ОГЛАВЛЕНИЕ
1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 3
2 ПРИМЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА 4
3 SWOT – АНАЛИЗ И СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ООО «ГАЛАН» 6
4 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 9
5 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 13
6 СОДЕРЖАНИЕ КОНТРОЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 16
7 ТИПОВОЙ ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ РАЦИОНАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
Список использованных источников 19
...
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА 6
1.1. Понятие и сущность лидерства 6
1.2. Стили руководства 10
2. ТИПЫ ПОДХОДОВ И ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА 20
2.1. Типы подходов к изучению лидерства 20
2.1. Сравнительная характеристика стилей лидерства 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
Библиографический список: 33
...
Авторы термина реинжиниринг – Майкл Хаммер и Джеймс Чампи в своём труде отмечали , что негибкость, невосприимчивость к клиентам, сосредоточенность на работе как таковой, а не на результатах, бюрократический паралич, отсутствие новаторства и высокие накладные расходы – это обычное явление для моделей построения бизнеса в двадцатом столетии. В своей работе авторами рассматривалась история становления бизнес-стратегий с 19 по 21 столетие. Так, благодаря работе Адама Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776) рассматривалась эффективность разделения труда на булавочных фабриках, что привело к повышению результативности труда. Этот принцип взяли за основу многие фирмы. Считая, что повышение качества каждой операции поможет повышению спроса на продукцию. На фоне такой тенденции начали образовываться пирамидальные структуры бизнеса. Где с повышением спроса необходимо было повышать количество сотрудников. Реинжиниринг же эту проблему решил, как и проблему временных затрат при передаче заказа и бюрократических помехах....
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СПОРТИВНАЯ МАТЕМАТИКА 5
1.1 ЗНАЧЕНИЕ АЛГОРИТМА В СПОРТЕ 5
1.2 МЕТОДЫ МАТЕМАТИЧЕСКИХ РАСЧЕТОВ В СПОРТЕ 5
2. ВИДЫ СПОРТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МАТЕМАТИКА 7
2.1 ВОЛЕЙБОЛ 7
2.2 ГРЕКО-РИМСКАЯ БОРЬБА 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
...
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты разработки управленческого решения в организации 5
1.1 Теоретические подходы к системе управления в организации 5
1.2 Понятие и сущность управленческих решений на предприятии 8
1.3 Порядок разработки управленческого решения в организации 12
2 Оценка разработки управленческих решений в ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 17
2.1 Структура управления ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 17
2.2 Оценка управления в ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 20
2.3 Процесс разработки управленческих решений в ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 23
3 Мероприятия по совершенствованию процесса принятия управленческого решения в ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 26
3.1 Мероприятия по решению текущих управленческих проблем ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 26
3.2 Мероприятия по совершенствованию процесса принятия и разработки управленческих решений ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
...
Формулировка кейс-задания: «Проанализируйте ситуацию. Каким образом следует изменить систему стимулирования сотрудников предприятия, чтобы она была ориентирована на реализацию стратегии предприятия? Подготовьте письменно Ваш аргументированный ответ». ...
К духовным институтам общества относятся
К духовным институтам общества относятся
К политическим институтам общества относятся
К социальным институтам общества относятся
Каждая организация за период своего существования и функционирования проходит несколько стадий развития, соответствующих теории жизненного цикла организации..
Назовите одну из ключевых задач управления на стадии создания организации…
Какие из перечисленных факторов на данный момент наиболее существенно влияют на развитие организаций
Какие свойства характеризуют законы, действующие в организациях
Какие характеристики свойственны принципам, действующим в организациях
Какой из перечисленных элементов, не является ключевой составляющей частью процесса
Какой элемент не является объектом организационного проектирования
Любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к выживанию за счет оптимального использования кадровых…
На каком этапе жизненного цикла организации по И. Адизесу достигается оптимальное сочетание контролируемости и гибкости
Назовите основные типы неопределенности законов, действующих в социальных организациях
Назовите теоретика институциональной модели организации
Назовите теоретика классической модели организации
Назовите теоретика неоклассической модели организации
Наиболее важный производственный участок, входящий в состав цехов
Объединение предпринимателей на долговременной или временной основе, предусматривающее особый порядок расходов компаний и распределения общей прибыли в пропорциях..
Организация является социальной единицей общества, в которой люди добиваются коллективных целей и удовлетворяют свои потребности. В последнее время…
Какой фактор способствовал формированию важности организаций в жизни общества XIX века…
Организация является социальной единицей общества, в которой люди добиваются коллективных целей и удовлетворяют свои потребности. В последнее время…
Какой фактор способствовал формированию важности организаций в жизни общества XIX века…
Организация-это
Предметом теории организации являются
При осуществлении организационных изменений неизбежно возникает сопротивление. Большинство людей по своей природе не любят нового, стремятся «плыть по течению»….
Укажите наиболее эффективный способ преодоления сопротивления организационным….
Принятие упреждающих управленческих решений только через волю
Принятие упреждающих управленческих решений только через восприятие
Принятие упреждающих управленческих решений только через научные знания
Производственное объединение в форме АО с общим руководством для самостоятельных предприятий, являющихся юридическими лицами и связанных патентно-лицензионными…
...
Итак, процесс развития профессиональной компетентности педагогических работников является целостным и одновременно динамичным, поскольку предполагает адаптивность в подходах к содержанию и выбора форм и методов в организации учебного процесса. Органической составляющей развития профессиональной компетентности педагогов в процессе повышения их квалификации является личностное и практическое направление обучения в системе повышения квалификации на основе андрагогического подхода. Результатом обучения в системе повышения квалификации динамика профессиональной компетентности, которая выражается в приросте знаний, умений, навыков, опыта личностного саморазвития, творческой деятельности, эмоционально-ценностных отношений, ценностно-мировоззренческой направленности.
Зарубежный опыт разработки моделей профессиональных компетенций может и должен быть использован в отечественной практике. Однако слепо копировать методы и механизмы не представляется возможным, так как российские условия образования имеют множество особенностей....
Виды коммуникаций с примерами
1 Типы общения в зависимости от того, является ли сообщение вербальным или нет
o 1.1 Устное устное общение
o 1.2 Письменное устное общение
o 1.3 Невербальное общение
2 В зависимости от количества и характеристик участников
o 2.1 Индивидуальное общение
o 2.2 Коллективное общение
o 2.3 Внутриличностное общение
o 2.4 Межличностное общение
o 2.5 Внутригруппа
o 2.6 Межгрупповая
и т.д....
