Большое спасибо Автору! Работу выполнила очень оперативно и всегда на связи!
Информация о работе
Подробнее о работе
Ретроспективный анализ теории организационной культуры
- 23 страниц
- 2018 год
- 70 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Культура как историческое понятие и основанное на деятельности людей зависит, от времени и от численности индивидуумов попадающихся под влияние культуры. Успех в решении этой задачи зависит от того, насколько объявляемые руководством организационные ценности отвечают ценностным ориентациям сотрудников.
Поддержка организационной культуры осуществляется в рамках таких процессов, как набор персонала, социализация сотрудников, признание и продвижение работников.
Цель практического занятия – изучение теоретических основ «Ретроспективный анализ теории организационной культуры».
По мнению Х. Шварц и С. Дэвис (1981) - это комплекс ожиданий и убеждений, разделяемых членами организации. Предоставленные ожидания и убеждения, формируют нормы, которые определяют поведение сотрудников организации.
По одной из версий понятие «организационная культура» Дил и Кеннеди (1982) полагают, как способ деятельности.
Сате (1983) думает, что это набор важных установок, разделяемых членами общества.
Система сохраненных ценностей, убеждений, норм и структуры организации – так мыслят Фальционе и Каплан Э. (1984).
По мнению Шейн (1990) - это разрабатываемая группой лиц структура базовых предположений, обретаемых при разрешении проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, эффективность которых оказывается достаточной для того, чтобы считать их ценными и передавать новым членам группы в качестве правильной системы восприятия и рассмотрения названных проблем.
Ретроспективный анализ теории организационной культуры
Список использованных источников
Основная литература:
1. Виханский О.С. Менеджмент: учеб.для студентов вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: Экономистъ, 2008. - 669 с
2. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: учеб. Пособие А.А. Максименко. – Кострома: КГУ им.Н.А.Некрасова, 2013. – 168с.
3. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб.пособие для студентов вузов / Т. О. Соломанидина ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2010.
4. Фетисов, А.В. Управление культурами: [учеб.пособие] / А. В. Фетисов ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. - Москва: Дело, 2010. - 140 с.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: учеб.для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования» / Эдгар Шейн ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под общ. ред. Т. Ю. Ковалевой]. - 3-е изд. - Москва ; Санкт-Петербург ; Нижний Новгород [и др.]: Питер, 2011. - 336 с.
Дополнительная литература:
6.Арсеньев А.С. Философские основания понимания личности. - М.: Академия, 2011. - С. 64.
7. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда.– М.: Экономика, 2009. – С. 279.
8.Громов И.А.и др. Западная социология. Учебное пособие для ВУЗов. – СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2013. – С. 69
9.Keller, Eugen von (1982): Management von fremden Kulturen - Ziele, Ergebnisse und methodische Probleme der vergleichenden Kulturforschung. Bern/ Stuttgart: Haupt. - 118 p.
10.Макарченко М. А. Методология и методика проектирования культуры фирмы в процессе создания гибких организованных структур. СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2004. с.70-80
11.Питерс Т. Уотерман-мл. Р. В поисках совершенства. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2009. 8. Родин О.А. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент, № 7, 2008, С. 68-77
12.Потемкин В. К., Покровская Н. Н., Спивак В. А. Организационная культура: учебник для вузов. СПб.: Изд-во СПбГЭУ 2013. 332 с.
13.Смирнова Н. И. Организационная культура промышленных предприятий: исследование немецкого строительного концерна // Экономическая социология. 2005. Т. 6, № 3. С. 70-80
14.Рульев В.А. Менеджмент/Рульев В.А, Гуткевич С.О. -Изд-во «Центр учебной литературы».-2011.-183с
15. Управление высшим учебным заведением / Под ред. Резника С.Д., Филиппова В.М. М.: ИНФРА-М, 2010. -768 с.
16. Экономическая социология: теория и история / под ред. Ю. В. Веселова, А. Л. Кашина. СПб.: Нестор-История, 2012.- с 232.
Интернет- ресурсы:
17. Алгоритм исследования организационной культуры: https://finlit.online/osnovyi-ekonomiki/algoritm-issledovaniya-organizatsionnoy.html
18. Ардашкин И.Б., Карпова А.Ю. Организационная культура и управление изменениями в фокусе измерений: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-kultura-i-upravlenie-izmeneniyami-v-fokuse-izmereniy
19.Заглада Т.П., Концепция и эволюция организационном культуры. http. s://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-i-evolyutsiya-organizatsionnoy-kultury
20.Организационная культура вуза: методика исследования https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-kultura-vuza-metodika-issledovaniya
21.Паршукова Г. Б Основные подходы к изучению организационной культуры университета https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-k-izucheniyu-organizatsionnoy-kultury-universiteta
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
