Влияние гендерных стереотипов на формирование руководящего состава

Изучение гендерных ролей, сформированных под воздействием стереотипных взглядов по полоролевому принципу, достаточно актуально в экономической и социальной сферах современной России т.к. содержат в себе дополнительные ресурсы экономического развития страны, освобождая от привычного «усредненного взгляда» на процессы мотивы, ценности, культурные нормы и иные немаловажные факторы, влияющие на экономическую эффективность хозяйствующих субъектов. Именно поэтому экономика должна опираться на исследования гендерных явлений, которые дают возможность понять, как гендерные различия влияют на деловую активность тех или иных субъектов рыночной экономики, какие гендерные модели достижения успеха в бизнесе существуют, как они трансформируются со временем. Интерес в данном случае вызывают методы и формы лидерства, проявляемые в экономической сфере мужчинами и женщинами, а также их различия в деловой стратегии с позиции как фактически демонстрируемых, так и сложившиеся гендерные стереотипы на должное поведение руководителя. Ожидаемое поведение, приписываемое руководителю по полоролевому признаку, влияет не только на его назначение на должность, но и на взаимоотношения с подчиненными.

Введение 4
Глава 1. Особенности изучения гендерных стереотипов в контексте профессионального отбора на руководящие должности 10
1.1. Гендерные стереотипы: понятия, признаки, функции 10
1.2. Направления в изучении гендерных стереотипов как социально-психологического феномена 22
1.3. Гендерные стереотипы в контексте профессионального отбора на руководящие должности 26
Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования гендерных стереотипов участвующих в профессиональном отборе на руководящие должности 33
2.1. Этапы исследования 33
2.2. Участники исследования 35
2.3. Методы исследования и их характеристика 35
Глава 3. Эмпирическое исследование и анализ структуры гендерных стереотипов на примере администраций муниципальных образований Хабарского района 40
3.1. Анализ эмпирических данных 40
3.2. Анализ структуры гендерных стереотипов на примере администраций муниципальных образований Хабарского района 43
3.3. Система работы по формированию профессиональных перспектив в работе с сотрудниками администраций муниципальных образований Хабарского района с учетом структуры гендерных стереотипов 47
3.4. Анализ результатов структуры гендерных стереотипов на примере администраций муниципальных образований Хабарского района после реализации программы тренинга 52
Выводы по главе. 56
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 69

Тема: Влияние гендерных стереотипов на формирование руководящего состава
Период изготовления: февраль 2020 года.
Учебное заведение: Алтайский Государственный Университет
Объект исследования - муниципальные служащие занимающие руководящие посты в 11 муниципальных образований Хабарского района Алтайского края.
Много приложений ( методика и результаты исследования в табличном виде).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 09.03.2020 г. составила 90%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате. ..

1. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»
2. Закон АК от 07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае»
3. Ажгихина, Н. Гендерные стереотипы в современных масс-медиа [Текст] / Н. Ажгихина // Женщины: свобода слова и творчества : сборник статей. – Москва : Эслан, 2001. – 200 с.
4. Акбулатова, А. М. Основные направления совершенствования кадровой политики [Текст] / А. М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» . – 2018. — №1(17). – С. 1-4.
5. Амбарова, П. А. Общественные страхи : понятие, сущность и стратегии преодоления [Текст] / П. А. Амбарова // Вестник ВЭГУ. Серия : Социально-общественные и экономические науки. – 2013. – № 1 (63). – С. 12-18.
6. Аронсон, Э. Общественное животное. Введение в социальную психологию/пер. с англ. [Текст] / Э. Аронсон. – Москва : Аспект Пресс, 1999. С. 307
7. Бабаян, Э. А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э. А. Бабаян [Текст] // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. – 2018. — №9. – С. 63-68.
8. Баринов, Д. Н. Тревога и страх : историко-философский очерк [Текст] / Д. Н. Баринов // Психология и психотехника. – 2013. – № 3. – С. 14-21.
