Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация и стимулирование труда работников: теоретические основы и практический анализ на примере ООО «СЦПЛБ Глазка»
- 57 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Самой сложной проблемой в деятельности организации является управление системой, в которой человек является главным составляющим звеном, а именно этой системой являются организация. Каждый сотрудник достигает высоких результатов в работе, когда он увлечен значимой дл него целью, когда у него присутствует определенная мотивация, когда он дости-гает удовлетворенности процессом своей деятельности.
Желание и целеустремленность человека выполнять свои рабочие обя-занности является одним из главным фактором успеха деятельности органи-зации. По изменению содержания труда в условиях широкой автоматизации, научно-технического прогресса и информатизации производства, при по-вышении уровня образования и социальных нужд работников, значение мо-тивации в управлении персоналом увеличилось, расширило содержание данной управленческой деятельности. В настоящее время для выполнения высоких результатов, предприятие нуждается в организованных, ответ-ственных, инициативных, желающих самореализоваться, как личность, со-трудниках. Для раскрытия данных качеств работников, нужно обновить ме-тоды мотивации и стимулирования его труда. Сотрудники работающие с полной отдачей и повышающие свой профессиональный уровень, стремящи-еся к выполнению целей предприятия , легко получают нужные результаты от своей работы.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Сущность и понятия мотивации и стимулирования труда работников, ее ффективность 8
1.2. Основые методы и виды мотивации 17
1.3. Роль и значение мотивации в управлении персоналом 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «СЦПЛБ Глазка» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СЦПЛБ Глазка» 24
2.2. Анализ методов мотивации и стимулирования труда работников ООО «СЦПЛБ Глазка» 33
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «СЦПЛБ Глазка» 45
3.1. Предложения по совершенствованию мотивации и стимулирования труда работников ООО «СЦПЛБ Глазка» 45
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Цель выпускной квалификационной работы: Изучить и предложить ме-роприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда ра-ботников ООО «Сибирский Центр Профилактики и Лечения Близорукости «Глазка».
В соответствии с поставленной целью были определены следующие за-дачи:
1. Изучить теоретические аспекты и основы мотивации эффектив-ности труда;
2. Рассмотреть главные виды мотивации;
3. Повести анализ хозяйственной деятельности организации ООО «СЦПЛБ Глазка»;
4. Проанализировать действующую систему мотивации в ООО «СЦПЛБ Глазка»;
5. Дать оценку действующей системе мотивации на предприятии;
6. Предложить мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда работников ООО «СЦПЛБ Глазка».
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Амстронг А., Стивенс Т. Оплата труда. – Днепропетровск: изд-во Баланс, 2012. - 572 с.
2. Анисимов А.А. Мотивация персонала, 2012. 311с.
3. Арт Я., Уханова Ю. Как убедить людей работать «за совесть»? // Карьера. - 2009. - №5. - С. 48.
4. Аширов А.Д. Трудовая мотивация. – М.:ТК Велби, изд-во «Про-спект», 2011. – 160 с.
5. Аширов Д. А. Управление персоналом.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 432 с.
6. Аширов Д. А., Организационное поведение. - М.: Проспект, 2006. – 360 с.
7. Балашов Ю. К., Коваль А. Г. Методики построения мотивацион-ного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персо-нала // Кадры предприятия. 2002. - №8. - С. 46.
8. Бердников А. Система стимулирования труда менеджеров ком-мерческих организаций: диагностика состояния и пути совершенствования // Кадровик. – 2012. - N 9.
9. Библиотека персонал-технологий // Методическое пособие «Не-материальная мотивация персонала». Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». Лобанова О., Погодина Г., Барская М. - 2008. - 95 с.
10. Блинов А. О., Василевская О. В., Искусство управления персона-лом. -М.: ГЕЛАН, 2001. - 411 с.
11. Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования сотрудников // Кадровик. – 2015. – N 10.
12. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или рабо-та. – СПб: Речь, 2011. – 158 с.
