ОСОБЕННОСТИ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О КАРЬЕРЕ У МОЛОДЫХ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ, И РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН

Введение
Карьера как феномен широко исследовалась как зарубежными учеными (D.T. Holl, Gouldner A., Holland J., Kim, Warr, Д. Сьюпер, Л. Хансен, Н. Джисберс, И. Мур, Ф. Вудкок, Д. Френсис), так и российскими социологами, психологами, философами (Е.П.Ильин, Н.С. Пряжников, Е.А. Могилёвкин, И. Д. Ладанов, Е. В. Пахомова, А. С. Соколова, Л. В. Тарасова, И. В. Янченко и др.).
В современном обществе происходят процессы социально-экономических трансформаций, поэтому трансформируется и роль женщины, открываются новые возможности для профессиональной самореализации. Все чаще можно наблюдать, как женщины, находящиеся в декретном отпуске, находят работу, позволяющую зарабатывать и заниматься уходом за ребенком. Катализатором этому процессу служит широкая доступность населения к сети Интернет, посредством которого все большее число декретниц имеет возможность дополнительного дохода.
Тема карьеры женщин в последние годы изучается в основном в контексте гендерного подхода (А. А. Безрукова (2013), М. А. Бурчакова, В. В. Хожемпо В. В. (2015), А. М. Панов (2014). Также изучается относительно новая в нашем обществе роль женщины-руководителя (А. А. Колесникова, Н. А. Ширинкина (2014)), женщины-предпринимателя (Ю. Ю. Малышевская (2013), Ж. А. Нурбекова (2013)).
Объект исследования – представления о карьере у современных молодых женщин.
Предмет исследования – представления о карьере у женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин.
Проблема исследования. В результате относительно недавнего расширения возможностей для заработка молодых женщин-декретниц мы можем констатировать малую изученность темы представлений о карьере у данного сегмента современных молодых женщин. Изучение различий в представлениях о карьере у молодых женщин-декретниц и молодых работающих женщин дополнило бы имеющиеся сведения в области психологии труда, акмеологии, психологии социальных представлений и т.д.
Актуальность. Во многих исследованиях последних лет, которые касаются изучения женского статуса в обществе, в сфере занятости, проблем женской самоактуализации вообще, неоднократно подчеркивается, что женщины зачастую оказываются незащищенными или слабо защищенными государством перед жизненными трудностями, связанными с совмещением семьи и работы, поиска и устройства на работу, проблемами продвижения по службе («стеклянный потолок»), дискриминацией и т.д. Руководство страны продвигает идею демографического подъема, не особенно учитывая потребность женщин в профессиональной самореализации, поэтому именно сейчас у женщин происходит поиск как путей саморазвития, так и дополнительных источников дохода. Сегодняшние тенденции зарабатывать иногда небольшой, но дополнительный доход во время нахождения в декретном отпуске говорят о переоценке женщинами собственных возможностей в сфере занятости, о формировании новых представлений о работе и карьере, что и обуславливает актуальность настоящего исследования.
Новизна. К настоящему времени имеется множество исследований на тему карьеры (С. Ю. Жданова (2011), Е.П. Ильин, Е.А. Могилёвкин (2011), И. Д. Ладанов, Е. В. Пахомова (2013), Н.С. Пряжников, А. С. Соколова (2013), И. В. Янченко (2011)), карьерных ориентаций (Н. А. Низовских, Е. А. Ронжин, (2010)), социально-экономической трансформации роли и положения современной женщины (О. В. Абросимова (2015), А. А. Безрукова (2013), Гусева Ю. Е., Е. А. Кольцова (2012)), специфики карьеры женщин (И. И. Бойко (2016), В. В. Верна (2016), О. К. Исаченко (2011), А. А. Колесникова, Н. А. Ширинкина (2014), Семёнова Ф. О. (2011), Д. Б. Штрикова (2016)). Однако новым для сегодняшней реальности является сравнительно быстрое появление новых видов трудовой деятельности, которые еще не изучены, и всё возрастающая роль сети Интернет и её доступность как средства привлечения дополнительного дохода. Это обстоятельство оказывает сегодня большое влияние на сферу занятости и является предпосылкой к переосмыслению традиционного понятия «карьеры» и изучению трансформации представлений о карьере.
