Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
- 65 страниц
- 2024 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Количество информационных потоков в экономике XXI века увеличилось, как во внутренней, так и во внешней среде предприятия. Отдел кадров хозяйствующего субъекта не исключение и внедрение удобной, качественной и максимально приспособленной к запросам конкретного предприятия системы учета кадров также стало необходимостью.
Тем не менее, пережитки советского управления до сих пор встречаются в современных организациях. Многие документы оформляются другой датой, без соответствующих разрешений и согласований, в нарушение действующих нормативно-правовых актов. Для решения подобных проблем необходимо применять автоматизированные системы.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ…
6
1.1. СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: СУЩНОСТЬ, ЭЛЕМЕНТЫ……………………………………………………...
6
1.2. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ И ЦЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ…
12
1.3. АНАЛИЗ ТИПОВЫХ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………
18
1.4. ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ……………….
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТД «ВЕРТИКАЛЬ» ………………
21
26
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТД ВЕРТИКАЛЬ»……. 26
2.2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТД ВЕРТИКАЛЬ». 34
2.3. ВНЕДРЕНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТД ВЕРТИКАЛЬ» И ЕЕ ОБОСНОВАНИЕ………
48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………. 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………. 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. РАСЧЕТ СТОИМОСТИ УСЛУГ НА УСТАНОВКУ ПРОГРАММНОГО КОМПЛЕКСА 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ………………65
В работе проведен анализ управления персоналом в ООО «ТД Вертикаль», по результатам которого обоснована необходимость внедрения в данном направлении автоматизированной системы, целесообразность предложенных рекомендаций обосновывается с помощью количественных (экономических) и качественных (социальных) показателей. Общий объем работы, не включая приложений, составляет 64 страницы. Выпускная квалификационная работа содержит 15 таблиц, 9 иллюстраций, 1 приложение. Список использованной литературы включает 51 источник.
51 источник: учебники, интернет-издания , документация ООО "Вертикаль"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
