Информация о работе
Подробнее о работе
Методология и технология управления персоналом в образовательной организации
- 52 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
С точки зрения методологии в этой сфере управления существует особенный понятийный аппарат, особенные характеристики и критерии оценки деятельности руководителя.
В основу управления персоналом положены профессиональные качества сотрудников, понимание руководителем их мотивационных установок и умение ими управлять для выполнения задач, поставленных перед организацией.
Процесс управления персоналом реализуется путем воздействия на сотрудников организации с помощью различных специальных методов. Результативность управленческого воздействия на сотрудников определяется степенью достижения целей организации сотрудниками.
Для современного производственного процесса характерно рассмотрение управленческой системы персонала в качестве важнейшего звена всей системы управления. Это объясняется тем, что именно деятельность персонала определяет все функционирование организации, действуя как в своих интересах, так и в интересах организации.
В работе рассмотрены принципы методологии и технологии управления образовательной организацией. Проведено исследование управленческой деятельности руководства конкретной образовательной организации.
9.Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2011 – 1100 с.
10.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – 12-е изд. – Москва: Альпина Паблишерз, 2018. – 283 с.
11.Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации» Издательство: ИНФРА-М - 2010 - с.695.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
