Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние социально-психологических условий на эффективность деятельности коллектива медицинского учреждения
- 83 страниц
- 2015 год
- 55 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Создание отвечающего современным требованиям эффективного со-циально-психологического обеспечения деятельности коллективов меди-цинских учреждений является актуальной проблемой реформирования от-расли здравоохранения города Москвы. В трудовых коллективах обеспе-чивается мобилизация духовных сил медицинских работников, отвлечение их сознания от повседневных трудностей жизни, расширение профессио-нального и культурного кругозора. Участие в жизни коллектива обеспечи-вает медицинским работникам удовлетворение социальных потребностей и возможность профессионального самовыражения.
Трудовая деятельность коллективов медицинских учреждений направлена на воспитание у медицинских работников высокой духовности и нравственных качеств, чувства гордости за свою профессию. Она фор-мирует у них морально-психологическую готовность к успешному реше-нию задач профессиональной деятельности, поддерживает на должном уровне их духовно-эмоциональное и физическое состояние.
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Эффективность деятельности коллективов медицинских учреждений как социально-психологическая проблема 13
1.1. Основные теоретические подходы к проблеме эффективности совместной трудовой деятельности медицинских работников 13
1.2. Социально-психологический анализ совместной деятельности медицинских работников 21
1.3. Влияние социально-психологических условий на повышение эффективности взаимодействия медицинских работников 28
Глава 2. Исследование влияния социально-психологических условий на эффективности совместной деятельности медицинских работников 40
2.1. Методика исследования процесса влияния социально-психологических условий на эффективность совместной деятельности медицинских работников 40
2.2. Выявление социально-психологических условий повышения эффективности взаимодействия медицинских работников 50
2.3. Изучение и анализ динамики повышения эффективности совместной деятельности медицинских работников 56
Глава 3. Формирование социально-психологических условий повышения эффективности взаимодействия медицинских работников 62
3.1. Пути формирования ценностно-ориентационного единства членов коллектива медицинских работников 62
3.2. Оптимизация референтных связей членов коллектива медицинских работников и повышение степени их коллективистского самоопределения 68
Заключение 76
Список использованных источников 79
Объект исследования – трудовые коллективы медицинских работни-ков города Москвы.
Предмет исследования – социально-психологические условия повы-шения эффективности взаимодействия медицинских работников в ходе профессиональной совместной деятельности.
Задачи исследования:
1. Показать точки зрения, пути научного поиска и разработанность на настоящий период проблемы эффективности совместной деятельности в трудах отечественных и зарубежных психологов.
2. Провести социально-психологический анализ профессиональной совместной деятельности членов трудовых коллективов медицинских ра-ботников, изучить психологическую структуру и характерные особенности их взаимодействия. Установить социально-психологические особенности трудового коллектива медицинских работников города Москвы.
3. Обосновать совокупность основных социально-психологических условий повышения эффективности взаимодействия медицинских работни-ков в ходе профессиональной совместной деятельности.
4. Исследовать практику влияния социально-психологических усло-вий на повышение эффективности взаимодействия медицинских работни-ков в ходе профессиональной совместной деятельности.
5. Показать пути формирования в коллективах медицинских работ-ников города Москвы основных социально-психологических условий по-вышения эффективности их совместной деятельности.
1. Александрова М.А., Мустафаева Д.Р., Ермолаева Е.В. Кон-фликты в медицине // Бюллетень медицинских интернет-конференций. 2015. Т. 6. № 1. С. 237.
2. Алтунина И. Социальная психология. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 428с.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2004. – 364с.
4. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская А.Л. Зарубежная социальная психология ХХ столетия. - М.: Аспект Пресс, 2001. – 288с.
5. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие / Анцупов А. Я. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 391 с.
6. Арифулин А. Н., Гусева Н. С. Формирование ценностно-ориентационного единства коллектива, как средство повышения професси-ональной активности педагогов [Текст] // Проблемы и перспективы разви-тия образования: материалы междунар. науч. конф. (г. Пермь, апрель 2011 г.).Т. I. — Пермь: Меркурий, 2011. — С. 8-11.
7. Аттаева Л.Ж. Новые технологии в современном здравоохране-нии // Сборник научных трудов ФГУ ЦНИИОИЗ Росздрава. М.: РИО ЦНИИОИЗ, 2007. С. 306-311.
8. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. Учебное пособие. - М.: Академия, 2009. – 304с.
9. Белова С.И., Ханова З.Г., Ефремова Д.Н., Каяшева О.И. Соци-альная психология: теория, практические исследования и новые возможно-сти. Том I. – СПб: ООО «НИЦ АРТ», 2014. – 124с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