9. Берн, Ш. Гендерная психология [Текст] / Берн Шон; [пер. с англ. С.Рысев, Л.Царук]. – Москва : Академия, 2016. – С. 301.
10. Боголепова, И. Н. Гендерные особенности строения гиппокампа мозга мужчины и женщины [Текст] / И. Н. Боголепова, С. Н. Иллариошкин, А. В. Свешникова, А. О. Ловчицкая // Журнал анатомии и гистопатолоии. – 2016. – Т.5.№1 (17). – С.15-19
11. Бурдье, П. Социология политики : Пер с фр. [Текст] / П. Бурдье / Сост., общ ред и предисл. Н. А. Шматко. – Москва : Socio-Logos, 1993. – 336 с.
12. Валиуллина, В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала [Текст] / В. Э. Валиуллина // Молодой ученый. – 2015. – №12. – С. 393-395.
13. Васильев, И. В. Мотивационная сфера сотрудников на этапе становления [Текст] / И. В. Васильев // Социус. – 2013. – №1. – С. 12-17.
14. Введение в психологию [Текст] / Р. Л. Аткинсон Р. С. Аткинсон Э. Е. Смит, Д. Дж. Бем С. Нолен-Хоэксема. Под общей редакцией В.П. Зинченко. 15-е международное издание. – Санкт-Петербург : Прайм-Еврознак, 2007. – 418 с.
15. Воронина, О. А. Основы гендерной теории и методологии [Текст] / О. А. Воронина. – Москва : МЦГИ-МВШСЭН, 2011. – С. 416.
16. Герчикова, В. И. Мотивационная сфера специалиста технической направленности [Текст] / В. И. Герчикова // Вопросы психологии. – 2012. – №4. – С. 27-31.
17. Гидденс, Э. Гендерная социология [Текст] / Э. Гидденс. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – С. 210
18. Гнездилов, Г. В. Профессиональная карьера : условия достижения [Текст] / Г. В. Гнездилов // Социус. – 2012. – С. 22-28.
19. Гордиенко, Ю. Ф. Управление персоналом [Текст] / Ю. Ф. Гордиенко. – Ростов на Дону : Феникс, 2016. – 523 с.
20. Дементий, Л. И. Методы изучения личности управленческих кадров [Текст] / Л. И. Дементий // В сб. Психология стресса и совладающего поведения: материалы III Междунар. науч.- практ. конф. Кострома, 26–28 сент. 2013 г.: в 2 т. / отв. ред.: Т. Л. Крюкова, Е. В. Куфтяк, М. В. Сапоровская, С. А. Хазова. – Кострома : КГУ им. Н. А. Некрасова, 2013. – Т. 1. – С. 241-243.
21. Джеймс, Ф. Л. Самоисполняющееся пророчество : гендер с социально-психологической точки зрения [Текст] / Ф. Л. Джеймс. – Санкт-Петербург : Питер, 2001. – С. 144–161.
22. Диксон, У. Инженерная психология [Текст] / У. Диксон, Э. Мэйо. – Москва : АСТ, 2014. – С. 452.
23. Дубровина, И. В. Психология профессиональной деятельности [Текст] / И. В. Дубровина. – Москва : Эксмо, 2014. – 253 с.
24. Ерофеева, Н. Ю. Гендерная педагогика : учеб.пособие [Текст] / Н. Ю. Ерофеева. – Ижевск : ERGO, 2010. – 397 с.
25. Женщины и мужчины России [Текст]. 2012 : Стат.сб. / Росстат – Москва, 2012. – 45 с.
26. Журавлев, А. Л. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива [Текст] / А. Л. Журавлев, В. А. Хащенко Н. Н. Хащенко. – Москва : Проспект, 2007. – 420 с.
27. Ильин, Е. П. Пол и гендер [Текст] / Е. П. Ильин. – Санкт-Петербург : Питер, 2010. – 692 с.
