Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка проекта повышения лояльности персонала
- 68 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проекты существуют с древнейших времен. В жизни мы постоянно наблюдаем реализацию множества сложных и инновационных проектов. Проекты самых разных типов и масштабов стали современным способом деятельности многих организаций. Постепенно руководители осознали: чтобы уверенно себя чувствовать в сложном мире проектов, необходимы специальные знания и применение особых методик.
Введение………………………………………………………………………... 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…7
1.1. Проектная деятельность в организации…………………………………. 7
1.2. Управление лояльностью персонала в организации……………………. 21
1.3 Тенденции развития сферы гостеприимства…………………………….. 28
Выводы по первой главе………………………………………………………. 32
Глава 2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОЗНЕСЕНСКАЯ СЛОБОДА»……. 33
2.1. Анализ деятельности ООО «Вознесенская Слобода»………………….. 33
2.2. Анализ лояльности персонала в ООО «Вознесенская Слобода»……… 39
2.3. Проект повышения лояльности персонала организации ООО «Вознесенская Слобода»…57
Выводы по второй главе………………………………………………………. 61
Заключение……………………………………………………………………... 63
Список использованных источников…………………………………………. 65
Приложения…………………………………………………………………….. 68
Дата изготовления: июнь 2024 года.
Учебное заведение: Владимирский государственный университет.
Объект исследования - ООО «Вознесенская слобода» (г. Владимир).
Вид деятельности -деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Проведен анализ финансового состояния за 2021-2023 годы.
Есть приложения.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 75%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел
1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации/ А.Н. Аверин. - 3-е изд. - М. : Флинта: МПСИ, 2018. - 224 с.
2. Авилова Н. Л. Инновационные направления развития туризма и гостеприимства в современной России : монография / Н. Л. Авилова, М. Н. Абдикаримова, М. Е. Беломестнова [и др.] ; под ред. С. В. Дусенко. - Москва : РУСАЙНС, 2023. - 230 с.
3. Адашев, А. У., Арслонов Х. О. Мотивация персонала как функция менеджмента / А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.
4. Александрова, Н.А. Повышение степени удовлетворённости трудом как направление кадровой политики организации/ Н.А. Александрова// Аграрное образование и наука. – 2016. – № 2. – С. 1 – 5.
5. Армстронг, М., Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, С. Тейлор // 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с. -
6. Артемьев, Н. А. Лояльность персонала: вариативность актуальных научных определений понятия / Н. А. Артемьев. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 47 (285). — С. 178-181.
7. Балабанова, Л.В. Социально-психологическая поддержка формирования лояльности персонала/ Л.В. Балабанова, Е.В, Сардак// Психология человека и общества. – 2019. – № 1(6). – С.23-27.
8. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.
9. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
10. Галимзянов, И.В. Особенности управления лояльностью персонала в современных условиях/ И.В. Галимзянов, А.А. Ялилова// Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 9. – С. 152-156.
11. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
12. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер // – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 802 с.
13. Зимина, И. А. Составляющие лояльности персонала и их характерные признаки / И. А. Зимина // Мировая наука. - 2019. - №6. - С. 193-196.
14. Иванова, Н.Е. Лояльность персонала как феномен / Н.Е. Иванова// Научный вестник Южного института менеджмента. – 2019. – №2. - С.23-27
15. Карпова, М. И., Султаева, Н. Л. Исследование современных методов управления персоналом в ресторанном бизнесе / М. И. Карпова, Н. Л. Султаева // Вестник евразийской науки. – 2018. – № 4, Т. 10. –
16. Король, В. В. Лояльность и приверженность персонала организации / В. В. Король // Столица науки. - 2019. - №6. - С. 133-138.
17. Легенина, Т. Б., Шатырко, А. В. Содержательный подход к теориям мотивации персонала / Т. Б. Легенина, А. В. Шатырко // (Управление социальными ресурсами) Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 11. -С. 40-46. -
18. Миронова Д.Ю., Баранов И.В., Румянцева О.Н., Помазкова Е.Е. Введение в управление проектной деятельностью: основы формирования, управления и коммерциализации инновационных проектов. Санкт-Петербург, 2022.
19. Наугольнова И.А. Интеграция процессов управления затратами и управления проектами для повышения эффективности бизнеса // Вопросы экономики и права. 2023. № 177. С. 78-81.
20. Овчинникова, Оксана Лояльность персонала / Оксана Овчинникова. - М.: Научная книга, 2020. - 710 c.
21. Прокопьева Т.В., Моторова Е.О. Управление командой проекта с целью обеспечения экономической безопасности организации // Научный альманах Центрального Черноземья. 2022. № 3-3. С. 94-103.
22. Рубцова Н.В. Инновации в индустрии гостеприимства // Вопросы инновационной экономики. – 2020. – Том 10. – № 1. – С. 457-466.
23. Сивчикова, Т. Ю. Индустрия гостеприимства / Т.Ю. Сивчикова, Н.С. Носова. - М.: Дашков и Ко, Альтэк, 2020. - 272 c.
24. Слинкова, О. К. Персональный менеджмент : учебное пособие для вузов / О. К. Слинкова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 116 с.
25. Смолькин В.П., Светуньков М.Г. Инновационные проекты в управлении человеческим капиталом региональной социально-экономической системы // Международный научно-исследовательский журнал. 2022. № 1-4 (115). С. 77-81.
26. Солдатюк, О. С. Управление персоналом в ресторанном бизнесе / О. С. Солдатюк // Прорывные научные исследования: проблемы, закономерности, перспективы : сборник статей XIII Международной научно-практической конференции. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2019. – С. 40-42
27. Спесивцева, С. Е., Демененко И. А. Стратегия формирования организационной лояльности персонала / С. Е. Спесивцева, И. А. Демененко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2020. - № 1. – С. 81-88.
28. Строкова, А. Р. Лояльность как высшая ступень приверженности персонала организации / А. Р. Строкова // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Материалы Национальной научно-практической конференции. - Белгород, 2019. - С. 121-125.
29. Фисенко, В. П. Теоретические подходы к изучению организационной лояльности персонала / В. П. Фисенко // Диагностика и прогнозирование социальных процессов: Материалы Всероссийско научно-практической конференции. - Белгород, 2018. - С. 157-160.
30. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2021. - 400 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