Выборка. С целью выявления различий в представлении о карьере у молодых женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин, в 2017 году нами было проведено исследование. Оно проводилось на следующей выборке: 80 женщин (40 находящихся в настоящее время в декретном отпуске и 40 работающих женщин). Возраст участниц исследования находился в диапазоне от 25 до 30 лет. Процедура опроса проводилась посредством социальных сетей в Интернете.
Цель - выявить различия в представлении о карьере у молодых женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин.
Задачи исследования:
1. Выделить категории и подкатегории представлений женщин о карьере через контент-анализ текстов свободного описания.
2. Сопоставить выраженность категорий и подкатегорий контент-анализа у женщин в декретном отпуске и работающих женщин.
3. Выявить различия по показателям карьерно-мотивационных свойств у женщин в декретном отпуске и работающих женщин.
4. Выявить взаимосвязи показателей карьерной и общей мотивации у женщин в декретном отпуске и работающих женщин.
5. Выделить подгруппы женщин с малым, средним и большим стажем работы.
6. Выявить совместные эффекты статуса женщины и стажа профессиональной деятельности на показатели карьерной мотивации.

Гипотезы исследования:
1. Женщины, находящиеся в декретном отпуске и работающие женщины обнаруживают некоторые различия в выраженности семантических категорий, описывающих их представлениях о карьере.
2. Женщины, находящиеся в декретном отпуске и работающие женщины обнаруживают статистически значимые различия в выраженности показателей карьерной мотивации.
3. Взаимосвязи показателей карьерной и общей мотивации у женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин отличаются качественной спецификой.
4. Стаж работы и статус женщины оказывают совместные эффекты на отдельные показатели карьерной-мотивации.
Теоретическое значение работы заключается в систематизации материала по проблемам современных представлений о карьере, а также в выявлении теоретических предпосылок для эмпирического изучения трансформации современных представлений о работе и карьере.
Практическое значение заключается в том, что результаты настоящего исследования могут быть полезны для целей психологического консультирования, а также для использования в учебных материалах в области психологии труда, социальной психологии, организационной психологии.
Методы и методики
В качестве диагностических методов использовались:
 Метод свободного описания
 Методика карьерных ориентаций Э. Шейна
 Методика мотивации профессиональной деятельности К. Замфир
 Методика направленности личности Б. Басса
 Методика мотивации одобрения Д. Марлоу и Д. Крауна
 Тест-опросник измерения мотивации достижения А. Мехрабиана (в модификации М. Ш. Магомед-Эминова)
В качестве методов статистической обработки данных использовались: контент-анализ, критерий φ ‒ угловое преобразование Фишера, t-критерий Стьюдента, корреляционный анализ (по Пирсону), двухфакторный дисперсионный анализ.

Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты проблемы представления современных
женщин о карьере……………………………………………..…………...8
1.1. Карьера как объект психологического исследования……………….….8
1.2. Особенности профессиональной деятельности и карьеры женщин….13
1.3. Анализ исследований ценностного отношения к работе и карьере у современных женщин………………………………………………….…17
2. Эмпирическое исследование представлений о карьере у женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин…………………………………………………………………….22
2.1. Описание выборки исследования....………………………………...…..22
2.2. Методы исследования и использованные методики………………..…22
2.3. Методы статистической обработки данных…………………………….28
3. Результаты исследования представлений о карьере у женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин ……..…...29
3.1. Анализ семантического поля представлений о карьере у женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин…………..29
3.2. Сравнительная выраженность карьерной мотивации у женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин……..……34
3.3. Взаимосвязи карьерной и общей мотивации у женщин, находящихся
в декретном отпуске, и работающих женщин………………………….40
3.4. Особенности карьерно-мотивационных свойств женщин, находящихся
в декретном отпуске, и работающих женщин при разном стаже
трудовой деятельности………………………………………………..…46
Заключение ………………………………………………………………......55
Выводы …..…………………………………………………………..…….…57
Список литературы……………………………………………………….….59
Приложения ...…………………………………………………………….….68

Сравнительно быстрое появление новых видов трудовой деятельности, которые еще не изучены, и всё возрастающая роль сети Интернет и её доступность как средства привлечения дополнительного дохода оказывают большое влияние на сферу занятости, что является предпосылкой к переосмыслению традиционного понятия «карьеры» и изучению трансформации представлений о карьере. Работа выполнена с целью установить различия в представлениях о карьере у молодых женщин, находящихся в декретном отпуске, и работающих женщин.
