Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

диплом Анализ и совершенствование мотивации персонала

  • 58 страниц
  • 2022 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

helptostudent

Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.........
Цель в работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «-».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучить теоретические основы системы мотивации персонала организации;
- дать организационно-экономическая характеристика ООО «-»;
- провести анализ системы мотивации персонала ООО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «-»;
- оценить эффективность мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «-».
Объект исследования – ООО «-».
Предметом исследования является система мотивации персонала организации.
...

Введение
Глава 1. Теоретические и методические аспекты системы мотивации работников
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Виды мотивации работников
Глава 2. Анализ деятельности и системы мотивации персонала ООО «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2 Система мотивации персонала в организации
2.3. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы мотивации ООО «-»
3.1. Введение системы мотивации на основе ключевых показателей деятельности
3.2. Использование грейдерной системы оплаты труда
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
3.4. План реализации проекта по разработке и внедрению новой си¬стемы КРI в ООО «-»
Заключение
Список источников

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.

33 источника

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

.........
Цель в работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «-».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучить теоретические основы системы мотивации персонала организации;
- дать организационно-экономическая характеристика ООО «-»;
- провести анализ системы мотивации персонала ООО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «-»;
- оценить эффективность мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «-».
Объект исследования – ООО «-».
Предметом исследования является система мотивации персонала организации.
...

Введение
Глава 1. Теоретические и методические аспекты системы мотивации работников
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Виды мотивации работников
Глава 2. Анализ деятельности и системы мотивации персонала ООО «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2 Система мотивации персонала в организации
2.3. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы мотивации ООО «-»
3.1. Введение системы мотивации на основе ключевых показателей деятельности
3.2. Использование грейдерной системы оплаты труда
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
3.4. План реализации проекта по разработке и внедрению новой си¬стемы КРI в ООО «-»
Заключение
Список источников

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.

33 источника

Купить эту работу

диплом Анализ и совершенствование мотивации персонала

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

30 января 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
helptostudent
4.9
Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа

Диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Выпускная квалификационная работа

Эффективность системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом гостиничного бизнеса на примере ОК

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

Совершенствование адаптации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Выпускная квалификационная работа

Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "Неон-Тула"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
990 ₽

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