Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала
- 88 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. В рамках функционирования современной экономической системы успешная деятельность компании является невозможной без реализации работы по эффективному управлению персоналом данной организации. При этом основным фактором, который оказывает воздействие на работу сотрудников фирмы, следует считать именно мотивацию. При этом мотивация имеет огромное значение для формирования высокого уровня производительности трудовой деятельности, а также она обеспечивает повышенную результативность работы трудового коллектива компании. Однако следует отметить тот факт, что на сегодняшний день использование традиционных методов мотивации не способно предоставить необходимого эффекта и обеспечить требуемого воздействия на персонал. Подобные обстоятельства обуславливают необходимость уделять повышенное внимание использованию современных подходов и методов, благодаря которым осуществляется мотивация персонала компании.
В целом мотивация подразумевает под собой существование различных аспектов, в данной связи следует отметить экономическое стимулирование сотрудников, наличие возможностей у персонала осуществлять личностное и профессиональное развитие, признание среди руководства и коллег, наличие интересной и, что немаловажно, разнообразной работы. Кроме того, уважительные и доверительные отношения, соблюдение баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью, достижения в командной работе, а также возможность принимать участие в принятии важных для компании решений.
Содержание
Введение 7
Глава 1. Теоретические основы анализа системы мотивации персонала организации 10
1.1. Понятие и роль мотивации в системе управления персоналом в организации 10
1.2. Технологии и структурные элементы мотивации персонала в организации 21
1.3. Методы мотивации персонала в организации 33
Глава 2. Анализ системы мотивации в региональном подразделении г. Калуги ПАО «ВымпелКом» 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика регионального подразделения г. Калуги ПАО «ВымпелКом» 37
2.2. Анализ структуры и динамики персонала организации 50
2.3. Оценка системы мотивации в региональном подразделении г. Калуги ПАО «ВымпелКом» 55
Глава 3. Обоснование направлений совершенствования системы мотивации в региональном подразделении г. Калуги ПАО «ВымпелКом» 65
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала регионального подразделения г. Калуги ПАО «ВымпелКом» 65
3.2. Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий 74
Заключение 82
Библиографический список 85
Приложения 89
Цель работы – анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга) и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
− рассмотреть понятие и роль мотивации в системе управления персоналом в организации;
− провести анализ технологий и структурных элементов мотивации персонала в организации;
− исследовать методы мотивации персонала в организации;
− дать организационно-экономическую характеристику организации;
− провести анализ показателей структуры и динамики персонала ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга);
− оценить элементы системы мотивации персонала ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга);
− разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга);
− провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является коммерческая организация ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга).
Предмет исследования – система мотивации персонала ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга).
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 4): Федеральный закон от 18.12.2006 г №230-ФЗ (ред. от 28.06.2023 г) // Собрании законодательства Российской Федерации от 25 декабря 2006 г. N 52 (часть I) - ст. 5496.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 -
ФЗ (ред. от 08.10.2023) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс».
3. Антропов, В.А., Зеленская, Л.М. Заработная плата в системе мотивации труда персонала организации // Экономика региона. 2020. №4. С. 131-133.
4. Артюхова, И.В., Гаврилова, Л.О. Методы организационной мотивации труда персонала // Инновационная наука. 2020. №7-1. С.76-78.
5. Афанасьева, М.А. Современное управления компанией и методы мотивации персонала // Экономика и социум. 2022. №5 (60). С. 33-38.
6. Бахшян, Ф.Х. Современные формы и методы мотивации персонала предприятий сферы услуг // Научный журнал. 2021. №9 (43). С. 99-102.
7. Беркович, Л.С., Копылова, Т.В. Мотивация: от теории к практике // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2021. №2. С. 41-46.
8. Биктяков, К.С. Адаптивность системы управления персоналом: учебное пособие / К.С. Биктяков. – Москва : Спутник+, 2021. – 356 с.
9. Битюкова, С.С. Совершенствование системы мотивации персонала // Молодой ученый. 2021. № 15 (253). С. 187-190.
10. Гальцева, Д. С. Особенности и проблемы управления персоналом // Наука без границ. 2020. №10 (50). С. 111-114.