28. Кабалевская, А. И. Представления о гендерных стереотипах в современной социальной психологии [Текст] / А. И. Кабалевская // Психологические исследования. – 2012. – № 2(22). – С. 104.
29. Кабалевская, А. И. Гендерные стереотипы и их роль в основных сферах общественной жизни [Текст] / А. И. Кабалевская // Российский научный журнал. – 2011. – №2 (21). – С. 176-181.
30. Калмыкова, О. Ю. Факторы повышения производительности труда в организации [Текст] / О. Ю. Калмыкова, А. В. Гагаринский // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия Экономика-2017. – № 2. – С. 8.
31. Каримова, Ж. К. Социальные практики женщин-математиков Франции и Казахстана: гендерная асимметрия в научно-образовательном пространстве [Текст] / Ж. К. Каримова // Диссертация на соискание ученой степени доктора философии по специальности социология республика Казахстан. – Алматы, 2011. – 221 с.
32. Кирилина, А. В. Гендерные компоненты этнических представлений (по результатам пилотажного эксперимента) [Текст] / А. В. Кирилина // Гендерный фактор в языке и коммуникации. – Иваново, 1999. – С. 46-53.
33. Клецина, И. С. Гендерная социализация. Учебное пособие. [Текст] / И. С. Клецкина. – Санкт-Петербург : Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 1998. – 325 с.
34. Клецина, И. С. Самореализация и гендерные стереотипы. [Текст] : психологические проблемы самореализации личности. Вып. 2 [Текст] / И. С. Клецина. – Санкт-Петербург : Изд-во СпбГУ, 2008. – С. 202.
35. Клецина, И. С. Развитие гендерных исследований в психологии на западе [Текст] / И. С. Клецкина. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – С. 20–23.
36. Козлов, В. В. Гендерная психология. Учебник для вузов [Текст] / В. В. Козлов. – Санкт-Петербург : Речь, 2010. – С. 368
37. Комаров, Е. И. Гендерный менеджмент : Учебник [Текст] / Е. И. Комаров, В. Ф. Жукова. – Москва : РИОР:ИНФРА-М, 2012. – С. 21.
38. Конова, И. В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях [Текст] / И. В. Конова, И. Г. Шадская // Новое поколение. – 2017. – № 14-2 (4). – С. 249-254.
39. Кон, И. С. Мужские исследования : меняющийся мужчина в изменяющемся мере Ч.1 [Текст] : учебное пособие\ под ред. И. А.Жеребкиной. – Санкт-Петербург : Алетейя, 2010. – С. 606.
40. Кон, И. С. Половые различия и дифференциация социальных ролей [Текст] / И. С. Кон. – Москва : Республика, 2009. – С. 776.
41. Косикова, И. В. Введение в гендерные исследования : [текст]/ учебное пособие / под ред. И. В. Костиковой. – Москва : Изд-во МГУ, 2010. – 290 с.
42. Креативность. Коммуникация и культурные ценности [Текст] / К. Негус, М. Пикеринг ; пер. с англ. О. В. Свинченко. – Харьков : Гуманитарный центр, 2011. – 299 с.
43. Меренков, А. В. Социология стереотипов [Текст] / А. В. Маренков. – Екатеринбург : Изд-во Урал. Ун-та, 2001. – 161 с. .
44. Обожина, М. И. Женщина в гражданском обществе: (на примере женского предпринимательства в России) [Текст] / М. И. Обожина // Формирование гражданского общества как национальная идея России XXI века: (материалы к форуму). – Санкт-Петербург, 2012. – С. 41-48.
45. Общество в гендерной перспективе : Сборник статей [Текст] / Сост. Е. Г. Луговицкая. – Новгород, 2002. – С. 62–81
46. Панов, В. И. Информационная среда в контексте экопсихологического подхода к развитию психики : концептуальные предпосылки [Электронный ресурс] / В. И. Панов // XII Международная научно-практическая конференция «Психология личностно-профессионального развития : современные вызовы и риски» / Под ред. Л. М. Митиной. – Москва : Издательство «Перо», 2016. – С. 23– 27.URL: http://www.pirao.ru/images/news/2016/08/XII-Vyzovy-i-Riski.pdf (дата обращения: 05.10.2019 г.).
