Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

эссе Отбор кадров из кадрового резерва

  • 10 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

helptostudent

Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

......
Проблемы использования отбора кадров из кадрового резерва неоднократно рассматривались в литературе .
Важно отметить, что в научных исследованиях указывается, что при формировании кадрового резерва использовать показавшие результативность и обоснованность процедуры и методы, применяемые при оценке кандидатов в резерв управленческих кадров, например, проверка соответствия биографических данных кандидата (образование, возраст, опыт) требованиям, предъявляемым к сотрудникам кадрового резерва и изучение ответов (характеристик) на кандидатуры в кадровый резерв, предоставленные непосредственными и / или вышестоящими руководителями.
.........

В данном эссе приводятся результаты авторского исследования проблем использования отбора кадров из кадрового резерва МВД; обосновывается, что формирование кадрового резерва территориальных органов МВД постоянно сталкивается с проблемами, которые тормозят развитие территориальных органов МВД в целом. Такого рода проблемы в зависимости от источника возникновения можно разделить на внешние и внутренние. Именно источник проблемы, вернее его характеристика, являются предпосылкой для определения основных направлений устранения сложившихся проблем при формировании кадрового резерва.

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.

3 источника

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

......
Проблемы использования отбора кадров из кадрового резерва неоднократно рассматривались в литературе .
Важно отметить, что в научных исследованиях указывается, что при формировании кадрового резерва использовать показавшие результативность и обоснованность процедуры и методы, применяемые при оценке кандидатов в резерв управленческих кадров, например, проверка соответствия биографических данных кандидата (образование, возраст, опыт) требованиям, предъявляемым к сотрудникам кадрового резерва и изучение ответов (характеристик) на кандидатуры в кадровый резерв, предоставленные непосредственными и / или вышестоящими руководителями.
.........

В данном эссе приводятся результаты авторского исследования проблем использования отбора кадров из кадрового резерва МВД; обосновывается, что формирование кадрового резерва территориальных органов МВД постоянно сталкивается с проблемами, которые тормозят развитие территориальных органов МВД в целом. Такого рода проблемы в зависимости от источника возникновения можно разделить на внешние и внутренние. Именно источник проблемы, вернее его характеристика, являются предпосылкой для определения основных направлений устранения сложившихся проблем при формировании кадрового резерва.

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.

3 источника

Купить эту работу

эссе Отбор кадров из кадрового резерва

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
helptostudent
5
Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв mano об авторе helptostudent 2017-03-23
Эссе

Заказывал 15 контрольных. Все раньше срока, без доработок на 5!

Общая оценка 5
Отзыв Katerina1913 об авторе helptostudent 2015-01-29
Эссе

Автор супер! Все сделал быстро и качественно... Я очень довольна)))

Общая оценка 5
Отзыв boomyzed об авторе helptostudent 2015-10-22
Эссе

:)

Общая оценка 5
Отзыв Arez об авторе helptostudent 2015-06-08
Эссе

Все супер!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Постановка управленческой задачи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

ПРОЕКТ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ ПОСРЕДСТВОМ МАРКЕТИНГО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽
Готовая работа

Стратегия улучшений на примере концепции Шесть сигм

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Организационно-экономические проблемы сбыта продукции (В2В) на промышленном предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Фундаментальные исследования в науке

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Сбор индивидуальных мнений экспертов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Комплекс нормативных документов, позволяющих провести процедуру аттестации в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Менеджер как педагог

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

Организация как система

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Классификация методов исследования. Эмпирическое исследование(дефениции)-наблюдение, измерение, эксперимент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

аналитический отчет ООО «Восточная Арматурная Компания»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Роль маркетинговых исследований в выработке главной цели и стратегии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