Защита работы - 26.06.2017 в Пермском государственном национальном исследовательском университете в г. Пермь. Оценка - "отлично".

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абросимова О. В. Положение женщин в современном российском обществе: проблема самоопределения // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. 2011. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/polozhenie-zhenschin-v-sovremennom-rossiyskom-obschestve-problema-samoopredeleniya (дата обращения: 26.05.2017).
2. Абросимова О. В. Трансформация стратификационной структуры женской занятости: анализ основных тенденций // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. 2015. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-stratifikatsionnoy-struktury-zhenskoy-zanyatosti-analiz-osnovnyh-tendentsiy (дата обращения: 26.05.2017).
3. Артамошина Ю. В. Особенности представлении женщин о жизненном успехе // Вестник ТГУ. 2007. №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-predstavlenii-zhenschin-o-zhiznennom-uspehe (дата обращения: 26.05.2017).]
4. Безрукова А. А. Гендерные аспекты социально-экономической трансформации в России в оценках женского общественного мнения (на материалах республики Адыгея) // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. 2013. №3 (124). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-aspekty-sotsialno-ekonomicheskoy-transformatsii-v-rossii-v-otsenkah-zhenskogo-obschestvennogo-mneniya-na-materialah (дата обращения: 26.05.2017).
5. Бурчакова М. А., Хожемпо В. В. Гендерная асимметрия в сфере труда в России // Вестник РУДН. Серия: Экономика. 2015. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/gendernaya-asimmetriya-v-sfere-truda-v-rossii (дата обращения: 26.05.2017).
6. Бутаева М. А. Женщина в современном обществе // Власть. 2010. №9. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/zhenschina-v-sovremennom-obschestve (дата обращения: 26.05.2017).
7. Бойко И. М. Психологические факторы профессионального развития женщины // Педагогическое образование в России. 2016. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-faktory-professionalnogo-razvitiya-zhenschiny (дата обращения: 26.05.2017).
8. Бойко И. М. Современные тенденции профессионального развития женщин в России // Педагогическое образование в России. 2016. №6. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsii-professionalnogo-razvitiya-zhenschin-v-rossii (дата обращения: 26.05.2017).
9. Верна В.В. Особенности деловой карьеры женщин // Инновационная наука. 2016. №4-1 (16). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-delovoy-kariery-zhenschin (дата обращения: 26.05.2017).
10. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер. [Электронный ресурс]URL:http://managementlib.ru/books/item/f00/s00/z0000005/st005.shtml.
11. Галиакберова Н. Р. Статус и карьера женщины в современном российском обществе: автореф. дис… канд.соц. наук: 22.00.04./Галиакберова Наталья Ренатовна. – Пенза, 2004. [Электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/content/status-i-karera-zhenshchiny-v-sovremennom-rossiiskom-obshchestve
12. Евсевичева И. В., Лунева Л. Н. Представления работающих семейных женщин о карьере // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2005. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/predstavleniya-rabotayuschih-semeynyh-zhenschin-o-kariere (дата обращения: 26.05.2017).
13. Ермаков С. А., Мезина Л. Г. Особенности пути жизни современного человека: гендерный аспект // Научные ведомости БелГУ. Серия: Философия. Социология. Право. 2012. №14 (133). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-puti-zhizni-sovremennogo-cheloveka-gendernyy-aspekt (дата обращения: 26.05.2017).
14. Жданова С. Ю. Особенности представлений студентов о карьере // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. 2011. №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-predstavleniy-studentov-o-kariere (дата обращения: 26.05.2017).
15. Задворнова Ю. С. Тенденции трансформации гендерных отношений в семье в исследованиях отечественных социологов // Женщина в российском обществе. 2011. №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-transformatsii-gendernyh-otnosheniy-v-semie-v-issledovaniyah-otechestvennyh-sotsiologov (дата обращения: 26.05.2017).
16. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. – СПб.: Питер, 2007. – 599 с.
17. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. ‒ СПб. ‒ Москва, 2014.
18. Исаченко О. К. Деловая женщина России как социокультурное явление: автореф. дис…канд.соц.наук: 22.00.06./Исаченко Олеся Константиновна. – Ставрополь, 2011. Электронный ресурс. URL: http://www.dissercat.com/content/delovaya-zhenshchina-rossii-kak-sotsiokulturnoe-yavleniе
19. Карелин, А.Е. Большая энциклопедия психологических тестов / А.Е. Карелин. ‒ М.: Эксмо, 2007.