47. Паршутина, Л. А. Исследовательская детальность учащихся в процессе изучения естественных предметов [Текст] / Л. А. Паршутина, П. И. Самойленко // Научные исследования в образовании. – 2012. – №1. – С. 21-25
48. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы) [Текст]. 2016 : Стат.сб. / Росстат. – Москва, 2016. – С.146
49. Радаев, В. Четыре способа утверждения авторитета в фирме [Текст] / В. Радаев // Социологический журнал. – 1994. – №5. – С. 17-21
50. Рябова, Т. Б. Гендерные стереотипы в политической сфере современного российского общества : социологический анализ: дис. ... д-ра социол. наук: 22.00.04 [Текст] / Т. Б. Рябова. – Иваново, 2009. – С 385.
51. Сабитова Г.В. Культурно-исторический аспект определения гендерных стереотипов в психолого-педагогических исследованиях [Текст] / Г. В. Сабитова, Н. Ю. Зубенко // Общество : социология, психология, педагогика. – 2016. – № 2. – С.105–107.
52. Савелов, В. А. Формирование кадровой политики организации / В. А. Савелов [Текст] // «Научно-практический журнал Аллея Науки». – 2018. – №6(22) . – С. 1-5.
53. Самарцева, О. К. Мужчина и женщина : менеджмент сферы бизнеса [Текст] / О. К. Самарцева, Т. А. Фомина //Социологические исследования. – № 11. – 2000. – С. 31-40
54. Свердлова, Н. А. Культурно-языковая адаптация мигрантов : реализация системного подхода [Текст] / Н. А. Свердлова // В сборнике : Жизнь языка в культуре и социуме – №3. – 2012. – С. 422-425.
55. Создание правовой среды для защиты от дискриминации по признакам этнической принадлежности, пола и возраста. Концепции развития российского законодательства : Сборник материалов (ЮРИКС) [Текст]. – Москва : Новая юстиция, 2011. – С. 95.
56. Терешенкова, Е. Ю. Особенности развития гендерной идентичности личности. Женщина и мужчина в современном обществе [Текст] / Е. Ю. Терешенкова. – Москва, 2013. – С.121
57. Фаткин, Л. В. Психология деловой женщины : мифы и реальность [Текст] / Л. В. Фаткин // «Женщины в малом предпринимательстве». Материалы международной научно-практической конференции Академия русских предпринимателей. – Москва, 1998. – С. 28-29.
58. Фрейд, З. Энциклопедия психоанализа [Текст] / З. Фрейд. – Москва, 1996. – С. 501-533.
59. Хилл, Н. Ключи к богатству [Текст] / Н. Хилл. – Москва : изд-во Попурри, 2009. – 274 с.
60. Хрусталёв, А. В. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации [Текст] / А. В. Хрусталев // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3081–3085.
61. Чернова, Ж. Семейная политика в Европе и России : гендерный анализ [Текст] / Ж. Чернова. – Санкт-Петербург : Норма, 2008. – С. 328.
62. Чугунова, Э. С. Характеристики общения в эталоне медицинского работника [Текст] / Э. С. Чугунова / Психологический журнал, 1987. – Т. 8. – №5. – С. 84-93.
63. Эшфорт, Б. Теория социальной идентичности в контексте организации / Б. Эшфорт, Ф. Маил [Текст] // Организационная психология. – 2012. – Т. 2, №1. – С. 4- 27.
64. Ярская-Смирнова, Е. Р. Женские и гендерные исследования за рубежом [Текст] / Е. Р. Ярская-Смирнова. – Москва : МГУ, 2002. – 147 с.