логии аттестации персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия».
Введе-ние........................................................................................................... 8
1 Теоретико – методологические основы изучения аттестации персона-ла... 11
1.1 Сущность аттестации персонала и ее ви-ды................................................. 11
1.2 Технология проведения аттестации персонала на предприя-тии............... 20
2 Анализ проблемы технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 25
2.1 История развития и становления ПАО «Уральский банк
реконструкции и разви-тия»........................................................................... 25
2.2 Общая характеристика ПАО «Уральский банк реконструкции и
разви-тия»...................................................................................................................
26
3 Совершенствование технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 31
3.1 Исследование существующей технологии аттестации персонала на
примере ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия»................... 31
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии аттестации
персонала на примере ПАО «Уральский банк реконструкции
и развития»............................................................................................
37
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности реализации
проек-та........................................................................................................... 57
4 Безопасность жизнедеятельно-сти.................................................................... 63
4.1 Проверка знаний по охране труда при проведении аттестации пер-сонала.... 63
4.2 Выводы по разде-лу........................................................................................ 65
Заключе-ние........................................................................................................... 67
Список использованных источни-ков................................................................. 69
Приложение А – Гайд – интер-вью..................................................................... 71
Приложение Б ¬– Анкета для сотрудни-ков......................................................... 72
Продам ВКР, работа выполнена на отлично. Имеется презентация и защитное слово. Тема : Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала. По всем вопросам пишите, отвечу! Помогу чем смогу! Да прибудет с тобой сила на экзамене)))
1. Аттестация работников предприятия // Трудовое право Российской Фе-дерации. – 2007. – № 8. – с. 4.
2. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: Юни-ти-дана, 2010. – 473с.
3. Управление персоналом. Словарь-справочник: URL: http//psyfactor.org/ personal/personal1-24.htm (дата обращения 06.05.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. — 638 с.
5. Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала // Вестник Омского государственного университета.– 1998. ¬– №4. – c. 91–95.
6. Егоршин А.В. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
8. Демин Ю.М. Аттестация персонала. – П.: Питер, 2008. – 176 с.
9. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. – П.: «МИЭМП», 2010. – 120 с.
10. Аттестация персонала: URL: http//www.hr-portal.ru/tags/attestaciya-personala (дата обращения 13.06.2016).
11. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2014. – 799 с.
12. Марченко И.. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 10. – с. 25–27.
13. Макклелланд Д. Мотивация трудовой деятельности / Д.Макклелланд; [пер. с англ. А.Богачев и др.; под ред. Е.П. Ильина]. – СПб. : Питер, 2012. – 669 с.
14. Столяров В.И. Управление персоналом : оценка работников : учеб.-практ. пособие. – Екатеринбург : Банк культурной информации, 2011. – 296 с.
15. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: учеб. пособие. – М. : Финансы и статистика, 2012. – 543 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Объектом исследования является аттестация персонала, а предметом – технология аттестации персонала ПАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Цель выпускной квалификационной работы – изучение сущности атте-стации персонала и разработка рекомендации по совершенствованию техно-логии аттестации персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия».
Введе-ние........................................................................................................... 8
1 Теоретико – методологические основы изучения аттестации персона-ла... 11
1.1 Сущность аттестации персонала и ее ви-ды................................................. 11
1.2 Технология проведения аттестации персонала на предприя-тии............... 20
2 Анализ проблемы технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 25
2.1 История развития и становления ПАО «Уральский банк
реконструкции и разви-тия»........................................................................... 25
2.2 Общая характеристика ПАО «Уральский банк реконструкции и
разви-тия»...................................................................................................................
26
3 Совершенствование технологии аттестации персонала на примере ПАО
«Уральский банк реконструкции и разви-тия»............................................... 31
3.1 Исследование существующей технологии аттестации персонала на
примере ПАО «Уральский банк реконструкции и разви-тия»................... 31
3.2 Рекомендации по совершенствованию технологии аттестации
персонала на примере ПАО «Уральский банк реконструкции
и развития»............................................................................................
37
3.3 Оценка экономической и социальной эффективности реализации
проек-та........................................................................................................... 57
4 Безопасность жизнедеятельно-сти.................................................................... 63
4.1 Проверка знаний по охране труда при проведении аттестации пер-сонала.... 63
4.2 Выводы по разде-лу........................................................................................ 65
Заключе-ние........................................................................................................... 67
Список использованных источни-ков................................................................. 69
Приложение А – Гайд – интер-вью..................................................................... 71
Приложение Б ¬– Анкета для сотрудни-ков......................................................... 72
Продам ВКР, работа выполнена на отлично. Имеется презентация и защитное слово. Тема : Аттестация персонала и разработка рекомендации по совершенствованию технологии аттестации персонала. По всем вопросам пишите, отвечу! Помогу чем смогу! Да прибудет с тобой сила на экзамене)))
1. Аттестация работников предприятия // Трудовое право Российской Фе-дерации. – 2007. – № 8. – с. 4.
2. Столяренко А.М. Прикладная юридическая психология. - М.: Юни-ти-дана, 2010. – 473с.
3. Управление персоналом. Словарь-справочник: URL: http//psyfactor.org/ personal/personal1-24.htm (дата обращения 06.05.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. — 638 с.
5. Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала // Вестник Омского государственного университета.– 1998. ¬– №4. – c. 91–95.
6. Егоршин А.В. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
8. Демин Ю.М. Аттестация персонала. – П.: Питер, 2008. – 176 с.
9. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. – П.: «МИЭМП», 2010. – 120 с.
10. Аттестация персонала: URL: http//www.hr-portal.ru/tags/attestaciya-personala (дата обращения 13.06.2016).
11. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2014. – 799 с.
12. Марченко И.. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 10. – с. 25–27.
13. Макклелланд Д. Мотивация трудовой деятельности / Д.Макклелланд; [пер. с англ. А.Богачев и др.; под ред. Е.П. Ильина]. – СПб. : Питер, 2012. – 669 с.
14. Столяров В.И. Управление персоналом : оценка работников : учеб.-практ. пособие. – Екатеринбург : Банк культурной информации, 2011. – 296 с.
15. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: учеб. пособие. – М. : Финансы и статистика, 2012. – 543 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
7000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 5571 Выпускная квалификационная работа — поможем найти подходящую