11. Герасимов, К.Б. Состав и структура элементов систем управления процессом и подпроцессом организации // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2021. №1. С. 3-7.
12. Губарев, Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2022. №1 (7). С.239-246
13. Гусарова, М.С., Копытова А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2020. №4. С. 15-19.
14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. 2-е изд., прере-раб. и дополн. / А.П. Егоршин. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 464 с.
15. Зинченко, В.Д. Формирование эффективной системы мотивации и стимулирования труда персонала // Бизнес в законе. 2021. №1. С.169-172
16. Истратий, А.Ю. Проблемы формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала организации // Вестник ГУУ. 2021. №14. С.317-321
17. Ковряков, Д.В. Управление системой мотивации персонала предприятия // Известия СПбГЭУ. 2021. №2. С. 13-17.
18. Корзенко, Н.И. Мотивация труда в организации // Вестник ЧелГУ. 2021. №1 (356). С.127–128
19. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие : для студентов вузов / Г.Ф. Красноженова, П. В. Симонин. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 158 с.
20. Курбанов, М.А., Магомедов Р.М. Мотивация к труду персонала и повышение эффективности функционирования малых предприятий // РППЭ. 2022. №4. С. 56-58
21. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. – Москва: Проспект, 2020. – 72 c.
22. Маслов, Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. 2021. №1. С. 5-9.
23. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – Москва : Дашков и К, 2020. – 344 c.
24. Мизинцева, М.Ф. Управление стимулированием труда персонала // Вестник РУДН. Серия: Экономика. 2020. №3. С. 84-88.
25. Миронов, Г.Э. Мотивация труда как определяющий фактор экономического роста // ТДР. 2021. №5. С. 66-69.
26. Митрофанова, Е. А. Управление персоналом: Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценках расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – Москва : Проспект, 2020. – 80 c.
27. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова. – Изд. 3-е, испр. и доп. – Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ»; Феникс, 2021. – 365 с.
28. Мусаева, А.З. Вознаграждение как элемент системы мотивации и стимулирования труда // Вопросы структуризации экономики. 2021. №1. С. 41–45.
29. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2020. – 513 c.
30. Патрусова, А.М. Аудит системы управления персоналом // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2020. №21. С. 21-25.
31. Пронина, С.Г. Основные трудности при внедрении мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии // Проблемы экономики и менеджмента. 2021. №7 (59). С. 59-63.
32. Семина, А.П. Мотивация и стимулирование персонала // Московский экономический журнал. 2020. №5. С. 78-84.
33. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. – Москва : КноРус, 2020. – 432 c.
34. Скрипниченко, Л.С. Исследование особенностей мотивации персонала на предприятиях // Инновационная наука. 2020. №9. С. 89–91.
35. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. – Москва: КноРус, 2019. – 512 c.
36. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. – Москв: КноРус, 2021. – 512 c.
37. Стеклова, О.Е., Пронина Д., Логинова Е.С. Современные методы мотивации персонала // Вестник УлГТУ. 2020. №4 (60). С. 112-117.
38. Тарасов, Ю.И., Чуяко, Е.Б. Концепция управления персоналом в теории и практике классического менеджмента // Вестник Адыгейского государственного университета. 2021. №1. С. 114-117.
39. Травин, В.В., Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Управление человеческими ресурсами / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. –Москва, 2020. – 128 c.
40. Труфанова, Т.А., Воеводина, А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. 2021. №6 (052). С. 5-9.
41. Узловская, П.С., Кириллов, А.Н. Современные методы мотивации персонала // Скиф. 2021. №12-1 (40). С. 19-21.
42. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – Москва : КноРус, 2021. – 432 c.
43. Чагина, А.Д., Орлова, О.А. Современные способы мотивации в трудовой деятельности // Наука без границ. 2021. №11 (16). С. 111-147.
44. Чиркова, Ю.Р. Управление мотивацией и стимулированием персонала: современные механизмы и методы изучения // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2020. № 6(37). С. 62–74.
45. Официальный сайт компании ПАО «ВымпелКом» (г. Калуга) [Электронный ресурс] // URL: https://kaluga.beeline.ru/about/about-beeline/
46. Официальный сайт Центра раскрытия корпоративной информации «Интерфакс» [Электронный ресурс] // URL: https://www.e-disclosure.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
