Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Международная организация труда (МОТ) является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат Восемь десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. Рожденная в дни мимолетной: надежды, она пережила годы "великой депрессии" и мировой войны. МОТ была создана в 1919 г по замыслу промышленно развитых стран для решения их общих проблем, но ее стремительное развитие и творческие подходы привлекли к ней за два десятилетия после Второй мировой войны массу новых членов.
В период "холодной войны" Организация сохраняла свой универсальный характер, в то же время бескомпромиссно отстаивая свои основные ценности. Конец "холодной войны" и ускоренная глобализация мировой экономики в очередной раз поставили МОТ перед необходимостью пересмотреть свои задачи, программы и методы работы.
Рожденная из хаоса мировой войны и закаленная испытаниями почти целого столетия, Международная организация труда построена на уставном принципе, гласящем, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости.
МОТ стояла у истоков таких достижений индустриального общества как 8-часовой рабочий день, политика занятости, охрана материнства, законы о детском труде и другие нормы, содействующие охране труда и мирным трудовым отношениям. Ни одна страна или отрасль не смогли бы провести их в жизнь без одновременных действий в этом направлении со стороны других.
В данной работе мы попытались дать не только общее представление об организации, но и попытались осветить её насущные проблемы и задачи на сегодняшний день, которые приобрели качественно иной характер за последние годы, из-за преобразования всей мировой экономики, что естественно отразилось, не лучшим образом, на трудящихся многих стран. МОТ, на мой взгляд, является одной из тех организаций, которые работают на благо всего человечества во имя достижения социальной справедливости, что делает наш мир ещё более цивилизованней и культурней.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………..………3
ГЛАВА 1. Теоретика. Понятия и определения…………………………..……..5
1.1. Цели, задачи и структура Международной организации труда (МОТ)..5
1.2. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания…………………………………………………..…11
ГЛАВА 2. Методы работы, структура и деятельность МОТ……………………………………………………………….……………..17
2.1. Методы работы и основные документы Международной организации труда……………………………………………………………………………..17
2.2. Деятельность МОТ…………………………………………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………28
Работа выполнена на "Отлично"
Список использованной литературы.
а
1. Издание бюро МОТ в Москве. «Что такое МОТ? Чем она занимается». (Москва 2015) стр 3-36
2.МБТ.-Женева.2016. Конвенции и рекомендации принятые Международной конференцией труда
3. «Трудовой мир»(журнал) №5(28) декабрь 2015г. стр 5
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Международная организация труда (МОТ) является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат Восемь десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. Рожденная в дни мимолетной: надежды, она пережила годы "великой депрессии" и мировой войны. МОТ была создана в 1919 г по замыслу промышленно развитых стран для решения их общих проблем, но ее стремительное развитие и творческие подходы привлекли к ней за два десятилетия после Второй мировой войны массу новых членов.
В период "холодной войны" Организация сохраняла свой универсальный характер, в то же время бескомпромиссно отстаивая свои основные ценности. Конец "холодной войны" и ускоренная глобализация мировой экономики в очередной раз поставили МОТ перед необходимостью пересмотреть свои задачи, программы и методы работы.
Рожденная из хаоса мировой войны и закаленная испытаниями почти целого столетия, Международная организация труда построена на уставном принципе, гласящем, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости.
МОТ стояла у истоков таких достижений индустриального общества как 8-часовой рабочий день, политика занятости, охрана материнства, законы о детском труде и другие нормы, содействующие охране труда и мирным трудовым отношениям. Ни одна страна или отрасль не смогли бы провести их в жизнь без одновременных действий в этом направлении со стороны других.
В данной работе мы попытались дать не только общее представление об организации, но и попытались осветить её насущные проблемы и задачи на сегодняшний день, которые приобрели качественно иной характер за последние годы, из-за преобразования всей мировой экономики, что естественно отразилось, не лучшим образом, на трудящихся многих стран. МОТ, на мой взгляд, является одной из тех организаций, которые работают на благо всего человечества во имя достижения социальной справедливости, что делает наш мир ещё более цивилизованней и культурней.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………..………3
ГЛАВА 1. Теоретика. Понятия и определения…………………………..……..5
1.1. Цели, задачи и структура Международной организации труда (МОТ)..5
1.2. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания…………………………………………………..…11
ГЛАВА 2. Методы работы, структура и деятельность МОТ……………………………………………………………….……………..17
2.1. Методы работы и основные документы Международной организации труда……………………………………………………………………………..17
2.2. Деятельность МОТ…………………………………………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………28
Работа выполнена на "Отлично"
Список использованной литературы.
а
1. Издание бюро МОТ в Москве. «Что такое МОТ? Чем она занимается». (Москва 2015) стр 3-36
2.МБТ.-Женева.2016. Конвенции и рекомендации принятые Международной конференцией труда
3. «Трудовой мир»(журнал) №5(28) декабрь 2015г. стр 5
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
50 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21804 Эссе — поможем найти подходящую