13. Верещагина Л. А., Карелина И. М. Психология потребностей и мотивация персонала; Гуманитарный центр - Москва,2013. - 156 c. 129
14. Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое пове-дение:
15. Учебное пособие / Московский Университет им. М.В. Ломоносо-ва. – Издательство Московского Университета, 2010.
16. Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международ-ного права и экономики им. Грибоедова, 2004. - 480 с.
17. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, мето-дики, практика. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2012. – 320 с.
18. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М., 2001. - 365 с.
19. Вишнякова М. Охота на менеджера в кризисный период // Управление персоналом. - 2009. - С. 241.
20. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной эко-номики. - М., 2006. - 541 с.
21. Гершман Т.С. Мотивация персонала организации при помощи внедрения системы KPI: инструменты эффективного внедрения системы, 2013. 427с.
22. Гонова А. А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии // Проблемы региональной экономики. – 2011. - N 1/2.
23. Горелов Н.А. Принцип морковки. – М.: изд-во «Эксмо», 2013. – 276
24. Дашков и Ко - Москва, 2013. - 224 c. 130
25. Денни Р. Мотивация для победы – М.: изд-во «Фаир». – 2014.
26. Дипроуз Д. Мотивация. – М.: изд-во «Эксмо», 2012. – 256 с.
27. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.:Инфра – М, 2014. – 371 с.
28. Жуковский И. В. Методика изучения и развития мотивации про-фессионального самосовершенствования сотрудников фирмы // Управление персоналом. – 2014. - N 13. 28.
29. Кибанов А.Я., Мотивация и стимулирование трудовой деятель-ности персонала. Учеб. Для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2010. 309с.
30. Кинан К. Менеджмент на ладони. Эффективная мотивация. – М.: изд-во «Эксмо», 2015. – 80 с.
31. Клочков, А.К. KPI и мотивация персонала.– М.: ИНФРА-М, 2012. 267 с.
32. Кондрашева, Н.Н. Мотивация персонала на основе KPI В сбор-нике: теоретические и практические вопросы науки XXI века . 2014. 411с.
33. Коптева К.В. Возможности применения системы KPI для моти-вации персонала. 2014. 331с.
34. Кошелев А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала;
35. Ландсберг М. Дао мотивации. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2014. – 192 с.
36. Лукьянчикова Т. Л. Плати всегда, плати за все.... эффективный подход к совершенствованию оплаты труда на предприятиях : опыт разви-тых стран // Российское предпринимательство. - 2012. - N 7.
37. Маечев, К.В. Роль мотивации на основе KPI / Кадровик. 2013. №7. С. 7-11.
38. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности; Проспект - Москва, 2012. - 419 c.
39. Надеждина, В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат; Харвест - Москва, 2012. -254 c.
40. Николаева, И.П. Менеджмент организации. М.: Дашков и Ко, 2012. 328 с.
41. 41. Переверзев Н.А.. Менеджмент. Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М. – 2008 – 303 с.
42. Петрова Н.И. Модели трудовой мотивации в процессе управле-ния персоналом / Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачев-ского. Серия: Экономика и финансы. 2011. № 1. С. 481 -485.
43. Пономаренко А.П. Понятия мотивации и стимулирования, их от-личительные особенности и взаимодействие / Научная статья. 2009. 5с.
44. Сурков С.А. Особенности мотивации персонала в период прове-дения изменений / Мотивация и оплата труда. 2011. № 4. С. 46-52
45. Суслова И. М. Мотивация как фактор совершенствования управ-ления персоналом // Научные и технические библиотеки. - 2012. - № 12. – С 5- 12.Свердловская ОУНБ
46. Травин В. В. Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практич. Пособие. 2-е изд., испр. М: Дело, 2013. 96 с. Устав ООО «Группа компаний Энергоцентр»
47. Фролова, А.Е. Современные методы мотивации персонала / Кад-ровик. 2012, №5. С. 12-15.
48. Шапиро С. А. Мотивация; ГроссМедиа, РОСБУХ - Москва, 2008. – 224 c.
49. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб: Питер, 2012. – 405
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