20. Колесникова А. А., Ширинкина Н. А. Образ современной женщины-руководителя // ИСОМ. 2014. №6-2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/obraz-sovremennoy-zhenschiny-rukovoditelya (дата обращения: 26.05.2017).
21. Кольцова Е. А. Взаимосвязь между удовлетворенностью жизнью и карьерными ориентациями личности // Организационная психология. 2012. №4. [Электронный ресурс] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-mezhdu-udovletvorennostyu-zhiznyu-i-kariernymi-orientatsiyami-lichnosti
22. Котоманова О. В. Женщины в российском обществе: проблемы гендерного неравенства // Вестник БГУ. 2011. №5. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/zhenschiny-v-rossiyskom-obschestve-problemy-gendernogo-neravenstva (дата обращения: 26.05.2017).
23. Малышевская Ю. Ю. Особенности формирования социальной группы «Женщины-предприниматели» (на материалах республики Бурятия) // Социально-политические науки. 2013. №4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-formirovaniya-sotsialnoy-gruppy-zhenschiny-predprinimateli-na-materialah-respubliki-buryatiya (дата обращения: 26.05.2017).
24. Метод контент-анализа в психологических исследованиях: уч.-метод. пособие для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по специальности «Психология» / А.Ю. Бергфельд, О.И. Кильченко, Е.В. Шевкова, Н.А. Шиленкова, Л.В. Ширинкина; под ред. О.И. Кильченко. – Пермь: Перм. гос. ун-т, 2007.
25. Мещеряков Б., Зинченко В. Большой психологический словарь / Сост. И общ. Ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко. –– СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2004. – 672 с, с. 361
26. Могилёвкин Е. А., Новгородов А. С. Исследование ведущих мотивов карьерного самоопределения у студентов вуза // Территория новых возможностей. 2011. №1 (10). [Электронный ресурс] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-veduschih-motivov-kariernogo-samoopredeleniya-u-studentov-vuza
27. Низовских Н. А., Ронжин Е. А. Карьерные ориентации и жизненные принципы личности // Вестник ВятГГУ. 2010. №1. [Электронный ресурс] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kariernye-orientatsii-i-zhiznennye-printsipy-lichnosti
28. Новикова Н. В. Социально-философский анализ феномена "Деловая женщина": автореф. дис…канд.филос.наук: 09.00.11./ Новикова Нина Валентиновна. – Ростов-на-Дону, 2009. – 26 с. [Электронный ресурс]. URL: http://cheloveknauka.com/sotsialno-filosofskiy-analiz-fenomena-delovaya-zhenschina-1
29. Нурбекова Ж. А. Теоретические предпосылки социологического анализа женского предпринимательства // Учёные записки ЗабГУ. Серия: Философия, социология, культурология, социальная работа. 2013. №4 (51). [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-predposylki-sotsiologicheskogo-analiza-zhenskogo-predprinimatelstva (дата обращения: 26.05.2017).
30. Пахомова Е. В. Понятие «Карьера»: анализ определений // Вестник ЮУрГУ. Серия: Психология . 2013. №2. [Электронный ресурс] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-kariera-analiz-opredeleniy.
31. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. - СПб.: Речь, 2002.-298 с. [Электронный ресурс] URL: http://pedlib.ru/Books/1/0139/1_0139-1.shtml
32. Порохнюк Е. В. Роль, статус и положение женщины в светском институте семьи // Власть. 2014. №1. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-status-i-polozhenie-zhenschiny-v-svetskom-institute-semi (дата обращения: 26.05.2017).
33. Практическая психодиагностика. Методики и тесты : учебное пособие. / Д.Я. Райгородский. – Самара, 2001.
34. Пряжников Н. С. Теория и практика профессионального самоопределения. [Электронный ресурс]. URL: http://psychlib.ru/mgppu/PTp/PTP001.HTM#2_сущность_профессионального_самоопределения
35. Рассадина Т. А., Агеева А. А. Динамика образа современной женщины: дискурсы глянцевого журнала и общественного мнения // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. 2012. №3 (23). [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/dinamika-obraza-sovremennoy-zhenschiny-diskursy-glyantsevogo-zhurnala-i-obschestvennogo-mneniya (дата обращения: 26.05.2017).
36. Савинская О. Б. Ценность занятости и предпочтения в условиях труда московских матерей дошкольников // Женщина в российском обществе. 2011. №4. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tsennost-zanyatosti-i-predpochteniya-v-usloviyah-truda-moskovskih-materey-doshkolnikov (дата обращения: 26.05.2017).
