в первом столбце рассмотреть показатели: выплата страховых взносов, социальные гарантии и льготы, какими законодательными актами регулируется деятельность, наличие отпусков, нормирование рабочего времени, условия выхода на пенсию.
В следующих столбцах: малый бизнес (небольшие предприниматели), самозанятые, безработные, официально трудоустроенные, частично занятые. Сравнить их по показателям...
Таким образом, цель комплимента – доставить удовольствие собеседнику, тем самым стимулируя его на дальнейшее сотрудничество с вами. Похвала – это положительная оценка качеств собеседника. В похвале нуждается каждый. Лесть представляет собой сильное преувеличение достоинств собеседника. Лесть грубее, и она имеет больше шансов быть отвергнутой из-за неправдоподобности....
№ Название этапа Методы Пример
Подготовительный этап Собеседник 1 Собеседник 2
1 Начало беседы
(принцип: привлечь внимание)
Прямой подход Добрый день, Давид Тимофеевич! Сейчас мы будем обсуждать график повышения квалификации наших сотрудников. Добрый день! Какие у Вас предложения относительно обучения специалистов нашей компании?
...
Работнику Дмитрию предъявили замечание (выговор) за опоздание. Руководство компании отказалось выплачивать Дмитрию премию в течение года, ссылаясь на Положения о премировании.
Дмитрий считает, что данное наказание несоразмерно с проступком. У него нет желания работать год без премии.
Дмитрий опоздал 20.03.2022 числа на 93 минуты.
Заинтересованные стороны: Дмитрий, который считает, что понёс несправедливое наказание, и руководство компании – их штаб может покинуть сотрудник, не согласный с их наказанием. ...
Содержание
1. Сравнительный анализ эмпирики управления обучением персонала. 2
2. Роль управления обучением персонала в вопросах построения персональной карьеры в международной организации. 4
3. Персональное развитие в международной организации на основе управления обучением персонала. 6
Список использованных источников 9
...
Содержание
1. Истоки становления управления обучением персонала как научной дисциплины. 3
2. Ретроспекция исследования управления обучением персонала в XIX, XX веках. 7
2. Значение теоретических подходов ХХ века к исследованию управления обучения персонала в современном управлении персоналом. 12
Список использованных источников 16
...
Содержание
1. Управление обучением персонала как учебная дисциплина: проблематика, основные направления исследований. 2
2. Роль и значение курса «Управление обучением персонала» в подготовке менеджеров управления персоналом. 6
Список использованных источников 7
...
Содержание
1. Управление обучением и развитием персонала как научная дисциплина 3
2. Современное состояние управления обучением персонала в работах ученых теоретиков и практиков 5
3. Предмет, цель, задачи и методы исследования управления обучением персонала 7
Список использованных источников 8
...
Государство реализует свои функции через государственный аппарат, т.е. систему его органов, с помощью которых осуществляется государственная власть. В ст. 3 Конституции РФ установлено, что органы государственной власти являются одной из форм осуществления народом своей власти....
