Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Диплом Влияние эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность работой. Диплом Эмоциональная направленность и удовлетворенность работой

  • 81 страниц
  • 2016 год
  • 294 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.........
................
Цель работы: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
 анализ литературы;
 тестирование;
 количественный и качественный анализ данных;
 статистический анализ данных.
Объект исследования: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет исследования: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза исследования: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией...................................................17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71

с таблицами и рисунками

65 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

.........
................
Цель работы: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
 анализ литературы;
 тестирование;
 количественный и качественный анализ данных;
 статистический анализ данных.
Объект исследования: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет исследования: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза исследования: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией...................................................17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71

с таблицами и рисунками

65 источников

Купить эту работу

Диплом Влияние эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность работой. Диплом Эмоциональная направленность и удовлетворенность работой

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 сентября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
5
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе leopard 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе leopard 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе leopard 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе leopard 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