37. Семенова Ф. О. Психология женской карьеры: личностный и этнический модусы: автореф. дис…докт.псих.наук: 19.00.01./Семёнова Файзура Ореловна. – Сочи, 2011. [Электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/content/psikhologiya-zhenskoi-karery-lichnostnyi-i-etnicheskii-modusy
38. Семенова Ф. О. Психологическая характеристика карьерной идеи женщин, успешно самореализующихся в профессиональной деятельности // Ученые записки университета Лесгафта. 2011. №3. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskaya-harakteristika-kariernoy-idei-zhenschin-uspeshno-samorealizuyuschihsya-v-professionalnoy-deyatelnosti (дата обращения: 26.05.2017).
39. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. — СПб.: ОО «Речь», 2000. — 350 с.
40. Словарь гендерных терминов/ Под ред. А. А. Денисовой / Региональная общественная организация "Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты". М.: Информация XXI век, 2002. 256 с. [Электронный ресурс]. URL: http://www.owl.ru/gender/184.htm
41. Сокол Ю. В. О дискриминации женщин по половому признаку // Вестник КРУ МВД России. 2015. №1 (27). [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/o-diskriminatsii-zhenschin-po-polovomu-priznaku (дата обращения: 26.05.2017).
42. Соколова А. С. Профессиональная карьера и подходы к её исследованию отечественными и зарубежными авторами // ИСОМ . 2013. №3. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/professionalnaya-kariera-i-podhody-k-eyo-issledovaniyu-otechestvennymi-i-zarubezhnymi-avtorami.
43. Тарасова Л. В. Категории «Профессионализм» и «Карьера» в сознании молодежи // Теория и практика общественного развития. 2014. №13. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kategorii-professionalizm-i-kariera-v-soznanii-molodezhi (дата обращения: 26.05.2017).
44. Тимербулатова Э. С. Влияние профессиональной деятельности женщин-матерей на уровень их удовлетворенности жизнью // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова: Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. 2012. №3. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-professionalnoy-deyatelnosti-zhenschin-materey-na-uroven-ih-udovletvorennosti-zhiznyu (дата обращения: 26.05.2017).
45. Тимербулатова Э. С. Профессиональная деятельность как фактор формирования ценностно-смысловой сферы личности современных женщин-матерей // Сибирский педагогический журнал. 2013. №5. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/professionalnaya-deyatelnost-kak-faktor-formirovaniya-tsennostno-smyslovoy-sfery-lichnosti-sovremennyh-zhenschin-materey (дата обращения: 26.05.2017).
46. Турецкая Г. В. Социально-психологическая типология деловой активности женщин: автореф. дис…канд.псих.наук: 19.00.05./ Турецкая Галина Витальевна. – Москва, 1999. [Электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialno-psikhologicheskaya-tipologiya-delovoi-aktivnosti-zhenshchin
47. Холодова Е. И. Фриланс и его значение для современного рынка труда // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2013. №3 (23). [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/frilans-i-ego-znachenie-dlya-sovremennogo-rynka-truda (дата обращения: 26.05.2017).
48. Чернова Е. В. Теоретические аспекты эконометрического моделирования занятости женщин в современной России // Известия ЮФУ. Технические науки. 2012. №6. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-aspekty-ekonometricheskogo-modelirovaniya-zanyatosti-zhenschin-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 26.05.2017).
49. Штрикова Д. Б. Значение профессиональной деятельности в жизни современной женщины // Известия ДГПУ. Психолого-педагогические науки. 2016. №2. [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-professionalnoy-deyatelnosti-v-zhizni-sovremennoy-zhenschiny (дата обращения: 26.05.2017).
50. Шуляева К. М. Социальные представления о значении работы и семьи в жизни женщины: автореф. дис… канд.псих. наук: 19.00.05./Шуляева Ксения Михайловна. – Москва, 2009. [Электронный ресурс]. URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnye-predstavleniya-o-znachenii-raboty-i-semi-v-zhizni-zhenshchiny.
51. Янченко И. В. Педагогический смысл понятия «карьера» [Текст] // Педагогика: традиции и инновации: материалы междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2011 г.).Т. II. — Челябинск: Два комсомольца, 2011. — С. 102-105. [Электронный ресурс]. URL: http://www.moluch.ru/conf/ped/archive/19/1006/